---

※ 引述《lalamu (拉拉木)》之銘言：
: ※ 引述《ReeJan (長巷裡的長影)》之銘言：
: :   其實這個問題我早就問過很多我遭遇過的中國朋友了
: :   因為我主要接觸的地方在深圳，
: :   我的採樣包含中國最大通信品牌、中國最大SOHO網通品牌、以及中國最大ODM廠
: :   以下是採樣結果:
: :   0.背景條件:
: :     a.深圳物價比香港更貴，房價當然也比香港更高。
: :       所有深圳人來台灣都大叫甚麼都好便宜。
: :     b.深圳空氣汙染與食品安全仍然是很大問題，無法讓人住得安心。
: :     c.人民幣比新台幣=1:5(一比四已經是遙遠的過去了，孩子)
: :     我詳細說明過台灣的薪資條件與生活條件後，訪問了H公司中國頂級的大學畢業生
: :     以及T公司中國一本大學的本科畢業生。以下是採訪結果:
: :     1.H公司每個座位下都有鋪蓋，每天也是沒日沒夜(我有親身經歷)
: :     2.T公司六點半與七點半有公交車，但八點半仍然辦公室有很多人。
: :       T公司雖是中國第一大品牌但公司沒有上市。
: :     3.H公司大學畢業生薪資為4,500本薪(平均，問到的單位不同)但薪水升得很快
: :     4.T公司一本大學畢業生(浙大交大清大中山大學這種叫一本)畢業生薪資為3700RMB
: :       每年至少有四個月的年終獎(年終獎金)
: :     5.以上金額為RMB
: :     6.訪問十位去年畢業(2012)新鮮人，七位願來台。原因是:生活品質與體驗高文化
: :       生活。
: :  PS:H公司的年輕人戰力真的很強，國際性大展都是二十啷噹歲的在站booth
: :     台灣公司?最年輕的都是我們這一輩了....35-40
: :     上面看到有文章說期待中國人來台鬥慣老闆，但有沒有想到鬥完之後可能爭取
: :     來的好福利都在他們身上?
: :     因為實力真的有強!  不信明年computex可以進場看看H牌的年輕人。外語、自信、
: :     能力、口才........我真的很替台灣年輕人擔心
只要老人家別礙事，整天擺老虐菜當消遣就行
: :     我也遇過很多台灣老闆願意出高薪請肯拼肯作的年輕人，不管是哪一個國籍的。
: :     因為基本上這樣的年輕人是稀有財。
: 我超級同意你說的.....前半部分
: 但是台灣年輕人能力很差嗎？
: 前兩年的新聞，有個女碩士去考普考，她的履歷中包含一項(策辦國際會議的能力)
: 一個有這種能力的女碩士去考普考，請問你認為原因是甚麼？
: 台灣老闆出高薪請肯拚肯做的她，但是因為薪水太高所以只好去考普考怕自己墮落？
: 還是台灣老闆只出22~25K於是她不爽所以跑去考普考？
: 在一個，我朋友，專科畢業
: 現在在日本某建設公司，專職人資兼職企劃，能獵人頭能規劃年度工作
: 能辦合作能辦酒會、展覽
: 會五種語言 中台日英韓，年薪很不錯
: 她在台灣最後一份工作，人資部不知道甚麼職位 27K一年領12.5個月 頗呵
: 台灣年輕人很弱嗎？
: 為什麼老闆只願意出自以為是的高薪「聘請」肯拚肯做的年輕人
: 而不願意出普通的薪水然後花錢「培訓」肯拚肯做的年輕人？
有是有啊





七零八落的計畫出來了，他們老人家會很腦殘的要求速成，對開發人員，上課內容會表達
這種意思：
『整個流程你只需要知道你該知道的，你只需要知道我們用哪幾個材料』
『為了避免影響到工作流程，你們需要提早一個小時到公司上課，當然不算在工時』

..

請廠外的講師來指導8D，所以週末要來上課，講師表示：
『這個課程原本是三個月，但你們老董希望在一天之內搞定，...將就著吧』

..
: 為什麼台灣老闆只懂眼前利益而不考慮長遠價值？
: 我朋友在台灣就是那種沒有一技之長的人資，但是到日本後公司願意培訓她
: 花了3年時間磨練，現在「沒有人」可以把她從日本拉回台灣
: 請問這種有能力肯拚肯做的年輕人是日本年輕人還是台灣年輕人？
: 有這些能力的年輕人一點也不少
: 在台灣看不到不是因為沒有這樣素質的人
: 是因為台灣資本家短視近利，如此而已。
: 鬼島，塊陶阿
馬的，出社會後上班，台灣公司老闆根本很普遍一群當兵當到傻的腦殘...

做表面、要速成，整天騙自己，還職場潛規則哩～

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.19.207

--