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作者 abc5588646 ()
標題 Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大
時間 Fri Apr 21 16:57:22 2023

※ 引述《Duke200》之銘言
: 前陣子自己整理出一些資料，很多人應該都看過了
: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html
: 在舉例一些例子
: 王威晨18年的好成績，隔年調薪12萬→22萬
: 江坤宇20年的好成績，隔年調薪10萬→22萬
: 詹子賢17年的好成績，隔年調薪 9萬→23萬 (新人王)
: 許基宏15年的好成績，隔年調薪13萬→22萬 (新人王)
: 以上三位都是第一個完整球季(詹欸打席未達372)，加薪也只有10-14萬，
: 詹欸的漲幅會比較高，大概是因為真‧新人年，外加三圍很漂亮.350/.403/.610，
: 二世跟小可愛嚴格來說不是真新人，更何況是吳哲源呢
: 這一系列的新聞下來，到底是哪方再鬧，相信大家心中都有答案，
: 12.5萬→24萬真的沒有虧待小哲源，甚至25萬球團也願意讓步啦，
: 但看到經紀公司的嘴臉，小劉大概.........
: 目前爪這邊要談可以，只能朝激勵獎金去談，然後經紀公司又白眼繼續踩死月薪，
: 笑死!!! 這種負功能經紀公司
: 我要是經紀公司的話，反正球團也有誠意談激勵獎金嘛，就朝這方面去談，
: 吳哲源的強項不就吃局數，談個吃局數的激勵獎金沒有很難吧
: 又不是教主時期五冠王的100萬激勵獎金
: 激勵獎金投滿80局24萬；100局24萬；120局24萬，這樣不就有月薪+6萬了，
: 還是經紀公司對吳哲源沒信心? (再次笑死)
: PS：吳今年出賽3場19.1局，只要不受傷基本全拿沒問題


