作者:
nomilkman (無奶人)
220.132.62.158 (台灣)
2016-12-19 22:01:24 推 bojan0701: 高層砍薪?根據鄉民標準，營運不好就是決策不佳，應該是高層砍掉，給年輕人機會。華為這第一砲，會不會整個慘業也跟進? 30F 12-20 07:57
作者:
diego99 (誰是我的小天使？！)
218.173.104.39 (台灣)
2016-12-05 13:26:50 推 bojan0701: 那些邦交國家，巴不得去吸中國的血，中共呆呆的。 491F 12-05 14:03
推 bojan0701: 中共也只敢喊喊武力威脅，真要打，也會付出不少代價.. 508F 12-05 14:05
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
125.95.123.72 (中國)
2016-12-04 02:06:43 推 bojan0701: 數位家庭，數位家電的概念，早在以前就有這樣的概念...到這次到底會不會真的流行?家電可不像電子產品一~三年的壽命，真的要大量換購，應該是換屋時...技術是成熟了，但網安部分，還有耐用度，應該是不少家庭的考量 10F 12-04 09:27
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
116.241.144.48 (台灣)
2016-11-27 21:39:05 推 bojan0701: 到底不能自由請假的公司是? 自己或專案進度可完成，老闆都不會擋假吧! 63F 11-28 23:29
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
122.116.81.61 (台灣)
2016-11-02 03:03:18 → bojan0701: 即使砍到1周30小時,還是會有午休漏洞...即使給七天假,還是會有"員工"自願加班...怎麼改都一樣...
重點是,勞工意識加強,公司福利不好,就抗爭,或是換工作就等各家公司行事曆公布,看看哪些科技公司趁機拿掉福利剩下的就是你可以跳的公司... 51F 11-02 10:23
作者:
wuayi (很恐怖不要問)
126.66.99.57 (日本)
2016-10-28 10:36:31 推 bojan0701: 很多小農產地直送，只是小農的蔬果種類不多，每次都要運費，對消費者不划算，同一地區小農應該有聯合運送平 65F 10-28 11:00
→ bojan0701: 臺，降低運費，增加多樣性。 69F 10-28 11:00
作者:
L046 (小強)
39.12.96.3 (台灣)
2016-10-24 09:01:24 推 bojan0701: 先不管藍綠，楊是董事之一，他的話.... XD 106F 10-24 09:44
作者:
toreizu (特雷茲)
114.43.108.171 (台灣)
2016-10-23 19:55:23 推 bojan0701: 大廠的工作型態不少是機械化，沒創意，但是工作穩定
錢多，很多打高砲的工作，卻無法長久，過了今天不知道明天在哪! 128F 10-24 01:18
作者:
lspig (加油!)
36.238.254.128 (台灣)
2016-10-19 22:31:12 推 bojan0701: Costco 有防水床包組 還附枕套 ，可比較看看，防護
較全面 14F 10-20 20:14
作者:
game1398 (奇異)
106.1.95.252 (台灣)
2016-10-02 22:51:03 → bojan0701: 很多步道可走 五指山 高台島田 油羅山 內外鳥嘴 鵝公 87F 10-02 23:28
→ bojan0701: 髻 北得拉曼 李棟山 ... 會玩的 就會去找 不會玩的 89F 10-02 23:29
作者:
kuro (國家感謝你)
118.161.84.108 (台灣)
2016-05-16 21:24:36 → bojan0701: 300 光吃,一定夠...看你怎麼吃... 230F 05-17 01:20
→ bojan0701: 為了養成金錢觀念,最好一天先從200給起... 232F 05-17 01:21
→ bojan0701: 基本上,三餐 40+70+70,剩餘20自己分配,或是偶而吃大餐給300會害了他,將來薪水不高,根本無法活... 234F 05-17 01:24
作者:
kusogirl (kusogirl)
42.73.132.76 (台灣)
2016-03-29 18:51:16 → bojan0701: 以前買過很便宜的布鞋，結果發現鞋墊只是一塊布 只好自己拿舊鞋墊擋一下 47F 03-30 21:27