作者:
qazsedcft (離開是)
220.134.22.22 (台灣)
2024-11-15 07:18:07 → Hotem: 這都預想得到 應督請機關依法編列預算 58F 11-15 13:23
作者:
future9210 (飛雀)
61.222.147.25 (台灣)
2024-09-04 14:43:56 → Hotem: 真好 實質減薪 38F 09-04 22:37
作者:
paiopapa () [Yatomomin (山本)
1.164.187.232 (台灣)
2024-07-18 19:19:32 → Hotem: 360績效考評2012年7月2日喊到現在,立法院終於提案 5F 07-18 19:55
→ Hotem: 眼睛長在頭頂,看不清四周、也看不見部屬的主管得要
吃丙了 12F 07-18 20:22
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.137.253.167 (台灣)
2024-07-15 11:29:49 推 Hotem: 被動 主動 本來就不一樣 合理
1.態樣只有兩種 太少 2.因公死亡太廉價不值 應提升
總之就是 因公死亡的金額太低 請修法
非警察人員 即使是 不顧生死 奮勇執行任務 以致死亡
只有 因公死亡 沒有因公殉職選項 太廉價 請修法 41F 07-16 01:39
作者:
boards (GOLD)
180.217.152.25 (台灣)
2024-07-04 11:49:20 → Hotem: 沒高於物價漲幅,等於沒加薪,愈加愈窮
沒看看人力市場早就漲成什麼樣了 25F 07-04 13:17
→ Hotem: 要加就加12%,加根毛搏名聲,實質購買力還下降,就
不必了 31F 07-04 13:20
→ Hotem: 看現在的物價,加20%都不為過 34F 07-04 13:22
作者:
cps001 (月~月~鳥)
59.124.169.77 (台灣)
2024-07-04 11:50:24 → Hotem: 沒高於物價漲幅,等於沒加薪 10F 07-04 13:16
作者:
peenio (人生海海)
42.76.44.144 (台灣)
2024-03-26 00:02:00 → Hotem: 調薪至少要高於物價漲幅 39F 03-26 19:54
→ Hotem: 工程採購遇物價上漲 物調款都被要求要補足給廠商了
憑什麼對自己員工比承攬採購案的廠商還不如
最少至少要善待自己員工吧 41F 03-26 20:17
作者:
leoth (小貓)
120.109.251.145 (台灣)
2024-03-26 09:57:35 → Hotem: 再看看國營事業歷年調薪 26F 03-26 19:57
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.137.191.8 (台灣)
2024-03-25 13:10:04 推 Hotem: 請制度化 因應物價調薪 26F 03-25 22:16
作者:
leoth (小貓)
49.217.194.134 (台灣)
2024-02-16 10:36:58 → Hotem: 選3 調薪不能低於物價漲幅 否則等同實質減薪 爛到根裡去 229F 02-17 01:50
→ Hotem: 選3 調薪不能低於物價漲幅 否則等同實質減薪 爛到根裡去 229F 02-17 01:50
作者:
y28822885 (小睡)
101.12.115.62 (台灣)
2024-02-07 13:25:05 → Hotem: 公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪 140F 02-08 00:36
作者:
timeup91425 (傾盆大雨)
223.139.186.240 (台灣)
2024-02-07 16:36:40 → Hotem: 公務生涯 功頂的時間比 未達功頂來得長 挖多給少=實質減薪以前當你是個人才 教師可以全甲 公務人員75%甲 25%乙以下想修當你是個蠢材 只有15%傑出優良 85%打進良好待改汰除
就是看你公務人員沒有 看不起你 從根本上不珍惜、重視人才以前給你穩定職務 不好的可以丁等汰除 43F 02-07 22:31
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
howard1087 (123)
1.161.164.106 (台灣)
2024-02-01 20:57:43 推 Hotem: 加薪要至少要超過於物價漲幅,才是加薪
沒高於物價漲幅等同實質減薪 23F 02-02 00:32
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
1.174.129.225 (台灣)
2023-09-09 23:57:38 → Hotem: 國考為什麼用筆試? 因為它雖不是最好的 但絕對是最公平的! 4F 09-10 02:18