※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-25 12:31:08
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 跳槽就不演的態度要怎麼拿捏
時間 Mon Jul 25 03:03:39 2022
各位前輩好 小弟發現在職場太乖很吃虧 越擊敗才吃香
像我有個同事 風向變超快 但是這樣反而混得好
他確定要跳槽就不演了 擋路者 殺無赦
1.平日被主管噹 確定要跳槽就噹回去 抓包主管上班看股票 給對方十足難堪
2.交接懶散 隨便弄 還會嗆交接的人太笨
3.離職手續 行政 會計 人資在處理 稍有延遲 就被他臭幹
4.處長跟經理約談慰留 直接嗆錢給太少
這樣操作 聽起來好像名聲臭掉 reference check爛爆
但實際上 他跳去Google的vendor 混超好
我怎麼1.2.3.4都跟他相反 他還說我老實人難怪好欺負
請問各位前輩 我是不是要學他操作 才是職場老手的SOP
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.179.230 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YtPUDCY (Tech_Job)
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※ 編輯: yidong86 (114.41.179.230 臺灣), 07/25/2022 03:15:09
--
推 : 等等有人說，業界太小，相遇的到，做人留一線1F 07/25 03:23
→ : 日後好相見
→ : 代表原本公司就機掰阿，其實也是剛好而已
→ : 日後好相見
→ : 代表原本公司就機掰阿，其實也是剛好而已
→ : 這代表他能力真的夠啊 留前東家受委屈了4F 07/25 03:34
→ : 有找到下家就沒差啊5F 07/25 03:37
→ : 4 太老實真的混不久6F 07/25 04:01
推 : 自私的人很多啦 對自己好一點7F 07/25 04:05
推 : Somewhere in between 啦8F 07/25 04:53
推 : 表示他在下家還不是繼續演XD 重點不是他不演，而是9F 07/25 05:03
→ : 演技很好要多學...
→ : 他不是不乖喔，真只是不對沒用的人乖。但其實這樣
→ : 子還不夠班啦，真要給建議，建議演到跟呼吸一樣自
→ : 然。像是鬼滅的全集中呼吸一樣，平常都能無痛保持
→ : ，這樣你遲早會超越他，到時候才有實力特意對他不
→ : 演XD
→ : 演技很好要多學...
→ : 他不是不乖喔，真只是不對沒用的人乖。但其實這樣
→ : 子還不夠班啦，真要給建議，建議演到跟呼吸一樣自
→ : 然。像是鬼滅的全集中呼吸一樣，平常都能無痛保持
→ : ，這樣你遲早會超越他，到時候才有實力特意對他不
→ : 演XD
推 : 看起來就積怨很久16F 07/25 06:41
推 : 第2點老實說是不是派新人去？如果照你說的交接態度17F 07/25 06:41
→ : 應該要派個老手盯進度啊
→ : 然後134還好，如果他都已經找到下份工作並且有人罩
→ : 就…也不能說什麼了
→ : 應該要派個老手盯進度啊
→ : 然後134還好，如果他都已經找到下份工作並且有人罩
→ : 就…也不能說什麼了
推 : 有實力當然可以不演21F 07/25 06:51
推 : 這專業離職手段趕快筆記阿22F 07/25 06:57
推 : 人家跳得走才醬，你還是乖乖的吧。23F 07/25 07:08
推 : 不錯啊 看來他忍很久了24F 07/25 07:13
噓 : 那是因為人家有籌碼 跟老不老實沒關係25F 07/25 07:25
→ : 上面說得對，如果你想跳但不知道怎麼跳還在腿麻的倒26F 07/25 07:28
→ : 是可以跟他請教（！
→ : 如果你沒有想跳（除了第二點不知道你是不是後面承接
→ : 業務的人外）也不用說，畢竟大部分都是他跟他老闆們
→ : 的問題
→ : 是可以跟他請教（！
→ : 如果你沒有想跳（除了第二點不知道你是不是後面承接
→ : 業務的人外）也不用說，畢竟大部分都是他跟他老闆們
→ : 的問題
推 : 有所倚仗者，無所畏懼。31F 07/25 07:34
