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Disp BBS
作者:
chucklee
(..) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
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在Tech_Job板第8篇~第1篇
+41
[新聞] 和碩砍7天假!原因竟是有人做這件事 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
122.147.135.62
(台灣)
2016-12-07 12:00:23
和碩砍7天假!原因竟是有人做這件事 科技業包括台積電跟華碩員工福利好,7天國定假日假照放, 不過,和碩員工爆料,和碩2016年本有7天國定假期照放,但 2017年「7天假可能要被砍了。」 對於和碩砍7 …
198F 63推 22噓
+57
Re: [請益] 工作未滿一個月也沒簽約,辭職遇到麻煩 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
124.155.183.184
(台灣)
2016-10-03 00:17:27
魯妹妳好 僅提供電資工會意見供參考 怕被 End 先說結論 我們大致想了幾個行動方案 可以看當事人的狀況和意願選擇/調整 最硬的方案A(): 1. 跟老闆說公司沒有幫他保勞健保,造成他的損失,依勞基法 …
58F 57推
+59
Re: [請益] 工作未滿一個月也沒簽約,辭職遇到麻煩 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
124.155.183.184
(台灣)
2016-10-03 00:17:27
魯妹妳好 僅提供電資工會意見供參考 怕被 End 先說結論 我們大致想了幾個行動方案 可以看當事人的狀況和意願選擇/調整 最硬的方案A(): 1. 跟老闆說公司沒有幫他保勞健保,造成他的損失,依勞基法 …
60F 59推
+16
Re: [請益] 犧牲休假加班,卻沒補休,這是常態? - Tech_Job 板
作者:
chucklee
36.239.187.204
(台灣)
2016-06-09 21:20:29
看完原 PO 的文章 讓我深深覺得 勞工法律教育不能等啊啊啊啊 讓我們平心靜氣 先把爭議放一邊(雖然我也很想知道是哪間公司) 我想提出這個案子的另一種做法 順便介紹一些勞動法令 如果想先看結論的話 另 …
18F 16推
+110
Re: [請益] 同事被提前資遣 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
122.146.92.143
(台灣)
2015-12-25 13:31:32
看板 作者 chucklee (..)標題 Re: 同事被提前資遣時間 Fri Dec 25 13:31:32 2015 首先要注意的是 老闆有給你同事任何書面文件證明 …
115F 110推
+8
Re: [問卷] 刪減國定假日 這是我們的最後一仗 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
27.147.18.171
(台灣)
2015-12-07 08:43:53
刪減國定假日政策本身不帶任何價值判斷 我們做了懶人包去陳述為什麼我們認為它是錯的 既然你認為這是對的 對在哪裡? 又有哪些族群受害? 我覺得我們挺清楚我們在抗議什麼 不知道你對我們在抗議什麼的認知是什 …
23F 8推
+11
Re: [討論] 自願/非自願離職 觀感請益 - Tech_Job 板
作者:
chucklee
61.219.80.42
(台灣)
2015-08-26 09:59:19
看板 Tech_Job作者 chucklee (..)標題 Re: 自願/非自願離職 觀感請益時間 Wed Aug 26 09:59:19 2015 原PO的內容大致上是對的 但有一些小細節要修正 首 …
13F 11推
+22
Re: [討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法? - Tech_Job 板
作者:
chucklee
27.147.5.164
(台灣)
2014-05-17 07:54:52
PPT縮圖 大家好,電資工會又來了~ 我們打電話去勞動部做了進一步的確認,得到的官方見解是「薪資保密條 款不能訂在工作規則中,但是可以寫在勞資雙方簽定的契約中。」 勞動部的理由為,公司 …
28F 22推
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