作者:
xephon (並沒有)
124.6.9.30 (台灣)
2023-08-04 00:47:00 → LeaderH: 同情你可能特休也不敢請 加油 40F 08-04 19:25
作者:
semih (Sayginer)
1.169.190.214 (台灣)
2023-07-16 08:58:38 → LeaderH: 覺得價格高不買 這不是正常市場機制嗎 有啥好報的? 326F 42.73.97.190 07-16 10:23
作者:
keel90135 (尼可)
111.250.18.190 (台灣)
2023-07-01 11:12:59 → LeaderH: 發現兒子不成材的討拍文? 80F 07-01 13:14
作者:
ntuee1509 (呱呱)
140.112.20.193 (台灣)
2023-06-17 22:55:38 → LeaderH: 說GG是工廠沒錯 但好歹是世界級的工廠 DTP也是歸在R
D下的 跟一般拿來嘴的產線生活差很多的 139F 06-18 12:37
作者:
cjol (勤樸)
61.61.159.27 (台灣)
2023-06-12 06:45:04 → LeaderH: 應該不管幾歲回來 還能走就送進成功嶺啊
然後比起罰錢 停用健保資格更有效 2F 06-12 07:10
作者:
robber (偷心大聖)
114.36.171.60 (台灣)
2023-06-02 14:51:47 → LeaderH: 我覺得你可能比較大的問題是求職的心態 沒辦法在履
歷中包裝自己或是在面試中展現自信 建議你在投每份
履歷都要預先對相應職務客製化 而不是一個模板到處
灑 有沒有誠意是看的出來的 694F 06-03 07:49
作者:
xrururururu (胖達)
118.165.121.131 (台灣)
2023-06-01 04:39:46 → LeaderH: 大學研究所選錯科系 還是擠不進/不努力進熱門科系是不一樣的喔 11F 06-01 07:46
作者:
applebg (Eugenicist)
220.134.5.239 (台灣)
2023-05-12 16:15:29 噓 LeaderH: 結論不明所以 說學歷只是過程 業界不看? 考上好一點的學校 碩畢新鮮人論文說的出東西就能被錄取了 看作品還要檢查是不是洗出來的 33F 05-13 08:32
作者:
capita (阿宗)
118.169.65.29 (台灣)
2023-05-08 20:43:34 → LeaderH: 交易跟投資不同 一個人賺的就是另一個人賠的 扣除手續費就只是個零和市場而已 整體報酬率是零的東西就別浪費時間 18F 05-09 08:29
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-05-03 14:44:47 → LeaderH: 你其實可以直接問公司有什麼福利就好 得到的答案可
以很類似但不會那麼嗆
這樣說的公司很慘 還要用心思“努力”留員工一樣 72F 05-04 08:12
作者:
kevinlee2001 (十年りの子)
101.10.0.170 (台灣)
2023-04-30 20:59:52 → LeaderH: 艦收很適合喜歡鑽研機制的玩家 可以玩的很有成就感 問題是實在太花時間了 離開學生時期就玩不起了… 126F 04-30 21:53
作者:
GuanLaoBan 185.177.126.128 (荷蘭)
2023-04-29 02:25:04 → LeaderH: 如果不是接案屬性的工作 而是一開始就是談案工時的
勞動契約 本來就是就算打混也要做滿啊 養老公司也是
沒事做至少都要坐到下班吧 12F 04-29 08:32
作者:
createlight (創輝)
218.173.130.84 (台灣)
2023-04-26 22:31:33 → LeaderH: 原來還能有稱作中共病毒的 厲害 2F 04-27 00:07
作者:
PPTplayer (PPTplayer)
125.228.205.245 (台灣)
2023-04-23 19:08:06 噓 LeaderH: 工作是自己爭取的 沒那水平又不努力不值得同情 24F 04-24 01:10
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.76.230.43 (台灣)
2023-04-23 09:17:17 → LeaderH: 說外商的好歹拿個相同產業性質的比吧 你們說的那些
是有全年無休運行著生產機台的公司嗎? 還是只有個
電腦機房而已 產業性質就不一樣了 還比得那麼開心…
GG到頭來確實只是個工廠而已 機器在跑人就是要有人
看著 這是產業使然 跟福利好不好 嚴不嚴 其實還有更 197F 04-24 00:56
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-04-21 20:09:54 → LeaderH: 就算有人打算這時間去也不敢被拍到吧 如果不是剛好
輪下班的回去馬上被review 166F 04-22 09:54
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.148.37 (台灣)
2023-04-14 10:01:10 → LeaderH: 樓上也可以想想: 如果AI未來能完全取代醫生 >再沒
人去學醫學知識 因為沒錢賺>再也沒專家告訴AI它做的
診斷是對還是錯> AI只能自己腦補> 人們任由宰割?
