作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
27.52.44.134 (台灣)
2017-12-14 19:38:51 推 PP68: 不清楚實際問題點，不過你說的問題，往往到哪都會發生，有時是運氣不好。反正你都說要離職，表示你也沒再怕（管）了，硬起來換你去踩他們底線如何？
浪費時間當機器人不如看看還能有什麼作為。 46F 12-15 14:00
作者:
funself (猶享)
101.14.194.192 (台灣)
2017-11-18 12:32:44 → PP68: 自己跳出來做試試啊！我朋友大學在餐廳內場打工做出興趣,
畢業後也去了一間滿知名的餐廳結果發現衛生管理也不如預期他看不慣就離職,後來就先自己弄台餐車到現在開店面了 75F 11-18 22:48
作者:
RAVANA (雷瓦納)
219.68.117.14 (台灣)
2017-11-15 20:44:29 推 PP68: 推ㄧ下 腳麻的最好壓 30F 11-16 00:52
作者:
countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)
49.72.15.33 (中國)
2017-11-04 23:51:22 → PP68: 反正上一代的老人就是強調硬頸精神 負責任 吃苦當吃補
口號管理最會 連最愛呼口號的日本都在改變了 台灣勒? 78F 11-05 13:15
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
114.39.199.238 (台灣)
2017-11-03 21:31:40 推 PP68: 為什麼不能直接閃？時間也是成本。被錄取也做不下去啊！ 52F 11-03 23:33
作者:
archvalkyrie (破甲白虎王)
118.166.132.21 (台灣)
2017-08-25 14:39:45 → PP68: 的確個人能力也要考慮進去,有些人就是有本事越跳越好
但社會現況是現今普羅大眾努力程度不下於30年我們父叔輩
但整體經濟狀況卻差得多,這是不爭的事實,而貧富差距明顯拉大也是事實,所以整體我也贊同這篇文的論調
最推的還是喊共體時艱時報表拿出來XD 188F 08-26 11:39
作者:
vvyyg 27.242.231.209 (台灣)
2017-08-12 09:00:12 → PP68: 應該也是利潤不錯，員工薪資福利有時真的跟大小無關 34F 08-13 17:17
作者:
happywe 117.19.138.65 (台灣)
2017-05-13 14:08:06 推 PP68: 不可能會是英文問題,除非你多益分數是純靠背的堆上去的
我們鄉下地方業務部門,含基層主管和經理在內,一堆台式英語還不是和客人con-call的嚇嚇叫,觀察一下同事和主管的用字
遣詞和應對方式,搞不好那才是問題所在 48F 05-13 20:22
作者:
za527 (仙人掌好刺)
210.202.77.201 (台灣)
2017-05-05 15:00:55 推 PP68: 如果加班狀況不嚴重就該想想要怎麼善用下班時間吧！ 106F 05-05 20:51
作者:
ejan510334 (ejan)
61.230.173.245 (台灣)
2017-03-20 23:07:52 → PP68: 我每天被對手採購當狗打啊！ 19F 03-21 00:25
作者:
SongLa5566 (大四叉)
39.10.161.241 (台灣)
2017-03-05 19:56:06 推 PP68: 幹怎麼又是你! 56F 03-05 20:25
作者:
sf820624 (艾氏)
27.242.5.76 (台灣)
2017-03-03 18:17:16 → PP68: 三日元給這麼高？！去年裁了一批，身邊才剛有親友從那跳出 41F 03-04 08:35
作者:
lovelaan (向心力)
118.168.98.60 (台灣)
2017-01-29 20:31:51 推 PP68: 孝順就值得推。 2F 01-29 20:44