作者:
golang (666NYCU666)
111.249.105.252 (台灣)
2023-02-22 08:01:22 → SILee: 聽起來有點像是華為技轉去洗logo躲禁令... 9F 02-22 10:04
作者:
ghostreporty (ghost)
36.227.152.151 (台灣)
2023-01-16 13:46:20 → SILee: 美國的醫療被私人保險公司操縱把持了。那是一個很大
很無奈，背後金錢利益極為龐大的共犯結構。很多事情 16F 01-16 14:10
→ SILee: 都是保險公司說了算。剛好跟台灣健保是兩個極端對比
曾經有太多總統想要去改革美國國的醫藥產業，下場不 19F 01-16 14:11
→ SILee: 是最後乖乖低頭妥協，就是下次選舉慘敗。你就知道這 22F 01-16 14:13
… 共有 13 則推文，點此顯示
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-01-09 10:39:04 → SILee: 這種法律就是政府用來跟不懂的人說你看我有在做事幫
你們爭取XXX喔。實際上就是一點屁用都沒有的東西。 38F 01-09 12:48
作者:
MrPanda (不人氣揪團師)
123.51.154.16 (台灣)
2022-12-23 09:50:40 → SILee: 印度人的問題是標準差極大，能力和做事態度非常兩極
。我自己工作上曾經遇過的直屬主管，最照顧我的兩個
都是印度人。也遇過那種像大家說的出一張嘴，聽他講
話會很想一拳朝他臉尻下去的。 114F 12-24 02:05
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.134.115 (台灣)
2022-12-19 12:52:32 → SILee: 美國那種木造公寓的隔音，還真有可能天天聽到隔壁在
%%%。 21F 12-19 13:51
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.5.140.41 (美國)
2022-12-12 12:26:02 → SILee: 其實這兩年HW是有感受到被SW搶人的壓力，有拉上去一
點了。不過大部分公司，包括NV的作法是乾脆整個丟到
亞州去。
沒辦法，就我之前一直在說的HW天生的硬商就是營收有
很大的比例要付給代工廠、原物料供應商、運輸、庫存 25F 12-12 14:27
… 共有 18 則推文，點此顯示
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
76.132.71.160 (美國)
2022-11-13 06:07:09 → SILee: 真失業找不到工作就去麥噹噹炸薯條啊。我昨天才跟同
是說哪天看到我在Santa Clara的麥當當炸薯條，賞多
一點小費。 70F 11-13 12:08
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-08-24 12:53:15 → SILee: 他的思想一直都是左左過度理想化那套啊 23F 08-24 13:10
作者:
leocean9816 (阿光)
116.241.7.44 (台灣)
2022-06-04 05:51:13 → SILee: 樓樓上，你是以為全矽谷的居民都是領這薪水喔
矽谷工程師再多，佔總人口比例也不會超過3成啦
然後這三成的工程師也不是全部都是Google和FB的員工 39F 06-04 11:29
→ SILee: 說80%是太扯了，不過去掉半個月薪水很正常 49F 06-04 11:35
→ SILee: 用levels.fyi看不會很準。被low ball的不會報上去 56F 06-04 11:37
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
36.224.214.242 (台灣)
2022-06-02 01:07:24 → SILee: 相對剝奪其實很好解決。必須要進辦公室的部門，給多
點津貼就好。 18F 06-02 02:29
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
36.224.203.74 (台灣)
2022-05-17 23:10:35 → SILee: 不是FANNG工時都很長，是整個矽谷工時都很長...
只是美國的文化請個幾天假去渡假或是家裡有事離開個
半天，老闆通常不會過問。
還真以為美國工程師都不爆肝哩，不知道哪來的都市傳 34F 05-18 08:43
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.203.82 (台灣)
2022-05-14 03:20:07 → SILee: 這波第一個死的應該是那些消費者導向的小軟體公司
這種公司講白一點就是導入電腦自動化的服務業而已
本來就是很容易受到景氣影響。事實上他們很多本來在
2020就應該要死一片了。靠著QE發錢硬撐下來，很多還
趁著股市泡沫IPO上市割了一波韭菜。現在就打回原形 4F 05-14 04:03
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作者:
CYCUTalker (小志)
98.151.141.113 (美國)
2022-05-10 06:26:21 → SILee: 其實全世界的醫療體系大多是像這樣，台灣隨便就可以
約上專科門診和高階檢查是比較奇葩的。 18F 05-10 07:16
→ SILee: 原PO的case不是沒錢的問題啊。是美國的醫療體制，讓
他掛不上號。 52F 05-10 09:10
作者:
digitalgidi (soul meets body)
75.26.17.50 (美國)
2022-05-07 04:59:47 → SILee: 我自己這兩三年薪水和RSU加很快，但其實越來越無感
多加的錢也是都被政府抽走。帳面上薪資增加很多，實
際進到口袋的，一張paycheck就增加個一兩百塊。
更不要說手上那堆被白宮和Fed說你賺太多要吐出來壓
通膨和救濟窮人，跌到狗吃屎也逃不掉的RSU。 32F 05-07 07:14
作者:
smallstitch (baw)
42.72.54.198 (台灣)
2022-03-30 13:53:36 → SILee: 在貴司六年年資又不代表人家在其他地方沒做過
人家搞不好是已經從業十幾年的老手了 36F 03-30 14:24
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.164.206.64 (台灣)
2022-02-21 22:06:13 → SILee: 完全看不懂牙膏這是在幹麻
那你現在蓋新廠和併購別人fab以後到底是要生產啥？ 25F 02-22 01:57
→ SILee: 樓上你只說對了一半了。美國和中國fab以至於整個硬
體產業根本問題是在人才被軟體業用更多的錢吸乾了。
你再怎樣加薪砸錢都沒用。很現實的是軟體業的營運成 35F 02-22 06:03
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作者:
InMoDa (淫魔大)
118.150.208.8 (台灣)
2022-01-25 00:13:06 → SILee: 美國的風氣跟台灣不一樣
有點年資的反而不會想呆在這些巨頭
這些巨頭上面位子都被卡住了
去外面新創反而有的是機會 18F 01-25 00:58
→ SILee: 這些巨頭的功用就是給剛畢業的菜鳥練功 24F 01-25 01:01
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作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-01-20 08:28:58 → SILee: 輸的原因是薪水好嗎
很現實的問題，美國半導體業薪資就是被軟體業屌打
哪個阿呆會選摳摳比較少的半導體 14F 01-20 09:53
→ SILee: 不是吸引不到，是吸到了沒多久看到隔壁樓的薪水，人
就跑了 20F 01-20 09:59
… 共有 23 則推文，點此顯示
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.4.131.164 (美國)
2021-06-14 05:38:03 推 SILee: 敝公司的內部問卷，85%+的人想要趕快回辦公室工作 32F 06-14 09:50
推 SILee: 我曾經開車dial in，被同事說一直聽到我方向燈的逼逼聲XD 52F 06-14 11:00
作者:
easier (橡皮擦)
203.74.190.202 (台灣)
2014-08-13 19:24:38 推 SILee: 實際上更多+1 不要亂花一個月存下10萬台票絕對沒問題 20F 08-14 12:16