正常的公司都一定有一個談薪水的制度跟方向來依循，更何況這種薪水公開的公司，薪水的
制度尤其重要，大家有前例能依循也公平。

今天如果球團開特例給吳哲源30萬，那球團要怎麼對其他球員交代？這個制度不就被打破了
，所以公司不可能自己打破自己建立的制度，這應該也是領隊踩那麼死的原因。

而且去年也才是吳哲源表現傑出的第一年，職業球團重視的是穩定長期的貢獻，只強一年的
選手大有人在，強一年就要加薪140%，那表現爛一年難道能扣100%嗎？

然後有些人在講球團小氣什麼的，看看台灣這個場均人數跟票價，球團願意給球員這樣的薪
水已經很佛了好嗎。
想要球員拿高薪球迷願意付更多的錢及更頻繁進場看球嗎？叫別人花錢都是最簡單的。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.224.166 (臺灣)
※ 作者: abc5588646 2023-04-21 16:57:22
※ 文章代碼(AID): #1aGa_qn1 (Elephants)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1682067444.A.C41.html
※ 同主題文章:
[新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大幅加薪數字曝光
04-21 11:10 star880613
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大幅加
04-21 12:31 mrxiao
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大幅加
04-21 14:31 Duke200
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大幅加
04-21 16:23 jerry7668
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大
04-21 16:57 abc5588646
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大
04-22 04:18 asmen
→ playoffmogi: 交代什麼，小哲源可以打破規矩讓之後表現好的球員加薪更多1F 04/21 17:04
→ hydra6716: 喔 那表現不好的有沒有人要打破規矩扣更多3F 04/21 17:06
推 kicomay: 題外話:昨天小哲源先發..進場人數23354F 04/21 17:06
推 rod007: 昨天跟天氣和對戰比較有關係5F 04/21 17:08
推 jomon817: 好奇 中職球員 税是扣多少？6F 04/21 17:10
推 tansun: 重點應該是只有第一年啦~穩定都有好成績才更有籌碼
反正繼續談~總會有結論的7F 04/21 17:10
推 x15500932: 笑死，有智障回覆，無腦好多呀9F 04/21 17:16
推 pigzaza: FA是要九年一軍資格嗎？ 哲源離FA遠嗎？10F 04/21 17:17
→ Armament: 題外話：昨天下雨機率超高11F 04/21 17:20
推 b19870204: 昨天天氣這麼爛，打線這麼死屍，還是禮拜四，我覺得有人去看不錯了12F 04/21 17:26
推 ssss06: 講進場人數是想表示什麼==14F 04/21 17:26
推 fireforce: 笑死 真的很題外話15F 04/21 17:28
→ jeff60801: 笑死 昨天進場人少也跟吳有關 那冠軍戰G4滿場難道也跟吳有關嗎？
爭取更高薪水沒有錯 就算失敗也是無可奈何 在那酸球員的真的有夠可悲16F 04/21 17:28
推 yingni: 其實本來就是這樣啊，每間公司都有自己的加薪制度，真的不知道有些人在酸什麼20F 04/21 17:28
→ ssss06: 拿無關的東西想來酸球員到底什麼心態22F 04/21 17:28
推 william7711: 1樓標準錢不是自己出的都可以隨便喊23F 04/21 17:28
推 b19870204: 都在跟你說你爭取是錯的，球團很好了24F 04/21 17:29
推 yungju: 支持1F,倒是有多少球迷關心過被扣更多的球員了XDD25F 04/21 17:29
→ b19870204: 你看扣錢扣很好26F 04/21 17:29
推 gene51604: 打破規矩對球員是好事 像簽約金600萬也是27F 04/21 17:29
→ b19870204: 少28F 04/21 17:29
→ ts00311299: 去年那成績翻開職棒紀錄有辦法半季就達到的真的屈指可數，破例為他加薪，球員贏了等於球團贏了，花不到一百萬有這種效益真的不難29F 04/21 17:30
→ b19870204: 別人也沒加這麼多你要知足32F 04/21 17:30
→ yungju: 原來球迷有這麼多人是站在資方,不愧是鬼島33F 04/21 17:30
推 trogtor: 不是加到96%了？34F 04/21 17:31
→ walter741225: 打破規則當然是好事 不過目前來看
這"規矩"也沒有虧待誰35F 04/21 17:31
→ b19870204: 你這成績還好，只有一年好而已，曇花一現可能性很高，誰知道後面能不能穩定37F 04/21 17:32
→ abc5588646: 笑死觀眾人數哪裡無關了？你以為這幾年球員薪資會變高跟場均人數有到5000沒關係？如果現在場均2000你覺得球員薪水會到現在這水準？
如果場均到8千1萬球員薪水不就會再更高，進場人數等於球團收入。39F 04/21 17:33
推 kicomay: 進場人數的確跟吳無關..只是回應最後一句.......44F 04/21 17:33
