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※ 引述《Renee (Renee)》之銘言：
: 標題: [新聞] 派遣上限 潘世偉主張取消
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: 「反過來說，若派遣工做的工作內容與正職工相同，為何不該與正職工同工同酬？」潘世
: 偉表示，這是邏輯論述的問題，透過專法要求企業單位負連帶責任，以實際操作面更嚴謹
: 立法保障派遣工，並取消派遣比率上限，反而更能讓正職工不易被派遣取代，而均等對待
: 原則也能保障派遣工的權益。
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: 潘世偉說，派遣勞工保護專法目前尚未經過法規會審查，上述都是初步主張及想法，一切
: 都還有很大溝通協調的討論空間。
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: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/7961424.shtml
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: 有沒有人能解釋一下……上述反白字的邏輯？
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潘主委說得很對啊

企業用派遣主要就是貪便宜

如果今天派遣跟正職給的錢都一樣  那企業就不會用那麼多派遣了

派遣就回歸原本的用途 -臨時用人-


舊規定的3%只要工會同意就可以到20%  因為工會軟弱所以規範意義不大

反而加重企業責任可以減少派遣

因為付出都一樣企業當然要忠誠度高的

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