作者:
snk74156 (Jeremy Wu)
185.248.184.1 (台灣)
2023-10-20 11:45:15 噓 UGround: 人資雖然常常也很雷，但也不少怪東怪西怪人資就是不
怪自己的…對方沒給承諾最後沒上就是沒上；希望大家
陪著一起譙人資讓自己好過一點的時間，不如拿去找下
一間更有意義 152F 10-20 20:17
作者:
yidong86 (糊糊黑黑)
114.41.179.230 (台灣)
2022-07-25 03:03:39 → UGround: 推人家有籌碼，不要倒因為果認為是不乖的方式能成功
；處長經理都願意跟他再談代表他還有利用價值，如果
是可取代性高的職務這樣搞的確自討沒趣，甚至哪天在
別的地方迴力鏢就打回來了。 112F 07-25 09:50
作者:
AAAB 123.194.153.108 (台灣)
2022-01-07 08:47:46 → UGround: 又是公關稿標準格式範例，有夠膩了 26F 01-07 13:13
作者:
TheSims4 (模擬市民4)
27.52.62.48 (台灣)
2021-01-14 17:28:22 推 UGround: 欲加之罪，何患無辭 72F 01-14 19:37
作者:
ghost008 (KerKerSmile)
114.37.161.153 (台灣)
2018-12-20 15:59:35 推 UGround: 很想說不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承認，不成氣候而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多；畢竟低薪升遷機會又少，只靠實力上位是不夠的，圈子裡各種鬥爭也不是稀奇的事。 82F 12-21 00:00