作者:
BBOYWA (BBOYWA)
49.215.160.220 (台灣)
2018-12-18 09:10:57 → Darsuger: 有些事本來就是只能想不能說，有些事只能說不能想，自以為的大剌剌/不做作很多時候在旁人眼中只等於白目而已 113F 12-18 14:31
作者:
oherman (qq)
211.72.118.61 (台灣)
2018-08-31 17:11:20 → Darsuger: 能力很強的主管通常底下的人不會太輕鬆，廢的比較好交差…因為他聽不懂你在做啥 279F 09-01 03:29
作者:
xiao0601 (xiao)
118.163.47.247 (台灣)
2018-08-31 22:35:48 → Darsuger: 出來一定是低很多，看你想追求的是什麼… 118F 09-01 03:27
作者:
Techloser (科技魯蛇)
223.136.56.66 (台灣)
2018-07-27 09:46:09 → Darsuger: 很多科技公司年終都是固定1.5～2個月吧 月薪有到六萬是常態的話系統廠就不會這麼多人嫌了 52F 07-27 11:23
作者:
psychic (過路人)
124.218.33.212 (台灣)
2018-07-21 23:40:05 → Darsuger: 大學如果不怎麼樣碩士洗個四大的確是蠻重要的啦，但工作是怎樣真的沒那麼單純，很多事在網路上是查不到的，熱門板面HR都馬盯很緊 98F 07-22 11:26
→ Darsuger: 經歷對時間對，卡到不錯的缺是有可能的，當然如果你職志就是要走碩士畢業後進gg這種人生公式解的還是考個四大碩 103F 07-22 11:32
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作者:
soaping (待轉騎士LBJ)
185.93.3.77 (西班牙)
2018-06-29 21:12:22 → Darsuger: gg的op都是正職員工啊，現在很多公司產線op都是直接用約聘的外勞…那種應該不會計入平均吧？ 133F 06-30 14:20
作者:
soaping (待轉騎士LBJ)
185.93.3.77 (西班牙)
2018-06-29 21:12:22 → Darsuger: gg的op都是正職員工啊，現在很多公司產線op都是直接用約聘的外勞…那種應該不會計入平均吧？ 133F 06-30 14:20
作者:
XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！)
114.137.33.162 (台灣)
2018-06-15 08:14:00 → Darsuger: 當然是1啊…人家有能力把在那個位子當老屁股你辦不到還有啥好說的 48F 06-15 12:30
作者:
JAJAH (人生)
39.9.96.7 (台灣)
2018-06-09 11:25:52 → Darsuger: 加班費這種東西就是隨時可以縮減的東西啊…哪天賠錢到要再縮減開支就不給報也是有可能吧 55F 06-09 14:56
作者:
shaomi (kerker)
218.35.191.182 (台灣)
2018-03-21 11:32:22 → Darsuger: 沒有遇到不平等甚至拿得比男生多的這種時候也不會跳出來說話吧 51F 03-21 15:01
作者:
apoenzyme0 (apoenzyme)
180.177.75.195 (台灣)
2018-03-15 23:00:33 → Darsuger: 賺越多花越多很正常，很多人沒結婚沒買房，年收破百一樣可以月光，住家裡啃老自己買雙B來爽的都看過了 62F 03-16 14:16
作者:
peter118 (NOone)
49.214.244.169 (台灣)
2018-03-15 11:33:07 → Darsuger: 以你這種花費賺越多只有花越多而已，想要養兩台車還要買房養小孩，離開雙北比較有可能 111F 03-15 14:17
作者:
ericd (KAI)
101.139.85.204 (台灣)
2018-03-08 12:41:40 → Darsuger: 很多時候肯改變當然就有機會，每個人的際遇不同，不是只 57F 03-08 14:23
→ Darsuger: 有四大碩+大公司才是年薪保證，破壞制度下潛規則也不見得只能靠離職還是面試時強硬要求才能達成 59F 03-08 14:23