作者 kororoDX (軍曹)
標題 [閒聊] 空降的主管有過的不錯的嗎
時間 Tue Feb 27 01:04:40 2024


如題
不是那種公司內調去其他部門的空降
是外面找來直接降管理職的
目前看過三個
大家有看過比較勵志的案例嗎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.99.22 (臺灣)
※ 作者: kororoDX 2024-02-27 01:04:40
※ 文章代碼(AID): #1btCIgwC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1708967082.A.E8C.html
appledavid: 有啊,他來以後會帶我們走對的方向,讓部門工作效率變高,然後再也不用跟狗一樣加班
不怕得罪人,也會幫你擋沒效益的工作
記得他是景碩過來的
只是我後來被其他公司用更高薪挖走,不然我覺得這個人蠻屌的1F 02/27 01:12
psgbpsgb: 沒 空降不是來過爽就是來做業績 底下不會多好7F 02/27 04:29
physicsdk: 他個人過得不錯,底下的人苦哈哈8F 02/27 06:49
ericlian0770: 有…但撐不久9F 02/27 06:55
antis: 蔡力行啊10F 02/27 06:56
fanix21: 一個空降弄走兩個能力強的,剩下能力不好的,其實也是公司要的11F 02/27 06:59
DrTech: 你待的都是爛公司的情形,就會覺得空降失敗多。你待的公司越優秀,空降就越容易看到成功。優秀的一群人,吸引更優秀的人如此而已。爛到誰都可以去的空降,公司與部門本身就超爛。13F 02/27 07:27
miler22020: 有啊17F 02/27 07:28
DrTech: 當然常看到失敗,
另外過得不錯是什麼意思?是地下的人過得不錯,還是主管過得不錯?完全相反的討論方向。18F 02/27 07:28
surfingbboy: 高階經理人大部分都是空降的21F 02/27 08:06
gackt770414: 慘哈哈 +1 其實蠻有能力的 但就是掐很緊22F 02/27 08:42
gs00001: 看過高科技業跑來傳產,什麼都不懂,每天最常說的話就是東西好了沒?23F 02/27 08:45
danny30715: 碰過兩個都很慘..後來找理由又跑了25F 02/27 08:59
LacrimosaMus: 19年暴龍可愛算嗎26F 02/27 09:08
dave123: 19暴龍可愛直接奪冠,最成功case27F 02/27 09:15
gn01216674: 可愛不是主管 是戰將28F 02/27 09:16
wcre: 能空降代表背景有力,過得差的很少吧29F 02/27 09:16
NTHUKober: 我遇過 他自己過得不錯 下面的人被他壓榨到全部離職 最後部門沒人自己也離職 留下一攤狗大便30F 02/27 10:22
driver0811: 當高級主管的圍牆32F 02/27 10:31
zzz2794: 我們部門在A公司派系鬥爭輸了後,跟著前主管去B公司還是被鬥輸,後來我跳船不跟了,前主管又帶人去C公司又被鬥輸,現在前同事們各奔東西笑死33F 02/27 10:48
clv: 都是主管問題嘛36F 02/27 11:02
webber123: 空降外商一堆好嗎37F 02/27 11:09
s1an: 你是不是想問皮卡林桑38F 02/27 11:54
havochuman: 口歪是傭兵跟杜藍一樣39F 02/27 12:05
bluesox: 有 我前主管,對我們也客客氣氣40F 02/27 12:57
iahc5566: 能空降不是經歷屌就是有人罩的 你各位在幫別人擔心什麼41F 02/27 14:39
yudofu: 會空降不外乎產業或技術升級、換人來帶,或者以前的客戶上游供應商轉任要打關係,不然就是臨時救火,最差的一種就是剩下的人能力太差只好叫外面的人來帶。在那邊笑空降長官怎樣怎樣,其實更悲哀的是原本的人上頭看不上眼,不知道在高興啥....43F 02/27 15:24
candyloveleo: 外商長官很多都挖角過來的48F 02/27 18:13
a038998: 升你之後沒人做事 當然找個菜頭放你頭上 反正你也會做49F 02/27 20:16
mathrew: 失敗的比較多51F 02/27 21:17
Winolf: 的確是爛公司,空降是雷的機率比較高52F 02/27 22:10
physicsdk: 有的主管空降來後得勢,就拼命安插自己以前的舊部來空降,完全不讓原公司的人才升遷,超級惡劣53F 02/28 09:46
haveoneday: 常常都是失敗的55F 02/28 16:16
ayabrea74012: 皮卡林桑吧!?56F 02/28 19:03

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