作者:
hsin3841 (jAy)
60.251.35.16 (台灣)
2024-07-01 10:54:56 推 atpx: ESTA你可以檢舉
認真說，一個月八萬你在銀行待夠久也會有
直接離開怕吧 24F 07-01 15:58
作者:
zoriyah (\^O^/BA)
111.82.120.16 (台灣)
2023-09-05 14:11:18 推 atpx: 金融業老兵跟你說沒這回事. 頂多該公司有內部黑名單而已
你一定要投這間公司嗎? 不會的話有什麼差 45F 09-05 20:44
作者:
cathygirl (凱茜女孩)
111.250.219.168 (台灣)
2023-07-22 12:09:58 → atpx: 新聞稿用字遣詞要特別去找拉, 一般人不懂正常,當然給下面做 6F 07-22 13:28
作者:
femlro (既得此生當盡其用)
114.42.135.54 (台灣)
2019-11-08 10:49:37 推 atpx: 以為你是做軟體的, 原來不是哩 97F 11-09 00:06
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
1.165.111.88 (台灣)
2019-08-26 14:56:02 推 atpx: 來看看醫療資源還能耗幾年 13F 08-27 02:27
作者:
Fullofyou (隱汐)
222.117.157.139 (南韓)
2019-02-04 14:13:19 推 atpx: 這樣說好了, 你覺得業績比別人好是自己實力強大, 但公司看來可能是研發/後勤支援(保固)作的好, 所以客戶願意買單, 業務只是順水推舟的作用而已, 沒這麼大的影響力
不知道你的產業是哪一種, 但如果要證明自己的能耐, 就去產品同質性相當高的產業, 也就是後勤與研發影響沒這麼大的產品 79F 02-04 22:38
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
silv777 (Lynn)
39.12.227.83 (台灣)
2018-11-15 14:32:05 推 atpx: 考空姐吧~ 一般企業內勤護士都很難搶, 幾乎內推就滿了
爽缺人人搶, 比背景囉
小妹沒附圖, 此風不可長 54F 11-16 01:19
作者:
d062637776 (Sylar)
39.10.194.105 (台灣)
2018-09-21 15:32:09 推 atpx: 這沒有照年資分, 照年資分會準一點, 年輕人沒這麼高
中年以上則沒這麼低
印象中40歲以上這個群組, 前10%組年薪平均是>13x萬 54F 09-22 09:41
作者:
jumper1128 (Jumper)
123.192.50.226 (台灣)
2018-06-30 18:53:43 推 atpx: 個人搭這麼多次飛機經驗, 空姐只是不胖, 長相就常態分佈
正的很少, 絕大部分都路人臉或大媽臉
一架飛機內放上表特版有一個推比噓多就不錯了
另外我聽說的賺外快方式是代購精品, 別小看一件價差 65F 06-30 23:49
作者:
gogoPro (海波浪霹靂火東巴布萊爾)
1.168.65.26 (台灣)
2018-04-17 22:18:18 推 atpx: 有鈞育的姊圖嗎? 75F 04-17 20:19
作者:
biszuletzt (DasBrot)
220.141.84.251 (台灣)
2018-03-24 21:39:24 推 atpx: 低調賺錢的傳產多的哩, 說36k低的要不要算算時薪阿 96F 03-25 12:05
作者:
jjjkid (孩子)
118.160.84.154 (台灣)
2018-03-16 20:29:35 → atpx: 真沒有其他機會就去吧, 老實說不要拘泥於國立碩, 一堆地名國立學校根本20年前就私立程度, 而且你大學肯定也不好 64F 03-16 23:18
作者:
combo999 (---)
218.35.191.182 (台灣)
2018-03-16 21:11:26 推 atpx: 主計處都有資料阿, 平均數不低沒錯, 這是因為薪資兩極化
印象中以年齡作群組, 35-40這群前10%是破百的, 表示前段群 12F 03-16 23:13
→ atpx: 他們領的薪資每人都破百, 前段人口就是這麼賺沒錯 15F 03-16 23:15
→ atpx: 如果在拉到40-45這群, 前10%收入數字更是可怕 17F 03-16 23:17
作者:
ariel666h (ㄎㄎ)
61.231.164.125 (台灣)
2018-03-11 14:00:36 推 atpx: 其實聽得出來, 編制就是3人, 預算也不可能多加給你
也就是不會有第四位約聘也不會有加薪, 如果單位事務沒變
長官的態度應該是能拖就拖, 因為他也沒辦法
人資也會受限於薪幅規定無法加你薪, 就像不能隨便砍你薪
反應看看長官怎麼講, 真的無法負荷就離職吧 46F 03-11 21:57
作者:
serenach 110.50.169.27 (台灣)
2018-02-22 21:32:12 推 atpx: 去告吧, 法律對於勞工其實滿保護的
還有這主管很明顯是在嚇唬人, 特別法位階比較高都不知道 208F 02-23 20:25
作者:
RippleOnRoad (路上的漣漪)
220.141.15.119 (台灣)
2017-12-14 16:47:06 推 atpx: 站得住腳, 不過口氣差很不好, 不止這間, 以後會碰到很多阻礙得理不必不饒人 53F 12-14 21:46
作者:
ddyoo (針亞)
27.246.196.159 (台灣)
2017-11-29 22:24:53 推 atpx: 跟程式很像吧, 本科其次, 有作品最重要, 你可以先補習
沒作品又非本科基本上不用想 42F 11-30 00:31
作者:
jemdogdog (死を呼ぶセルゲーム)
117.19.138.68 (台灣)
2017-11-25 21:39:00 推 atpx: 醫生兼差看診其實滿正常的, 另外這應該不只一個月多幾萬而已by 醫生親友 29F 11-26 20:29
作者:
kof70380 (小隆)
123.110.109.163 (台灣)
2017-07-18 15:40:38 噓 atpx: 全台灣報稅資料年薪破百萬的就兩百萬人, 這篇根本以偏概全 39F 07-18 21:04
作者:
love2013 (2017)
61.230.126.89 (台灣)
2017-07-12 00:20:42 推 atpx: 中間努力過程省略太多囉, 不過推認真的態度 123F 07-12 19:26
作者:
felix0520 (夢是睡著的醒~)
220.135.106.90 (台灣)
2017-06-27 22:56:27 推 atpx: 樓樓上, 問話答話 4F 06-27 23:25
作者:
gn01398532 (GOA)
49.214.211.90 (台灣)
2017-05-15 19:39:15 推 atpx: 消費性電子大廠應該都有個38k起吧, ex:ASUS
真的都沒選擇也不要待業太久, 進去拚一年然後跳槽 34F 05-15 21:57
作者:
Ketoth (暱稱)
200.76.82.168 (墨西哥)
2017-01-14 13:48:47 推 atpx: 薪水不慘好唄, 沒看到他年底分紅25k USD嗎?
年薪 = 36K+25K, 折台幣也是快兩百, 台灣多數主管也不過如此 24F 01-15 01:23
作者:
yaya1130 (呀呀)
61.57.96.215 (台灣)
2016-08-27 20:40:20 推 atpx: 先蹲點練功吧. 有實務經驗會比較好跳
另外說物流業經驗加分對也不對, 一些勞工法規可能重點不同但是大部分經驗是可以繼承, 一部分重練 35F 08-27 23:05