作者:
davidmin (坑爹阿)
27.53.26.145 (台灣)
2025-05-18 10:52:46 → DrTech: 說真的,真正爛的公司沒人在意與討
論。只有爛人,等級會面這種公司的
人才會在意。 10F 42.73.94.186 05-18 12:43
作者:
sxy67230 (charlesgg)
101.10.109.14 (台灣)
2025-05-17 19:21:57 → DrTech: 難得認真文。普通人誰管你reasoning
,直接給我出個有趣的圖比較有用
inference scaling law 研究性質遠
超過實用性質 5F 42.73.94.186 05-17 22:10
作者:
akk77999 (潛水)
49.216.163.95 (台灣)
2025-05-17 10:44:26 → DrTech: 薪水差異不大,多找找吧
33歲,機械,慎選公司與部門,應該
很容易找到更爽,薪水略高這兩家的
公司。關鍵方向:大公司+遠離產線 9F 42.73.94.186 05-17 12:48
作者:
kito999 (活力黑猴)
219.85.11.79 (台灣)
2025-05-15 21:33:06 → DrTech: 領了I-,想賺內推獎金吧。 25F 42.72.239.124 05-16 08:25
→ DrTech: 不然正常做法都是留HR信箱就好,留
自己信箱幹嘛。 27F 42.72.239.124 05-16 08:28
→ DrTech: 聯發科IT本來就能力相對弱,之前還
靠一堆外包在撐。這大家都知道。 63F 42.72.239.124 05-16 12:39
… 共有 26 則推文,點此顯示
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
103.4.29.105 (台灣)
2025-05-12 07:26:08 → DrTech: 出一張嘴就能考上醫學院,好強喔
能出一張嘴,兒女就能考上醫學系,
台灣還有窮人嗎。本版一堆老人只剩
一張嘴。 28F 42.73.205.175 05-12 10:22
作者:
bxc (機率遊戲)
114.25.204.77 (台灣)
2025-05-10 23:14:02 噓 DrTech: 為什麼一定要打招呼,笑死人。 1F 42.73.205.175 05-10 23:44
作者:
yokann (PTT和平大使)
220.129.153.75 (台灣)
2025-05-10 17:45:01 噓 DrTech: 連結構調薪是什麼都不知道喔 7F 42.73.205.175 05-10 19:34
作者:
teamax (大肥精英)
42.79.43.144 (台灣)
2025-05-10 11:31:15 → DrTech: 薪水給得少就會被稱為傳產。不然台
積電產線三寶有科技? 21F 42.73.205.175 05-10 12:57
作者:
distance1241 (混吃等死)
101.9.99.80 (台灣)
2025-05-10 10:53:31 → DrTech: 沒待過工廠,又是商學院,乖乖去MA
吧。工廠文化不是你能想像的爛。 10F 42.73.205.175 05-10 11:10
→ DrTech: 台積電帶線跳外商PM更是笑話,帶著
這心態去一個月就陣亡了。 16F 42.73.205.175 05-10 11:12
作者:
damm (Seth失去了各種控制力,)
111.82.239.1 (台灣)
2025-05-10 10:51:22 推 DrTech: 同意,跟年齡無關。固執硬扯。 1F 42.73.205.175 05-10 10:55
作者:
Rimowa (德國品質)
220.129.153.75 (台灣)
2025-05-10 08:01:37 → DrTech: 你待的公司是有多爛,這樣才能升喔
。自己公司爛成這樣,別拿出來講丟
人了。 19F 42.73.205.175 05-10 10:52
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.103.56 (台灣)
2025-05-10 06:55:18 → DrTech: 這家公司管理一定很爛,爛只剩一個
人在做研發,那個人還沾沾自喜。 29F 42.73.205.175 05-10 10:51
作者:
nuhciewc (nuhciewc)
118.168.245.172 (台灣)
2025-05-10 05:20:59 噓 DrTech: AI寫得出來能用的verilog嗎? 天天
說AI棒。 8F 42.73.205.175 05-10 10:49
作者:
ppp123 (3p哥)
42.72.113.97 (台灣)
2025-05-10 07:22:26 噓 DrTech: 老人口吻:這社會一定是怎樣怎樣。(
觀念固執),皮條跟年齡有什麼關系,
一堆老人觀念估值的笑死人。跟每個
人的個性比較有關係啦。
40歲"一定要"當主管更是笑死人,什 40F 42.73.205.175 05-10 10:42
… 共有 15 則推文,點此顯示
作者:
gohomexx (gohomexx)
118.163.171.169 (台灣)
2025-05-09 16:20:44 → DrTech: 看能力吧。我也是45歲+,今年拿的of
fer,只要寫程式,還是全部年薪250
萬以上啊。App功能或遊戲本來就是低
薪工作,純粹查API毫無門檻當然低薪 77F 42.73.205.175 05-09 18:29
