作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-27 13:01:45 推 Odia: 機構工程師是在做啥?可以做到200萬 157F 05-27 22:51
作者:
turndown4wat (wat)
223.136.153.165 (台灣)
2024-02-21 22:19:42 推 Odia: 結果找來14萬印度人 34F 02-22 00:00
作者:
pujos (lks)
1.175.45.134 (台灣)
2023-12-10 10:46:03 推 Odia: 最佳解當然是去台積電廠區附近開分店 19F 12-10 17:04
作者:
KEVINTEN175 (都這樣啦...)
223.138.204.218 (台灣)
2023-11-05 19:34:02 推 Odia: js 無論走前後端至少都要懂一點 30F 11-06 00:24
作者:
s6307 (亮晶晶)
106.1.1.63 (台灣)
2023-10-13 23:06:52 推 Odia: 以後要不要改成TSMC_N MTK_N? 57F 10-14 09:43
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.105.135 (台灣)
2023-09-17 08:28:25 推 Odia: 明明有很多種方式可以避免卻選最糟糕那種 152F 09-17 20:58
推 Odia: 股價才剛創新高就季減九成... 13F 05-11 23:59
作者:
fly10847 (HeroicPeter)
111.82.20.139 (台灣)
2023-03-25 09:32:43 推 Odia: 待久一點試著爭取內轉的機會 128F 03-25 22:09
作者:
barracada (Lan)
36.231.116.30 (台灣)
2023-02-15 17:48:14 推 Odia: 資安人員用約聘...這個政府機關真可愛 17F 02-15 20:35
作者:
blargelp (春日部四郎)
180.217.25.60 (台灣)
2023-02-08 17:37:27 推 Odia: 這時候裁員就會錯過經濟成長期
如果碰上對手正在招募 一來一往差距會無法彌補 52F 02-08 22:06
作者:
a0926384671 (yuochen )
114.37.205.229 (台灣)
2022-09-14 02:19:22 推 Odia: 並沒有 有能力就可以進去 當然履歷審核還是要過
你不能什麼相關經歷都沒有 HR看履歷很累 36F 09-14 08:33
作者:
specially527 (four)
36.228.128.198 (台灣)
2022-07-25 23:59:08 推 Odia: 下一篇 悟空科技 17F 07-26 01:15
作者:
brbear (I'm professional)
1.200.32.123 (台灣)
2022-06-24 09:41:33 推 Odia: 往桃園那邊找一定有 37F 06-24 12:39
推 Odia: 怎麼跟我理解的不一樣~他們本業是廣告業
廣告業要不賺很難吧!AI是這幾年的風潮而已
有價值的是軟體人才 沒有人才做啥都會倒 73F 01-11 08:02
作者:
ms6163 67.170.68.249 (美國)
2021-12-09 12:07:10 推 Odia: 醫療才有潛力吧 其他AI應用都做到爛了 23F 12-09 13:15
作者:
funnywww (芳妮)
42.73.121.3 (台灣)
2021-09-30 18:16:37 推 Odia: 如果有股份或是其他獎金 沒有詳細記錄在年薪要怎麼 54F 09-30 19:45
→ Odia: 比如說股份含獎金一年約年薪1~2倍的話 56F 09-30 19:46
作者:
AAAB 203.204.36.85 (台灣)
2021-09-01 00:14:39 推 Odia: 大公司產值高不一定給員工多喔 獲利要給股東分潤反
而員工領太多股東會不爽 30F 09-01 06:59
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
1.175.180.59 (台灣)
2021-07-25 11:14:21 推 Odia: 台灣有精密產業聚落 聯手搞航太有搞頭
可惜都是單打獨鬥 不然有一些新創蠻厲害的 73F 07-25 14:42
作者:
mytaiwan (轉角遇到困難)
219.70.45.44 (台灣)
2021-01-02 09:58:32 推 Odia: Hi <對方名> 不是這樣就好了?從沒用過Dear 31F 01-02 10:41