作者:
twilight1 (...)
24.7.25.15 (美國)
2024-03-07 15:51:40 → DrTech: 是你看錯重點吧 7F 03-07 16:31
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-03-06 09:00:51 → DrTech: 加入光光，祖墳發光 9F 03-06 12:04
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
114.136.190.121 (台灣)
2024-03-05 20:53:01 → DrTech: 有很好嗎？一堆公司都有補吧，而且，中秋，端午，發
0.5-1個月是很多公司常態吧。廣達發1千？ 21F 03-05 21:45
→ DrTech: 廣達的婚喪生育津貼更是笑死人的低。
至於發放的點數，福委會各種補貼，大部分都是你每個
月扣0.5%法定福利金，結果還自以為是公司福利… 24F 03-05 21:47
作者:
Nana679 (衲)
27.242.33.184 (台灣)
2024-03-05 14:34:17 噓 DrTech: 1. 網路上隨便搜就知道學士，碩士薪水。你是不是連g
oogle一下都懶。 2.學什麼語言根本不是重點，你用程
式語言能做出什麼才是重點。噓你連查資料偷懶。
私立碩，隨便找電子五哥系統廠，隨便也50Kx16起跳。
我待過的公司就一堆私立科大碩，隨便也55K。 26F 03-05 18:56
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作者:
lovehandle (sunshine palm)
36.232.209.72 (台灣)
2024-03-03 16:12:50 → DrTech: 很平常吧，系統廠本來就是再爛的人都收，尤其是產線 32F 03-03 19:46
作者:
a27358942 (djjejeh)
111.243.99.231 (台灣)
2024-03-03 11:16:14 → DrTech: 歐洲薪水，尤其是車廠，薪水來就這樣。不是外國就等
於高薪耶。選錯產業到哪個國家都一樣。
一堆人看到國外就直接對標矽谷軟體：幾十萬美金起跳
。當然感受有落差。這薪水正常啦。
"台灣的期望就希望年薪能和現職差不多"？先問問自己 63F 03-03 19:40
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
wwfrock14 (九份甩尾哥)
39.14.32.176 (台灣)
2024-03-02 10:34:29 → DrTech: 霧都也太牽強，台灣這個時間點，中壢，桃園，林口，
龜山，新莊，台北市，全都是霧都啊。
原PO的問題是，幹嘛在爛工作之間跳來跳去。又沒比較
好，是在換辛酸嗎。 13F 03-02 13:45
作者:
LevLandau (LevLandau)
114.46.163.196 (台灣)
2024-02-28 13:13:39 噓 DrTech: 超爛。原文有連結。問交大在哪裡？怎麼去交大？都答
非所問。 5F 02-28 14:25
作者:
stu60001 (勞工之光)
1.200.56.58 (台灣)
2024-02-27 09:29:02 噓 DrTech: 井底社會觀察家 74F 02-27 17:30
作者:
kororoDX (軍曹)
114.37.99.22 (台灣)
2024-02-27 01:04:40 → DrTech: 你待的都是爛公司的情形，就會覺得空降失敗多。你待
的公司越優秀，空降就越容易看到成功。優秀的一群人
，吸引更優秀的人如此而已。爛到誰都可以去的空降，
公司與部門本身就超爛。 13F 02-27 07:27
→ DrTech: 當然常看到失敗， 18F 02-27 07:28
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.160.81 (台灣)
2024-02-24 20:12:02 → DrTech: 錢透過基金會捐錢 = 節稅啊。 5F 02-24 21:16
作者:
yun0615ch (阿毛毛)
39.12.41.219 (台灣)
2024-02-24 17:35:59 → DrTech: 都什麼年代了…台灣信用卡都能綁支付寶，微信付錢了
。沒人去是因為現在都消費不起暗黑場所了吧。 59F 02-24 20:04
作者:
Teddy0214 (泰迪)
49.217.129.110 (台灣)
2024-02-24 14:55:06 推 DrTech: 1.的工作內容很有問題吧。根本是打雜。新鮮人規劃雲
端架構？聽起來內部就在亂搞。
2也很爛。但至少有明確的資訊系統開發。 12F 02-24 17:05
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.70.224.37 (台灣)
2024-02-24 11:59:40 → DrTech: 差太多了吧…系統廠又沒研發，都是用公版或供應商解
決方案。當然被定型。AI應用，光是一個參數的，大家
結果就不同。
AI硬體，哪家不是用晶片廠的解決方案。大家都一樣。 5F 02-24 12:46
作者:
jackliao1990 (j)
123.192.157.241 (台灣)
2024-02-23 14:05:43 噓 DrTech: 推文真的是笑死人，不懂裝得很厲害喔。Sora是Diffus
ion Transformer 模型,，不是LLM。
更簡單說法：diffusion model，1不是LLM。 46F 02-23 17:30
作者:
ArtisanPizza (提神P傻)
111.253.68.46 (台灣)
2024-02-22 17:50:53 推 DrTech: 從來沒遇過那麼差的面試。有夠丟臉的面試官 94F 02-22 22:20
→ DrTech: 原PO沒證據，沒錄音怕被告吧。當然不敢說公司或部門 98F 02-22 22:24
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.13.24 (台灣)
2024-02-22 20:06:23 → DrTech: 愛發明沒問題。但博士唸私立爛校，很有問題。 4F 02-22 22:22
作者:
secretfly (乂o賈霸死鬼o乂(Jquery))
61.64.209.41 (台灣)
2024-02-22 06:39:08 → DrTech: 差很多。你不是做傳統的軟體或硬體工程師的話，repu
tatuon極度重要。 2F 02-22 07:45
作者:
yuyuyaya (yuyu)
1.200.12.198 (台灣)
2024-02-20 09:10:25 → DrTech: 都40歲了，都當主管那麼多年了，怎麼沒自己人生規劃
？沒想過要怎麼經營自己。根本像新鮮人純粹靠感覺在
亂選。
把帶人的觀念與員工發展規劃，拿來審視自己的發展，
你會更客觀到看事情。 197F 02-21 12:27
作者:
charainy (軒雨)
111.255.113.245 (台灣)
2024-02-20 23:08:02 噓 DrTech: 幹嘛找一個比較爛的工作 10F 02-21 00:51
→ DrTech: 提醒一下，除非你要跳的職位是某些特殊公司，不然下
一份工作，誰會知道你的N直接拿年薪去談就好。根本
不用怕月薪N較低這件事情。至於重新適應人，你跳到
更高薪，更好的公司也要重新適應啊，別跟公司氣氛談 12F 02-21 01:03
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