… 共有 22 則推文,點此顯示
作者:
Youtility (Fighter)
123.194.169.116 (台灣)
2025-05-05 09:08:41 噓 DrTech: 只能說你沒朋友吧,這種薪資超正常 49F 42.73.110.25 05-05 18:30
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.140.231.25 (台灣)
2025-05-05 08:34:21 → DrTech: BU9,現在都是工作滿一年, 8-9 x30
了。 碩士第三年,年薪250萬。
年初廣達調薪,工作兩三年,沒聽過
月薪低於9萬的。 53F 42.73.110.25 05-05 18:22
作者:
cmyang (爆笑貢丸湯)
49.218.209.115 (台灣)
2025-05-05 11:24:28 噓 DrTech: 太吹中科院了吧。首先,那年代,外
面的企業碩士不是4萬初,博士也不是
5萬初。差太多了啦。再來,那年代,
中科院沒補研替第二階段薪資。財團
法人與業界幾乎都有補。 21F 42.73.110.25 05-05 19:02
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
yokann (PTT和平大使)
1.171.12.62 (台灣)
2025-05-05 04:25:08 → DrTech: 現在科技業市況,真的待久了,隨便
就300萬起跳吧。沒升主管也是。 50F 42.73.5.31 05-05 08:30
→ DrTech: 沒主管很難300是真的。但電子五哥沒
管理職,200是天花板肯定太低了。我
就拿過多份沒管理職的offer全部破25 95F 42.73.5.31 05-05 10:12
… 共有 22 則推文,點此顯示
作者:
moebius2 (漫無目的)
111.246.126.196 (台灣)
2025-05-02 11:18:41 噓 DrTech: 不要外行裝內行好嗎。共匪的N+1不是
用你月薪去乘的,每個地方都有上限 14F 42.72.178.215 05-02 22:45
噓 DrTech: n+1的月薪封頂,只能算的,當地社保
平均的三倍。約1萬人民幣而已。 17F 42.72.178.215 05-02 22:49
作者:
yokann (PTT和平大使)
1.171.58.10 (台灣)
2025-05-02 19:25:50 噓 DrTech: 每間公司都是表現優秀的人,加薪比
較多。每間公司都是越高層,福利越
多。到底是在不爽什麼。
真正要戰,就戰考績是否公平,而不
是考績高領比較多吧。考績好,領多 28F 42.72.178.215 05-02 21:41
… 共有 57 則推文,點此顯示
作者:
sxy67230 (charlesgg)
49.218.91.43 (台灣)
2025-05-02 17:48:01 → DrTech: Chatbot Arena最大的bug就是,每個
人都靠"自我感覺"決定哪個答案好。
與智慧或正確無關。 2F 42.72.178.215 05-02 18:19
作者:
archon (內湖流川楓)
125.227.30.252 (台灣)
2025-05-02 08:48:10 → DrTech: 實際一點吧。薪水漲多少? 57F 42.72.178.215 05-02 18:03
作者:
shinza (BBBBB)
101.12.148.160 (台灣)
2025-05-02 13:43:39 → DrTech: 原PO大概連領導與管理都搞不清楚吧
。能不能帶人做事,與頭銜,或是否
空降沒有關係。建立領導力才是重點
。沒領導力,官再大別人根本不鳥你
。沒領導力,你用考績壓別人,別人 17F 42.72.178.215 05-02 18:23
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
joseph1357 (joseph)
49.216.93.128 (台灣)
2025-04-30 16:14:20 噓 DrTech: 沒差。反正正常人沒人要去 63F 42.72.183.222 04-30 18:22
作者:
a123dady (自宅警備員)
27.53.138.64 (台灣)
2025-04-28 16:11:52 噓 DrTech: 跟EE或FW有什麼關系… 跟你合作的是
誰才是重點 19F 42.73.172.217 04-28 19:43
作者:
kkppuchi (puchihero)
220.129.85.86 (台灣)
2025-04-27 12:23:30 → DrTech: 人事能幫該主管決定是否出差中國?
想也知道不可能。 7F 42.73.202.67 04-27 13:20
作者:
waper (VanDijk)
114.34.217.177 (台灣)
2025-04-24 21:30:09 → DrTech: 一看就知道沒進過工廠才會有的問題
。製造過程那麼多變異,公差,都要
人工重新調 2F 42.72.131.154 04-24 21:34
作者:
shianmandy (Mandy)
27.53.128.151 (台灣)
2025-04-24 02:36:21 噓 DrTech: 出國工作最重要的就是:身份,刷題
,語文。結果你卻搞相對不重要的rea
ct, node.js。這種路線,難道是要去
東南亞做博弈嗎。 15F 42.73.22.47 04-24 08:30