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標題 Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎
時間 Sat Oct 28 07:30:42 2023
標題 Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎
時間 Sat Oct 28 07:30:42 2023
建議早點走出舒適圈
外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠
主要還是公司文化的關係
以我自己的經驗做例子（當然不同外商還是會有差異）
以前在台商遇到的冗員、官僚制度，在外商不敢說完全沒有，但是真的好很多，工作也更自由，可以彈性安排自己的工作時間，有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告
不過相對的這些外商有時候工作壓力也是大，因為這些外商的客戶也是其他外商，工作節奏會比較快，此外不景氣對公司的衝擊我個人判斷在台灣影響比較小
$$的部分我覺得制度明確，像是發獎金前老闆會跟你解釋為什麼會拿到這個數字，包含調薪也是，基本上我會覺得我拿的心服口服
沒有主管缺，如果你的能力真的夠好，在外商幹不到主管也有技術職，雖然說台商也是有技術經理，但通常也只是組織沒帶人，主要工作還是帶案子當leader。外商的話技術經理是principal ，再往上是fellow，除了帶案子之外也有專門在研究次世代、次次世代產品的，以及一些創新概念的設計，有些也要審工程年會的論文，比起產品開發這些技術職的team更像做研究。
早起尿尿還有點想睡覺，想到什麼就寫什麼可能文筆沒有很順暢，不過我真心建議，外商越早跳越好，在台商磨掉的工作熱情很高機率是可以在外商點燃的，除非妳完全躺平惹…當然薪水要談的好XD
趕快打開LinkedIn 吧，我要回去補眠惹，88
※ 引述《Eagle200 (像鷹的速度)》之銘言：
: 小魯今年35
: 在系統廠當HW已經10年了
: 目前年薪約150左右
: 現職不太需要加班
: 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加
: 職位就是萬年資深工程師 也沒主管缺能升
: 最近出去面試看看
: 上了3間外商 年薪可到200左右
: 而且月薪都超高 大概快現職2倍
: 外商的優點是不需要打卡 自由上下班
: 但是好像都會加班 而且頗操
: 這10年雖然在台廠考績都不錯
: 但說實在台廠打混摸魚的同事太多
: 要表現贏過別人其實很容易
: 覺得自己其實很平庸 能力沒特別強
: 去外商同事應該都是菁英
: 有點害怕自己是否能生存下去
: 加上現職其實很養老 已經過了1.2年安逸的日子
: 去外商本身變操不說 為了在那環境生存
: 勢必也會花更多時間在工作上求表現
: 其實剛進科技業時就夢想進外商
: 伴隨著年齡越來越老 越來越偏安逸不敢冒險
: 拿到offer實在很猶豫要不要去外商挑戰
: 各位有在外商待過的前輩們
: 會怎麼決定呢？ 是否有建議
: 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.9.201 (臺灣)
※ 作者: typewindow 2023-10-28 07:30:42
※ 文章代碼(AID): #1bF4Wabj (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1698449444.A.96D.html
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Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎
10-28 07:30
10-28 17:54
推 : 哪間外商可以像做研究審論文那麼爽？羨慕1F 10/28 08:15
推 : 各大公司都有養學術團隊吧 台商應該也有2F 10/28 08:22
→ : 一線外商推薦人很重要3F 10/28 08:37
推 : 外商為啥會有其他客戶？外商自己就是客戶除非你不是在品牌廠4F 10/28 10:20
→ : 連報告都不用寫，要嘛你們公司扁平化到一個地步，要嘛就是你的職位還不夠高6F 10/28 10:23
推 : 品牌廠也是有客戶啊8F 10/28 10:30
推 : 品牌廠沒有客戶的話你產品是要賣給誰9F 10/28 10:32
推 : 外商工時壓力比系統廠少一半薪水多三倍，還在說系統廠cp 高的只是井底之蛙10F 10/28 10:43
推 : 應該還很菜吧才不用報告 我怎麼整天都在開會報告12F 10/28 11:15
→ : 系統廠就是：你不管考試考幾分，薪水都是60分。考30分的人當然覺得CP值高。反過來說，你可以隨便考超過60分以上的人，自己決定該拿多少市場薪資時，當然覺得外商CP 值高。13F 10/28 11:36
→ : IC廠外商客戶就外商品牌廠，外商品牌廠客戶就是消費者了，原po大概是前者吧。17F 10/28 12:10
→ : IC現在都賣全世界的，沒有什麼外商只賣外商，原po不知道是什麼極端的產業吧19F 10/28 12:12
推 : 外商壓力小？ 在鬼扯什麼啊？21F 10/28 12:31
推 : 呃…台商明明就有人考三十分但領六百…反而外商考一百分領九十有比較好嗎XD 憑實力低薪真的傻。22F 10/28 12:34
推 : 外商還是有一堆養老等退休的…那個能力都不知道退化到哪裡了24F 10/28 13:25
推 : 外商壓力哪來的小26F 10/28 13:45
→ : 何不直接說台灣公司哪家公司，職位，可以讓一般人嘴砲領600？ 這等級，大概是 外商資深工程師 vs 電子製造業協理吧。 能升到協理，叫做考30分？
在台灣系統廠，年薪600萬，絕對是千分之一的人而已，算該公司的99.9分了。
歡迎推薦考30分，只要贏過30%的人，就能年薪600的職位給版友吧。別出張嘴到處唬爛。27F 10/28 13:47
在台灣系統廠，年薪600萬，絕對是千分之一的人而已，算該公司的99.9分了。
歡迎推薦考30分，只要贏過30%的人，就能年薪600的職位給版友吧。別出張嘴到處唬爛。27F 10/28 13:47
推 : 他大概說的是老闆兒子吧34F 10/28 14:00
噓 : 外商壓力小？我在A公司，怎不是你說的35F 10/28 14:14
推 : 台商領600真的可以說一下，這應該只有天選之人36F 10/28 15:56
→ : 越來越誇張 我朋友打籃球的剛簽約1年6000萬鎂37F 10/28 16:19
推 : 我太太同事的老公是海邊處長，據他太太說至少有600。版上不是都認為系統廠長官是XX，應該沒有30分吧，各位外商強者分數應該都贏才對…38F 10/28 17:00
噓 : 有人就喜歡把特例當通例 這是討論不是拼輸贏41F 10/28 17:26
→ : 外商請看公司，還有部門工作內容專業性，有些專業度較低的環境感覺也沒好到哪裡去。42F 10/28 23:29
推 : 感覺是比輸了在生氣氣44F 10/29 02:36
→ : 你拿處長當例子基本上就不用談了吧 海邊的人數要升到處長大概也是廝殺個20年的成果～ 要以同等級的外商職位來說也不止600
在職場會演戲跟會做事一樣重要，但在台廠演戲特別重要，這是最大差異45F 10/29 07:56
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