看板 Tech_Job
作者
標題 [心得] 近日面試心得
時間 Wed May 3 14:44:47 2023
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標題 [心得] 近日面試心得
時間 Wed May 3 14:44:47 2023
面試嘛
主管都不免俗地跟你說
"我們的需求是要找一個待三年以上(或更久)的人"
"我們希望來的人能長期配合有穩定性"
但是呢
本ID認為 長久的合作關係不是單方面的問題
要大家一起努力
所以最近都這樣問回去
"請問用人單位這邊 願意做什麼努力來讓同仁有意願長期待著"
然後你就會看到這些主管開始言不及義+支支吾吾
有的還會生氣 問你現在到底是誰在面試 (問你 誰是master 誰是slave 的意思)
然後你就會覺得這些主管根本都只是隨便嘴一嘴而已
跟大家分享一下
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
※ 作者: redbeansyrup 2023-05-03 14:44:47
※ 文章代碼(AID): #1aKWBXDq (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683096289.A.374.html
推 : 台廠主管只會要求別人 反問能有什麼福利就跳腳1F 05/03 14:48
→ : 我就爛，希望嘴上說說新人就走不動
要我做更多的事情，沒辦法2F 05/03 14:49
要我做更多的事情，沒辦法2F 05/03 14:49
→ : 農場裡面的獅子老虎很多了不缺 只收替罪羊跟蠢驢4F 05/03 14:49
→ : 來面試的同時也在面試這家公司，面試跟溝通一樣
是雙向的，哪有分什麼主從，被錄取了也不見得要來5F 05/03 14:50
是雙向的，哪有分什麼主從，被錄取了也不見得要來5F 05/03 14:50
推 : 大多面試官都沒這種共識吧
我用你就是你家祖墳冒青煙了7F 05/03 14:51
我用你就是你家祖墳冒青煙了7F 05/03 14:51
→ : 能讓他們意識到就是溝通能力的差異了9F 05/03 15:08
推 : 其實那些主管本身也沒什麼能力 就是拿人手短吃人嘴軟而已
不是冒青煙 搞不好是冒麒麟煙10F 05/03 15:13
不是冒青煙 搞不好是冒麒麟煙10F 05/03 15:13
推 : 外商根本不可能如此，每個蘿蔔坑都超珍貴XD 薪資福利好，一堆人都是15, 20年在蹲的13F 05/03 15:15
推 : 我老闆還說過有案子接是你運氣好15F 05/03 15:26
→ : 人家是面試官也～現在是誰在面試誰～16F 05/03 15:32
推 : 會反嘴你的面試官也不用去了17F 05/03 15:36
推 : 面試本來就雙方的阿，一堆hr跟面試官還會沾沾自己，以為自己的問題很有深度，結果面試者反問就通通答不出來18F 05/03 15:39
→ : 還好我能答得出來，嘿嘿21F 05/03 15:42
推 : 會學著用!!22F 05/03 15:57
噓 : 先看看自己的條件有沒有資格說這個好嗎？笑死23F 05/03 15:57
推 : 推！有些奴習慣了還會生氣24F 05/03 15:58
推 : 面試本來就雙向的，還要有資格才能平等喔，很奴？25F 05/03 16:01
→ : 如果連自己公司面對求職者的優勢在那都不知道，這主管的確不行26F 05/03 16:13
推 : good job28F 05/03 16:24
推 : 兇 但是我太魯 沒這種底氣29F 05/03 16:27
推 : 那你怎麼不公佈這些公司名稱，讓大家不踩雷30F 05/03 16:31
推 : 你要回ack 不是non-ack啊31F 05/03 16:33
推 : 我都笑說台灣人死不夠多才會待的久耶！32F 05/03 16:34
→ : 用一點錢就請的到奴才 幹嘛要花大錢請所謂人才33F 05/03 16:47
→ : 會這樣講不就代表很黑 流動率高34F 05/03 17:07
推 : 你是不是假很多可以去面試好玩的？XD35F 05/03 17:31
推 : 學到了，下次我也要這樣回對方36F 05/03 17:35
→ : 柯P談低薪:「某些系教出的學生沒價值」37F 05/03 17:44
推 : 如果談完有興趣的我才會問這些，沒興趣的其實就可以把問題省下來38F 05/03 17:54
→ : 第一天面試嗎？台廠文化不就這樣40F 05/03 18:11
→ : 這種有錄取就去 拿到更好的offer就跟主管說我也想待三年 可惜其他公司高薪聘我41F 05/03 18:17
推 : 主管有臉這樣問 你也可以說打算待個十年啊 反正十天就走人他也不能怎麼樣43F 05/03 18:24
推 : 面試是雙向的45F 05/03 18:24
噓 : 主管很會嘴砲 真要人也是會唬爛把人騙進來46F 05/03 18:39
噓 : 23樓 你怎麼知道樓主沒有這個資格？47F 05/03 18:52
→ : 我還真的問過面試官選擇留在這的原因
也沒怎樣啊 是你遇到的太雷吧48F 05/03 18:53
也沒怎樣啊 是你遇到的太雷吧48F 05/03 18:53
推 : 對自己公司都沒信心把人留下來 那也沒啥好說的50F 05/03 19:02
→ : 本來就是啊，你以為面試你的都很有料48451F 05/03 19:03
推 : 股票綁三年呀52F 05/03 19:03
→ : 你這樣不是幫助迅速決定嗎？53F 05/03 19:04
推 : 我也被問過 我笑著回答這要看公司 面試官也是笑一笑沒再說什麼54F 05/03 19:29
推 : 在台資企業永遠都沒有勞資相等這種事56F 05/03 19:33
推 : 以台廠主管態度一定覺得有給你薪水就很好了，還敢反問根本找死。57F 05/03 19:51
推 : 推 看來薪水給得不怎樣 這也能答不出來59F 05/03 20:46
推 : 誒，為什麼我去面試問一些尖銳的問題他們都答得很好60F 05/03 21:37
推 : 推這個反問 面試本來就是雙向的62F 05/03 21:50
→ : 要人留，就是調薪幅度大以及工時不會越來越長，這麼簡單..63F 05/03 21:57
推 : (筆記) 順便問…用人單位平均年資65F 05/03 22:07
→ : 如果福利很差 這是公司的問題 不懂為什麼很多主管被問到福利都會腦羞XD66F 05/03 22:09
推 : 回dean大:因為台廠會覺得有準時給你薪水就完美了，福利是施捨用的，就類似當兵08正常，18福利是施捨68F 05/03 22:17
噓 : 如果要長期.那公司願意簽一個五年的約嗎?70F 05/03 22:50
推 : 笑死 面試只有面試官能問問題？以為自己什麼咖小71F 05/04 01:31
→ : 你其實可以直接問公司有什麼福利就好 得到的答案可以很類似但不會那麼嗆
這樣說的公司很慘 還要用心思“努力”留員工一樣72F 05/04 08:12
這樣說的公司很慘 還要用心思“努力”留員工一樣72F 05/04 08:12
推 : 面試本來就雙向的75F 05/04 08:31
→ : 筆記76F 05/04 09:06
推 : 你講的我認同77F 05/04 09:47
→ : 被問問題就惱羞的 建議就別去了78F 05/04 10:17
推 : 學起來了79F 05/04 12:21
噓 : 你誰啊80F 05/04 12:47
推 : 面試本來就是雙向的，見笑轉生氣的也沒必要再去了81F 05/04 14:16
推 : 帥慘了 受在下一拜82F 05/04 16:45
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