推 : 有籌碼，怕什麼32F 07/25 07:42
推 : 這就看平常被78的那些人 怎麼對人了33F 07/25 07:53
→ : 都要走了 當然愛恨分明了 有什麼好怕的
→ : 都要走了 當然愛恨分明了 有什麼好怕的
→ : 差不多，我從GG離職的時候該臭幹的都臭幹光了。但只35F 07/25 07:58
→ : 對那些本來就該被臭幹的人而已。真的積怨很久講話又
→ : 比較誠實的離職就是臭幹一頓，沒上來這邊發文就很
→ : 不錯了。
→ : 另外我覺得reference check要私底下問到才有用，HR
→ : 也沒那麼白癡跑去問原單位主管。
→ : 都有前同事以前考績墊底的還不是一樣跳槽跳出去了，
→ : 更何況你這同事講話敢這樣子聽起來他也是部門裡面
→ : 屬於會做事的有實際戰力的那一群啦！
→ : 對那些本來就該被臭幹的人而已。真的積怨很久講話又
→ : 比較誠實的離職就是臭幹一頓，沒上來這邊發文就很
→ : 不錯了。
→ : 另外我覺得reference check要私底下問到才有用，HR
→ : 也沒那麼白癡跑去問原單位主管。
→ : 都有前同事以前考績墊底的還不是一樣跳槽跳出去了，
→ : 更何況你這同事講話敢這樣子聽起來他也是部門裡面
→ : 屬於會做事的有實際戰力的那一群啦！
→ : 會跟別人演，就會跟你演。我是會小心這類人。44F 07/25 08:03
→ : 要搞清楚一點，就是有實力的才有耍雞掰的本錢45F 07/25 08:12
→ : 沒實力的人搞雞掰，那就只是爛人而已
→ : 沒實力的人搞雞掰，那就只是爛人而已
推 : 要走了，管他去死47F 07/25 08:21
→ : 標題帶風向吧，為什麼要演呢，明明演戲才是對大家不48F 07/25 08:23
→ : 好的，硬要演才叫好。
→ : 好的，硬要演才叫好。
→ : 太老實被凹到死50F 07/25 08:24
推 : 2沒必要51F 07/25 08:25
推 : 我沒要跳槽但我也都不演，做官的都被我噹假的，黑52F 07/25 08:26
→ : 那是黑可也沒人敢惹我，因為沒人會我的工作，不過
→ : 升官發財輪不到我就是了嘻嘻
→ : 那是黑可也沒人敢惹我，因為沒人會我的工作，不過
→ : 升官發財輪不到我就是了嘻嘻
推 : 同樓上，我也是這樣的個性，專門嗆主管，主管也不55F 07/25 08:32
→ : 敢把我怎樣，但升官發財真的就沒機會了。
→ : 敢把我怎樣，但升官發財真的就沒機會了。
推 : 重點是人家有本事啊57F 07/25 08:33
推 : 要看欸！主管平常惡搞你，離職噹回去正常啊！這種都58F 07/25 08:34
→ : 馬互相的，你給尊重跟就事論事，正常人也不會鬧你，
→ : 大家維持表面和氣就夠了。只看你給的訊息只覺得你待
→ : 在個不適合的環境而已，演不演反倒不是重點
→ : 馬互相的，你給尊重跟就事論事，正常人也不會鬧你，
→ : 大家維持表面和氣就夠了。只看你給的訊息只覺得你待
→ : 在個不適合的環境而已，演不演反倒不是重點
→ : 人家有能力跳槽…而剛好能力又是G想要的，所以不怕62F 07/25 08:37
推 : 沒想回鍋大概就可以吧63F 07/25 08:37
→ : 更多是你離職以後，老闆不跟你演了64F 07/25 08:37
推 : 老實說有何不可?人善被人欺~65F 07/25 08:40
噓 : 要走了本來就不會演，但是也沒必要這樣66F 07/25 08:41
噓 : 我相信樓上會說,山水有相逢,人前留一線~67F 07/25 08:42
推 : 有本事才能這樣 嗚嗚68F 07/25 08:42
推 : 還好吧 要演不演只是看你機不機掰而已69F 07/25 08:48
→ : 何必把別人的缺點說出來，讓他活在自己的世界就好，70F 07/25 08:52
→ : 嘻嘻
→ : 嘻嘻
推 : 要有本事才能機車，沒本事又機車只是找死72F 07/25 08:54
→ : 幾歲了還那麼幼稚....73F 07/25 08:56
推 : 有本事就沒差啊74F 07/25 08:56
→ : 留一線是留個毛 台灣公司要是有工會能正常運作 很75F 07/25 08:56
→ : 多不合理的事該改就改 每天留一條線 一整年要留幾
→ : 條？蛤
→ : 多不合理的事該改就改 每天留一條線 一整年要留幾
→ : 條？蛤
→ : 好好講就好了 臭幹人 不交接..這種根本惡劣78F 07/25 08:57
