作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.120.217 (台灣)
2024-09-10 08:55:32 推 Lipraxde: 人家講的很有價值啊，是有仇XDD？ 13F 09-10 18:43
作者:
wuyiulin (機掰客家人)
223.118.50.96 (香港)
2024-09-10 08:13:40 推 Lipraxde: 忙完談加薪很難成功吧？ 2F 09-10 11:20
作者:
SukaBlyat (Noble Wolf)
163.13.127.107 (台灣)
2024-09-09 16:01:23 → Lipraxde: 你換個角度想，碩士滿街跑，聘一個高中、大學生，做不好的話要怎麼回答為什麼不找碩士？
可樂加大只要 10 塊為什麼不加？ 29F 09-09 18:48
作者:
miez (創昆)
101.137.62.228 (台灣)
2024-08-20 15:27:40 推 Lipraxde: 練完功了，但原職給人的既定印象也改不太了了，建議換加薪這種事，雖然我不知到常見混的風聲水起的人，大多用的是向上創造需求、焦慮，然後拿 resource 去搞的方式是不是有用、正確的，但自己默默耕耘是不會反應出來 46F 08-21 01:18
作者:
h22349 (什麼都似真)
218.172.72.3 (台灣)
2024-07-19 00:09:17 → Lipraxde: 是要開戰？剛來一個月無冤無仇的，情報套夠了嗎？ 3F 07-19 07:51
作者:
ochitsuite (冷靜點)
218.161.12.239 (台灣)
2024-06-27 16:38:51 → Lipraxde: Matlab 爛是爛...不過我看要花錢的關係更大... 25F 06-27 20:20
作者:
Lordaeron (Terry)
101.12.28.248 (台灣)
2024-06-26 11:37:06 推 Lipraxde: PM 都不 PM 了 9F 06-26 20:43
作者:
popoblue (老天爺幫幫忙)
123.193.249.20 (台灣)
2024-06-23 17:56:13 推 Lipraxde: AI 超級卷的，尤其是 LLM，可能不到一週就能在 arxiv
上看到新的數據，說自己 train 的多好、model 比別人小 blablabla 的，一個月就會看到有人提出新架構... 41
歲的肝，沒辦法這樣卷的，所以研發類離你有點遠，倒不如去串串 AI API，你的背景大概 API 讀一讀就能直接串 88F 06-24 07:42
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.145.67 (台灣)
2024-06-17 10:46:19 推 Lipraxde: 這篇沒料！？ 5F 06-17 12:12
推 Lipraxde: 向上散播恐慌、製造需求、要資源，我看這樣生更快 80F 06-17 21:24
作者:
edyucheng (edyucheng)
1.158.19.142 (澳大利亞)
2024-06-17 02:09:17 推 Lipraxde: 管理職看起來不需要高壓高強度的技術，不過應該更高壓高強度欸 23F 06-17 07:57
作者:
eva19452002 (^^)
36.239.51.186 (台灣)
2024-06-05 14:28:39 推 Lipraxde: 笑了，這樣算進化了嗎XDD？ 14F 06-05 19:41
作者:
nuhciewc (nuhciewc)
24.23.157.205 (美國)
2024-05-26 00:33:16 推 Lipraxde: 彼得原理的經典案例？ 31F 05-26 07:41
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.128.195 (台灣)
2024-01-24 10:55:45 推 Lipraxde: 明明就很有用的建議，帶著情緒看就蠻可惜的了XD 40F 01-24 18:27
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
1.174.35.171 (台灣)
2024-01-07 20:29:53 → Lipraxde: 關鍵字：「勞動力發展署」，課程自己找
不過轉職呢...需要考量成本，純軟很多資源可以利用，open source 套下去再差都能弄個美美的 UI 出來，嵌入式你努力個兩個禮拜可能就做個跑馬燈，怎麼吸引得了人？ 36F 01-08 11:59