推 ft090646: 哪有打破啥規矩  詹當初17拿新人王後是+155%45F 04/21 17:34
→ walter741225: 進場球迷當然有影響營收 可是那人數
那人數不是一個球員的責任46F 04/21 17:34
推 ssss06: 在回四樓好嗎 不是你的內文48F 04/21 17:35
→ righthand: 打破規矩幾乎每次都是好事啊 像李多慧
只是這回公司說「你不值得打破」而已49F 04/21 17:35
→ walter741225: 對 就是這樣51F 04/21 17:36
推 JJmouseGji4: 笑死每個人都來打破規矩就好了52F 04/21 17:37
推 jeff60801: 想用進場人數開酸 還在那裝 乾脆一點吧53F 04/21 17:37
推 HSyiee: 到底關李多慧啥事54F 04/21 17:37
推 b19870204: 支持爭取的球員啦，如果那天坤宇想爭取我也是支持他55F 04/21 17:37
推 s0806001: 那有人要打破扣薪上限嗎？56F 04/21 17:38
推 a0015100151: 打不好扣太多錢一樣有人會吵啦57F 04/21 17:38
推 Duke200: 但是詹子賢的基數也不同 當年是9萬→23萬58F 04/21 17:39
→ a0015100151: 中信已經是扣很少錢的了 要不要看看隔壁59F 04/21 17:39
→ Duke200: 爪看來就是22~24萬 阿坤 詹欸 二世 N4都是60F 04/21 17:39
推 crusaders811: 打不好扣薪的規定上限要不要打破61F 04/21 17:40
→ a0015100151: 照以往例子打得好就是1x加到22-24 往年大該都是這樣62F 04/21 17:41
→ crusaders811: 很明顯現在就是走打得好加100%最多，打不好不會一年就給你大砍，看小黑今年少一萬就知道，拿去問問看所有的球員看大家喜歡這種做法還是要薪水上下震盪無限制的63F 04/21 17:42
推 Duke200: 有信心就往激勵獎金方面談阿 球團也有誠意談這部分
但經紀方+球員就踩很硬 到底是誰的問題呢?67F 04/21 17:42
→ righthand: 扣薪上限根本只對神主牌適用 其他球員都在"經同意"那邊69F 04/21 17:44
推 SMG2016: 球團覺得吳的第一年好表現後應該的加薪幅度跟江坤宇第一年好表現後差不多，經紀公司覺得不合理卻又拿不出可以說服人的理由，年紀？那是理由嗎70F 04/21 17:45
推 crusaders811: 別人家我是不知道啦，我們家砍薪很佛了吧73F 04/21 17:46
→ b19870204: 也不是每個人都可以11連勝 先扛後援 轉先發有扛下來，所以他凹看看有什麼不行，只是沒成功而已，沒什麼好酸的74F 04/21 17:48
推 Duke200: 補充一下 吳俊偉去年的薪水是30萬 這篇寫27萬應該是錯的77F 04/21 17:49
推 rick770423: https://i.imgur.com/akYjsId.png78F 04/21 17:50
[圖]
→ Duke200: 所以沒凹成功 就繼續凹嘛 前陣子還有新聞帶風向呢79F 04/21 17:50
推 b19870204: 是不是在投球了，又因為外務投的爛嗎？80F 04/21 17:51
推 crusaders811: 球員甚至經紀公司爭取我覺得都ok，在商言商我也不覺得經紀公司需要被批評什麼，比較噁心的是在那邊帶風向人云亦云的網路仔吧81F 04/21 17:52
→ b19870204: 還投三場了84F 04/21 17:53
推 Duke200: 所以球團方面 月薪就這樣 要談就激勵獎金 但經紀方+球員85F 04/21 17:55
推 yungju: https://imgur.com/a/Z88RKqz 買一件哲源的球衣支持他一下86F 04/21 17:56
[圖]
→ Duke200: 有想要談嗎? 沒有嘛 繼續談已踩死的月薪 雙方就僵在那87F 04/21 17:56
推 crusaders811: 劉志威態度很清楚了，月薪的部分我已經底牌都給你看了，而且也好一陣子了就是這樣很堅定最高的都給你，但其他激勵獎金條款都可以來談88F 04/21 17:58
推 dsauqt: 同意一個公司制度很重要
一個公司沒制度就是亂91F 04/21 17:58
推 Duke200: 而且中信爪的激勵獎金沒有很難拿耶93F 04/21 17:59
→ crusaders811: 其實經紀公司也已經做到他的職責了，該設停損點，趁勢把其他條件談好了94F 04/21 17:59
→ Duke200: 跟球團談場次or局數的激勵獎金有很難嗎? 對吳哲源沒信心?96F 04/21 18:00
推 rod007: 爪的激勵獎金只要你健康出賽基本上都能拿到97F 04/21 18:02
推 fakeoldboy: 路過 就球團不覺得吳值得98F 04/21 18:02
推 zyic: 哲源的表現加120%，不算過份阿，140%確實有點overpay，但這穩定度的表現27.5萬應該是可以談的99F 04/21 18:03
推 carwhat: 其實就是站在勞方資方雙方角度看事情而已 沒有對錯
然後再把實務走向考慮進去 就很容易想通了 這不是什麼難事 只是大部分的人都不願意做 很多事是一體多面的 全看各自立場如何選擇而已
至於亂抹不同立場的人 就更沒意義了
事實上討論再多 局外人也難改變什麼 只有當事人自己能喬能處理了603F 04/22 15:05
推 JJmouseGji4: 制度爛不爛我不知道啦但是我看我支持的球員在中信打球還滿開心的這樣610F 04/22 15:11
→ vacuesen: 打破加薪上限對其他低薪球員更有激勵效果吧612F 04/22 19:25

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