推 : 3:4還好吧79F 07/25 08:57
→ : 到一個年紀後，找工作都是靠人脈，基本上高階缺比較80F 07/25 08:58
→ : 少陌生開發...把自己弄那麼臭，而且還是拿屎自己丟
→ : 自己，只為了爽一口氣？
→ : 少陌生開發...把自己弄那麼臭，而且還是拿屎自己丟
→ : 自己，只為了爽一口氣？
→ : 樓上的另一種角度很值得討論。所謂的人脈，是不是大83F 07/25 09:01
→ : 家表面上客客氣氣的，還是意見不同，還能有互相利用
→ : 的價值，這個不一定。
→ : 家表面上客客氣氣的，還是意見不同，還能有互相利用
→ : 的價值，這個不一定。
推 : 好啦 業界很小的 做人留一線86F 07/25 09:01
推 : 你跟他的差別只差在一個Google offer 不是擊不擊敗87F 07/25 09:01
推 : 你寫的 噹 臭幹 嗆 都很主觀 寫出來看實際狀況怎樣88F 07/25 09:03
→ : 也許他只是 人之將死其言也善
→ : 也許他只是 人之將死其言也善
→ : 人脈最基本的是你有沒有利用價值，而不是你這個人機90F 07/25 09:03
→ : 車嗎
→ : 原文的文字也看看就好，誰知道為什麼那個人離職那麼
→ : 不爽的真正原因是什麼。才會用如此方式交接。
→ : 車嗎
→ : 原文的文字也看看就好，誰知道為什麼那個人離職那麼
→ : 不爽的真正原因是什麼。才會用如此方式交接。
推 : 阿有的就遲遲不找人來交接 要把特休請完就靠北說你94F 07/25 09:06
→ : 沒交接完
→ : 職場上本人就互相的。肯定是前東家雞掰到不行才會大
→ : 家都那麼難看
→ : 沒交接完
→ : 職場上本人就互相的。肯定是前東家雞掰到不行才會大
→ : 家都那麼難看
推 : 就像跟前女友分手一樣 可以好聚好散也可以到死不往98F 07/25 09:09
→ : 來 自己的決定自己承擔就好了
→ : 來 自己的決定自己承擔就好了
推 : 應該是只對你們演而已吧100F 07/25 09:12
→ : 人脈當然很重要，但是頂多放著不用而已，會搞到這樣
→ : 一定是平常不爽很久了
→ : 人脈當然很重要，但是頂多放著不用而已，會搞到這樣
→ : 一定是平常不爽很久了
推 : 如果不是積怨已久,會從上到下都臭幹剿一頓?103F 07/25 09:14
推 : 都要離職幹嘛演，名聲臭業界小只是那些只會從奴的104F 07/25 09:24
→ : 人以井窺天罷了
→ : 人以井窺天罷了
→ : 有聽過原公司主管跟你跳同公司空降繼續當你主管的..106F 07/25 09:28
→ : .
→ : .
推 : 如果前公司的人脈是沒用的 活該被噴爛108F 07/25 09:35
推 : 這篇出發點就很奇怪 都要走了到底演個屁109F 07/25 09:42
推 : 2沒必要+1, 其他的我也做過XDD110F 07/25 09:43
→ : 因為慘的都不會張楊 所以看到的都是爽的例子111F 07/25 09:49
→ : 推人家有籌碼，不要倒因為果認為是不乖的方式能成功112F 07/25 09:50
→ : ；處長經理都願意跟他再談代表他還有利用價值，如果
→ : 是可取代性高的職務這樣搞的確自討沒趣，甚至哪天在
→ : 別的地方迴力鏢就打回來了。
→ : ；處長經理都願意跟他再談代表他還有利用價值，如果
→ : 是可取代性高的職務這樣搞的確自討沒趣，甚至哪天在
→ : 別的地方迴力鏢就打回來了。
推 : reference check有用嗎==116F 07/25 09:53
推 : 積怨已久+1 沒事不會這樣,事出必有因117F 07/25 09:55
推 : 錢太少演不下去118F 07/25 09:55
推 : 新公司也知道其他公司有多爛，check三小119F 07/25 09:56
推 : 因為他要跳槽了啊 你還在腿麻 當然不一樣 雖然做人120F 07/25 10:05
→ : 可以更體面一點就是 可能他積怨也不少八
→ : 可以更體面一點就是 可能他積怨也不少八
→ : 可以試試再來回報，看看到時那個鄉民要替你負責122F 07/25 10:05
推 : 事出必有因，你只是看到表面而已123F 07/25 10:16
推 : 正確124F 07/25 10:19
推 : 1跟4感覺是積怨已久125F 07/25 10:19