哪天AI得出安樂死是萬病之解也沒人能反駁它了 84F 04-14 20:44
作者:
Satoman (沙陀曼)
1.160.201.132 (台灣)
2023-04-04 00:00:12 推 LeaderH: @乾紗壽葉 909F 04-05 09:15
作者:
Satoman (沙陀曼)
1.160.201.132 (台灣)
2023-04-02 00:01:13 → LeaderH: @可可蘿 832F 04-03 11:47
作者:
Satoman (沙陀曼)
1.160.201.132 (台灣)
2023-04-02 00:01:06 推 LeaderH: @黃昏 922F 04-03 11:46
作者:
applebg (Eugenicist)
27.51.65.134 (台灣)
2023-04-01 21:59:15 噓 LeaderH: 你當讀資工像考語言測驗一樣 有讀了這本就合格的書喔 18F 04-02 13:48
作者:
sorrows (苗栗小五郎)
1.169.117.93 (台灣)
2023-04-01 15:09:16 → LeaderH: HR認真幫員工調查問題結果被嫌… 還是大家認為HR應
該把新人的提議當耳邊風比較好? 7F 04-01 17:47
作者:
LMHK (No one sleep in )
172.58.139.207 (美國)
2023-04-01 13:41:12 噓 LeaderH: 這個是推 2F 04-01 13:53
作者:
fly10847 (HeroicPeter)
111.83.102.100 (台灣)
2023-03-31 16:43:52 → LeaderH: 我覺得貴司應該是有加班費制度啦 但你一提出來人資
當然會關心你有沒有真的被主管刻意的加班不報 嚴重
的話會對單位懲處的 368F 04-01 09:29
→ LeaderH: 報不報會跟單位風氣有關 而且當公司中產線是大宗 而
且普遍認為非產線比較輕鬆時就很難報了 373F 04-01 09:51
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.123.170 (台灣)
2023-03-30 05:35:10 → LeaderH: 怕法規跟不上不檢討政府效率
反過來要別人別偷跑 這種藉口有人信? 6F 03-30 08:02
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.165.88 (台灣)
2023-03-29 10:54:22 噓 LeaderH: 起業這個詞到底怎麼原起的 難道你會念起鵝喔 11F 03-30 07:44
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
139.99.91.76 (新加坡)
2023-03-28 12:15:35 噓 LeaderH: 文學重不重要跟成立園區有什麼直接的關係?作家坐在
一起寫會寫的比較好? 159F 03-29 07:57
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-03-27 09:24:45 → LeaderH: 不是啊你沒去留資料是要怎麼聯絡到你 當找人面試跟
賣保險一樣可以亂槍打鳥喔
上面也很好笑 上104收到通知說浪費時間?那你幹嘛上 23F 03-28 00:28
作者:
AAAB 123.194.181.53 (台灣)
2023-03-26 18:28:43 噓 LeaderH: 2016在現在不能叫新聞了 風向仔不刪文也必須改標題 173F 03-27 01:00