作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
※ 選擇年份: 所有年份(75) 2024年(6) 2023年(15) 2022年(15) … 2014年(4)
※ 選擇看板: 所有看板(147) Tech_Job(75) Gossiping(23) Soft_Job(20) home-sale(17) Stock(5) car(3) BabyMother(2) joke(1) MuscleBeach(1)
第4頁 第3頁 第2頁 第1頁
※ 選擇看板: 所有看板(147) Tech_Job(75) Gossiping(23) Soft_Job(20) home-sale(17) Stock(5) car(3) BabyMother(2) joke(1) MuscleBeach(1)
第4頁 第3頁 第2頁 第1頁
在Tech_Job板第40篇~第21篇
點此顯示第3頁
- 先不跳針外商系統廠，單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級，非特殊部門，150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師，資深工程師，沒外派加給，月薪很難碰到9萬啦。9＊ …63F 28推 1噓
- 博士百百種，這種一開頭標題與內文就要討論所有博士，很難回答啦。加上博士+工作多年+願意分享的人超少。 真的要看情形，即使是同校，同系，同教授博士，因"選擇"也會產生極大的差異。 先 …112F 20推
- 首先你要搞懂，正常公司的遊戲規則。 你的主管有權限加薪嗎？ 通常可以審加薪的人，以我比較熟的台廠或中國，都要到副總以上級別了。 你跟你主管抱怨有什麼用， 多數遇到的情形是：安慰，或心理做好盤算這個人會 …39F 24推 1噓
- 1. 不是你覺得怎麼樣，是別人覺得怎麼樣。 而別人是指誰？ 通常不是工程師。 我以前也覺得，喔有什麼好在意的，我們是技術團隊耶，穿著面試別間送的拖鞋又怎樣，染個頭髮又怎樣。結果我發現私底下跨部門的秘書 …77F 31推 2噓
- 誰不想給自己人底下全部最好考績。 誰會故意給個爛考績給別人，然後把自己弄臭。 恨不得全部給 最好，然後每年加薪一倍，然後吸引更多超強的人來部門，多爽。 喔問題是，大家都是打工的，你認為的主管也是打工小 …71F 44推
- 先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： …22F 17推
- 本人同分享： 博士畢業進工研院資通所 2011年 月薪 64000 2014年 月薪 68900 三年加不到5K。 年度考績 Good , Very Good 已經算組裡面排前。本部門還沒分配到 ex …28F 22推
- 直接說出來，訊崴。不就好了。 首先，訊崴絕對是不是很名門正派的公司。 表面上訊崴與華為無直接關聯，只是華為產品代理商。 實際上訊崴就是華為台灣公司， 2012實驗室在台灣的公司。 訊崴內部除了訊崴代理 …85F 35推 4噓
- 首先，這篇文章不是勸人去中國工作，別在推文罵人舔共了。 去中國工作的人，不代表他愛中國，也不代表他不愛台灣。 同樣的去美國工作，也不該有人說他不愛台灣，舔美。 去日本工作，也不該說他是日本鬼，去菲律賓 …625F 205推 74噓
- 首先感謝所有熱心發文的人，即使資訊不是很精準，也是對大家一種幫助。 我應該修正一下自己的之前推文的態度，其實上一篇發文大致上是正確的， 只不過細節因公司而異，每個人省錢的方法不同而已，簡單補充兩點: …13F 8推
- 分享一下之前面試 CHTTL 的經驗， 之前博士剛畢業，去面試CHTTL ，由於離家近，又是研究單位。 簡直是我第一選擇。我為了這"第一選擇"。準備得非常誇張，有點不擇手段要進去。 …126F 81推 3噓
- 其實重點根本就不在有沒有結婚，而是要去展現溝通解決工作問題的態度。 例如:面試的人一開始有提到工作需要出差，接下來問你家庭婚姻狀況。 這時重點不在於回答，"有" 或 "沒 …10F 9推
- 分享一下中國智慧家電的現況"簡介" : 2014 年: APP 控制家電。 當時，中國家電業的整個後台雲端與APP都是外包的。 即使家電業有養人，也是養開規格的人。 WiFi 模組 …49F 23推
- 相關文章我也說過很多了， 1.很多人以為跳科技業，就會發財賺大錢 2.或是跳到公務員、國營事業，爽領年薪百萬到老，不會裁員，準時下班，爽爽幹。 說真的，以上情形都不會發生，做夢比較快啦。 科技業要穩定 …83F 43推 1噓
- 相關文章我也說過很多了， 1.很多人以為跳科技業，就會發財賺大錢 2.或是跳到公務員、國營事業，爽領年薪百萬到老，不會裁員，準時下班，爽爽幹。 說真的，以上情形都不會發生，做夢比較快啦。 科技業要穩定 …25F 13推
![]()
相關等級與薪資文請參考 "對岸薪資真這麼誇張" 系列文。 華為的狀況也在前文說明了。以上皆是一定拿得到的薪資。 來談到賭命報酬的部分 : 大家之所以願意到大公司去 996 ，都是在 …106F 52推- 類似問題我都不知道回幾篇了。 問題不在你有沒有拿到別家 offer。 即使你沒拿到，人家可能還會追問面試了哪些公司。 這個問題的翻譯是: 你的市場的價值目前是多少? 基本上光看一個人去面試什麼公司，到 …29F 19推
- 如果是確認對方要錄取你，只是薪水談不談得攏的階段， 這時你的薪資基本上已經訂了一個範圍，你根本沒有決定權， 但是，重點在於，你必須想辦法拿到這範圍的上限。 正常流程可能是這樣: 第一階段攻防: 1.對 …83F 45推 4噓
- 主要有兩個問題： 1. 工作與生活的平衡 沒在ITRI做過，或只待過ITRI，很難體會財團法人與一般公司的差異的。 最有可能發生的情境如下： 進去工研院：哇，薪水怎麼那麼低，沒什麼研發天天在靠學生時代 …15F 11推
- 常見的問題包含: 你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情? 說真的喔，這東西沒什麼攻略，不過有幾點建議: 1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來，只是不會當場跟你說。 專業方面，大家都從業界工 …33F 28推 1噓
點此顯示第1頁
第4頁 第3頁 第2頁 第1頁
所有看板(147) Tech_Job(75) Gossiping(23) Soft_Job(20) home-sale(17) Stock(5) car(3) BabyMother(2) joke(1) MuscleBeach(1)
所有年份(75) 2024年(6) 2023年(15) 2022年(15) … 2014年(4)
點此顯示推文記錄
所有看板(147) Tech_Job(75) Gossiping(23) Soft_Job(20) home-sale(17) Stock(5) car(3) BabyMother(2) joke(1) MuscleBeach(1)
所有年份(75) 2024年(6) 2023年(15) 2022年(15) … 2014年(4)
點此顯示推文記錄