→ : 正常怎麼可能無故會被噴，要嘛凹人過頭，責任制無126F 07/25 10:20
→ : 限上綱
→ : 限上綱
推 : 積怨已久，原本只是需要這份薪水忍著，找到下家公司128F 07/25 10:24
→ : 當然不用再忍
→ : 當然不用再忍
噓 : 你到底是要去吵架的，還是工作啊？130F 07/25 10:25
推 : 我朋友則是上班股票大賺，直接嗆到處長說我錢比你131F 07/25 10:28
→ : 們還多，現在跳去爽部門每天準時走
→ : 們還多，現在跳去爽部門每天準時走
→ : 學歷 公司名稱133F 07/25 10:32
→ : 太年輕了,就不怕主管跳去當他高好幾級的大老闆嗎134F 07/25 10:35
→ : 能力強的同事跳去當他主管 也是常常發生
→ : 能力強的同事跳去當他主管 也是常常發生
推 : RC選現職親信 選前前職的主管 就沒差136F 07/25 10:42
推 : reference check不用怕吧，靠人脈137F 07/25 10:46
→ : 1還好吧，上班誇張到看股票難怪會被下屬臭剿一頓138F 07/25 10:46
→ : 2.3沒必要，感覺只是心情不好對路人甲發飆，除非你
→ : 曾被路人甲弄過。
→ : 2.3沒必要，感覺只是心情不好對路人甲發飆，除非你
→ : 曾被路人甲弄過。
推 : 我比較喜歡和平收場 出去再捅人141F 07/25 10:48
推 : 我比較信凡事留一線142F 07/25 10:57
推 : 業界小 是說給沒能力 跟 菜雞聽的吧143F 07/25 10:57
推 : 老實說沒必要啦，除非本來就交惡或是你確定這些人144F 07/25 11:01
→ : 這輩子都不會再有往來，不然人情留一線總是好的，
→ : 無關乎工作上的事，就當作跟這些同事主管保持一個
→ : 好關係總沒有壞處，誰知道將來會不會有求於人
→ : 如果是積怨已久或是早就交惡了那當我沒說
→ : 這輩子都不會再有往來，不然人情留一線總是好的，
→ : 無關乎工作上的事，就當作跟這些同事主管保持一個
→ : 好關係總沒有壞處，誰知道將來會不會有求於人
→ : 如果是積怨已久或是早就交惡了那當我沒說
推 : 2.3沒必要，反過來說他自己的2.3不也就是在欺負老實149F 07/25 11:07
→ : 人？
→ : 人？
→ : 何必咧151F 07/25 11:12
推 : 人家說不定家裡有錢 怎樣都沒差 先知道多少底好嗎152F 07/25 11:19
推 : 慰留都是客套話，拿錢出來再談153F 07/25 11:19
推 : 出來混，多交一個朋友就少一個敵人154F 07/25 11:21
推 : 不過其實有點沒教養就是了...155F 07/25 11:40
推 : 不怎麼認同@@156F 07/25 11:51
推 : 看你強不強，你強但機車，人家怎麼臭你沒啥用，頂多157F 07/25 11:52
→ : 爬不上去高階，你強善用交際手腕，很容易被介紹去好
→ : 缺或者高階主管缺，你不強善用交易手腕，很容易被
→ : 介紹好缺，你不強又機車，有工作就要謝天謝地了
→ : 爬不上去高階，你強善用交際手腕，很容易被介紹去好
→ : 缺或者高階主管缺，你不強善用交易手腕，很容易被
→ : 介紹好缺，你不強又機車，有工作就要謝天謝地了
推 : 我覺得都可以但嗆新人比較不行，反而是跟新人說各161F 07/25 12:05
→ : 種眉角比較值得讚賞
→ : 種眉角比較值得讚賞
噓 : 4163F 07/25 12:06
→ : 要是沒實力這樣做 結果會不一樣164F 07/25 12:08
→ : 反而要了解為何而演？165F 07/25 12:09
推 : 如果不是積怨已久 何必這樣樹敵166F 07/25 12:15
→ : 你沒有積怨又幹嘛學他
→ : 你沒有積怨又幹嘛學他
推 : 他只是不客氣，但他沒做錯啊，只是標準拉超高而已168F 07/25 12:22
→ : 至於交接，再怎麼仔細都會被嫌不清楚的，不如省點力
→ : 至於交接，再怎麼仔細都會被嫌不清楚的，不如省點力
推 : 跟談感情分手一樣的道理 想怎麼做就怎麼做170F 07/25 12:24
推 : 現在是業界很小，屎缺都沒有人要來的時代了171F 07/25 12:25
→ : 2想搞人還是可以172F 07/25 12:27
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