作者:
sos00020 (aids)
114.40.101.176 (台灣)
2014-11-23 12:44:59 推 arhuro: 當年股票分紅工程師捧現金買車 現在只有少數幾間能破百
姑且不論帳務問題 現在人才都留不住了 31F 11-23 13:40
作者:
morgan2266 (Morgan)
14.156.167.57 (中國)
2014-10-31 23:39:54 推 arhuro: 矛盾 你批責任制 可是中國勞工時間到下班你卻不認同 20F 11-01 01:19
作者:
askia (過客)
111.243.116.31 (台灣)
2014-10-26 22:04:18 推 arhuro: 其實這兩個例子不太妥 很忙的時候難免忘掉些事情 205F 10-26 23:16
作者:
kai0601 (老頭子)
42.65.177.124 (台灣)
2014-09-22 17:06:12 推 arhuro: 茂X 有聽說過部門主管拿廠商車的 該不會是同一件事吧? 63F 09-22 21:08
推 arhuro: 另外也因為看到浮報加班費 茂德以前是不打卡的 線上某帶線 65F 09-22 21:12
→ arhuro: 課長還是領班有浮報到年薪多百萬 被逮到人資請她還錢並
自請離職 68F 09-22 21:13
作者:
mush24 (shot man)
218.187.80.92 (台灣)
2014-09-07 11:07:31 推 arhuro: 買東西不用看標價 10F 09-07 11:25
作者:
jayemshow (S.Kazumi)
221.120.70.40 (台灣)
2014-08-31 14:54:53 推 arhuro: 這真的 我同事真的有那種人 但我同事非主管 但是部門就是在部門常說甚麼 "看不下去!" "某某事情怎麼做成這樣?"
更甚至說"他好像常請假 是不是工作比較鬆?"
不過真的有點工作狂 那種心態你就想像是在學校社團的學長覺得"新進的學弟妹要教" 大概這樣多少就能理解那種想法 7F 08-31 15:37
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作者:
spysea ( )
111.242.167.32 (台灣)
2014-06-01 18:31:54 推 arhuro: 有時候那種工作的情緒 只有你經歷過才能體會 別怪離職的人想也知道 做不下去了才會離職不是嗎? 31F 06-01 20:43
作者:
ruthertw (督人無數就是我)
59.115.156.177 (台灣)
2014-04-28 20:17:23 推 arhuro: 有放假 但是要求產線5/2也休假(換休或特休) 這樣有違法嗎? 9F 04-28 20:51
作者:
t0151991 (John)
203.70.177.88 (台灣)
2014-04-28 14:23:20 推 arhuro: 賭台塑仁武廠 能去的話你就可以定下來了 20F 04-28 19:47
推 arhuro: 內調可以 或考慮放棄這次麥寮越南缺 等仁武廠開缺再去面試隸屬總管處層級蠻高的 其實放棄也挺可惜 總之 台塑的話
台塑關係企業的話 如果沒有背景 千萬不要有先進來再說
的想法 這類的人後悔很多 22F 04-28 20:40
作者:
aa0000000000 (...)
61.64.241.250 (台灣)
2014-03-22 23:54:19 推 arhuro: 提高薪資的方法? 知道22K怎麼來的嗎? 我實在不太相信那些 166F 03-23 01:26
→ arhuro: 腦包講的 台灣最厲害就摳死當 能少給你就少給你 171F 03-23 01:27
→ arhuro: 22K就是那群腦包對台灣企業釋出善意 要補貼社會新鮮人薪資 175F 03-23 01:28
→ arhuro: 原意要22K+企業提供部分薪水 台灣老闆可厲害了 不補貼 179F 03-23 01:29
→ arhuro: 新鮮人薪水就是22K 整整拉低新鮮人起薪 還是政府訂的 181F 03-23 01:30
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作者:
wpd (??)
111.250.82.76 (台灣)
2014-03-16 17:54:55 推 arhuro: 我倒覺得看人 有些想要你很尊重他 有些希望用朋友的角度跟你討論事情 很多情況雖然是公事但也閒聊 所以坐著也沒差 69F 03-16 23:21
作者:
WonderH2O 220.137.23.101 (台灣)
2014-03-04 03:03:03 推 arhuro: 有薪資明細給推 在板上很少看到薪資明細 44F 03-04 00:36
作者:
spysea ( )
115.43.212.120 (台灣)
2014-02-27 11:41:00 → arhuro: 人力銀行也是壓低薪資成長的幫兇 一段時間就放新聞洗腦 60F 02-27 19:48
作者:
hualiens (hualiens)
140.96.75.198 (台灣)
2014-02-25 11:22:47 推 arhuro: 先不論錢哪來 你看以前股票分紅時動不動就幾百萬 工程師拿現金買房買股票 你現在身為一個普通老百姓領月薪的
有可能發生這種事嗎? 總而言之 現在年輕人就是沒有翻身的機會 拚到四大碩士也不過到GG才有可能新人破百 現在研究所也沒甚麼人報名 公職也開始砍福利 報名人數也開始降了 76F 02-25 19:36
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作者:
no5566 (不是五六)
118.165.51.63 (台灣)
2014-02-18 20:14:25 推 arhuro: 這案例勞工申訴應該是會贏 不過工作態度還是有待考證
某版推文實在是太亂 不過可以證實真的很多人不知道勞基法 12F 02-18 20:36
→ arhuro: 沒有試用期 我個人猜測跟某樓一樣 抓個藉口火人而已 15F 02-18 20:38
推 arhuro: 資遣費不多 但她自己爭取該有的權益 這方面很好啊 有錯嗎?多少人覺得那沒多少錢而不去爭 長期下來就養出慣老闆 36F 02-18 21:02
作者:
peter1138 (..)
124.155.163.143 (台灣)
2014-02-15 22:06:37 推 arhuro: 剛退伍又年輕 先去GG賺 撐得住繼續待 待不住再來考慮傳產到時台塑非四大就別去 而且你如果現在去台塑 待不住離職是永不錄用 3F 02-15 22:13
推 arhuro: 專科課長 還有更低的我課長 年紀超大而且是沒聽過的XX高工當時學歷算還ok啦 老人就是習慣用當兵的方式帶 罵阿吼阿 30F 02-16 00:21
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作者:
u9412016 (u9412016)
106.65.93.174 (台灣)
2014-01-20 16:03:26 推 arhuro: 光分紅幾乎是我這小弱弱的年薪 GG做一年我要做兩年 64F 01-21 00:05
作者:
o03213 (小老鼠的天空)
123.205.149.27 (台灣)
2014-01-19 23:09:28 推 arhuro: GG大到竹中南都有分店 是我的話會選中GG 那邊靠東海算熱鬧 41F 01-20 00:39
作者:
qqq543 (Galileo)
114.37.181.161 (台灣)
2013-12-15 16:53:58 推 arhuro: 我主管會叫你不要計較 不要跟人家比 不要跟第一名比 16F 12-15 17:51
作者:
ChouYu (Muzik )
220.143.175.193 (台灣)
2013-12-13 21:40:23 推 arhuro: AMT有機會轉正職嗎? 只是我08年也看過約聘被砍的 5F 12-13 21:44