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作者 標題 [新聞] 揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3
時間 Tue Mar 19 07:43:45 2024
揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到3%
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揮霍時代結束，Google 今年調薪幅度不到 3% | TechNews 科技新報
![[圖]]()
科技業員工前幾年看市場需求大好瘋狂調薪，但瞬間情勢逆轉，疫情之後發現過度招聘，現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體薪資甚至減少。 Google 母公司 Alpha ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2024/02/16133507/alex-dudar-MpdLxiIg0P0-unsplash.jpg)
科技業員工前幾年看市場需求大好瘋狂調薪，但瞬間情勢逆轉，疫情之後發現過度招聘，
現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不
但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體
薪資甚至減少。
現在前方又出現取代人類工作者的 AI 威脅。Google 去年宣佈全球裁員上萬人，今年不
但持續裁員，留下來的 Google 員工發現今年調薪是任職以來最低的幅度，許多員工整體
薪資甚至減少。
Google 母公司 Alphabet 一月下旬公佈創紀錄的利潤，然而，伴隨利潤增長的是裁員，
今年宣布裁數千人，影響職務遍及語音助理、硬體、工程和廣告銷售團隊，沒有受到裁員
影響的倖存員工，今年可能得到的是歷史上最少的調薪幅度。
今年宣布裁數千人，影響職務遍及語音助理、硬體、工程和廣告銷售團隊，沒有受到裁員
影響的倖存員工，今年可能得到的是歷史上最少的調薪幅度。
Google 的薪資內容包括基本薪資、獎金和股權，即使是績效評比拿到高分的優秀員工也
是一樣，若基本薪資調幅很少或沒有增加、獎金很少或沒有變化，但股權獎勵比以前更低
的情況下，就會發現總薪酬就會比去年更少。有些人表示基本薪資增幅低至 3% 以下，差
不多與通貨膨脹率相同，與前幾年動輒 8~10% 的調薪幅度相去甚遠。
是一樣，若基本薪資調幅很少或沒有增加、獎金很少或沒有變化，但股權獎勵比以前更低
的情況下，就會發現總薪酬就會比去年更少。有些人表示基本薪資增幅低至 3% 以下，差
不多與通貨膨脹率相同，與前幾年動輒 8~10% 的調薪幅度相去甚遠。
外媒指出，今年 Google 管理階層手上擁有的薪資分配預算比往年更少。一名經理表示今
年是他在 Google 任職十年以來所見過的最低水平。一名員工表示，經理告訴他們，加薪
幅度變少，是公司面臨的「新的經濟現實」。不只員工薪水受影響，執行長 Sundar
年是他在 Google 任職十年以來所見過的最低水平。一名員工表示，經理告訴他們，加薪
幅度變少，是公司面臨的「新的經濟現實」。不只員工薪水受影響，執行長 Sundar
Pichai 也在年初員工大會上表示，所有「高級副總裁」級別以上職位的年度獎金都將大
幅減少。
員工不是重點 AI 才是
今年 Google 首要目標是 AI，根據最近洩漏的一份備忘錄，Sundar Pichai 擬定的
2024 年七大目標當中，AI 是 2024 年的第一大重點。最後一點是提高公司的速度、效率
和生產力，並實現持久的成本節約。
經歷 AI 產品的風波、以及裁員與令人失望的調薪，現在 Google 員工士氣極低，許多人
對自己在公司的未來感到失望。報導指出，裁員和對 AI 開發的追逐，導致員工出現憤世
嫉俗和倦怠感，而被他們協助創造的技術所取代，這種恐懼感又加劇所有負面情緒。
對自己在公司的未來感到失望。報導指出，裁員和對 AI 開發的追逐，導致員工出現憤世
嫉俗和倦怠感，而被他們協助創造的技術所取代，這種恐懼感又加劇所有負面情緒。
受到 AI 威脅的不只 Google 員工，人資網站 ResumeBuilder 調查員工人數超過 10 人
的組織中的約 900 名領導者，發現四成的企業領導人表示今年可能會裁員，約一半的人
表示將實施招聘凍結，一個原因是對經濟衰退的擔憂，另一個原因就是 AI，大約十分之
四的受訪者表示，他們將在用人工智慧取代員工時進行裁員。
的組織中的約 900 名領導者，發現四成的企業領導人表示今年可能會裁員，約一半的人
表示將實施招聘凍結，一個原因是對經濟衰退的擔憂，另一個原因就是 AI，大約十分之
四的受訪者表示，他們將在用人工智慧取代員工時進行裁員。
令 Google 員工失望的不只是被 AI 取代。一名在 Google 工作 7 年的員工批評
Google 不再擁護開放文化將是 Google 走向泥沼的第一步。員工批評現在的 Google 充
斥官僚作風、規避風險，以及對華爾街的尊重高於員工，認為與競爭對手相比，Google
斥官僚作風、規避風險，以及對華爾街的尊重高於員工，認為與競爭對手相比，Google
可能一路走下坡。市場也不買單，相較 Meta 以削減成本的「效率年」從元宇宙的混亂中
反彈，而微軟股價也因與 OpenAI 的合作而反彈，但 Google 要東山再起可能很困難。
心得:
加入GGLE不如加入GG輪班
在Google遲早被AI取代，但輪班星人本身就擁有鋼鐵意志和強大紀律
有著堅硬的肝臟、紅色的健康指標，堪稱電子業的綠扁帽部隊
這樣的特性，就算AI也無法擊敗GG輪班星人
而這樣的一支軍隊，已經開始派駐到世界各地去
從最早的南京到現在的日本、美國以及未來的德國
反觀Googler只能乞求每年3%的調薪幅度
囂張沒落魄的久，以前Googler笑輪班星人只能輪班
但現在輪班星人已經是台灣之光還遠征歐美
領完分紅就是一間竹北房子，光是每年的房子漲幅就屌打Googler年薪好幾倍
加油，好嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.240.114 (臺灣)
※ 作者: zzahoward 2024-03-19 07:43:45
※ 文章代碼(AID): #1b-D6sRY (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1710805430.A.6E2.html
※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 07:44:47
※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 08:08:49
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推 : 確實，但我當股東就好了1F 03/19 07:58
推 : 可是 股溝 躺著賺 還是領得比 GG 多欸2F 03/19 08:00
股溝仔會被AI取代，綠(扁)帽GG輪班星人能被AI取代嗎?※ 編輯: zzahoward (136.226.240.114 臺灣), 03/19/2024 08:08:49
推 : 一般人有GG能去還是不會去gg啦…只是考量綜合報酬3F 03/19 08:23
→ : ，實質購買力，公司文化，工作內容，未來展望各方
→ : 面，的確差距在接近，甚至部分人有重疊了。考慮到
→ : 人才素質和得到的成果，有點唏噓。gg如果待在無毒
→ : 環境其實cp值很高。但實際狀況要影響到徵才是很落
→ : 後的指標，短期GG還是優先考慮的。更何況兩者領域
→ : 差那麼多，其實彼此都沒得選XD
→ : ，實質購買力，公司文化，工作內容，未來展望各方
→ : 面，的確差距在接近，甚至部分人有重疊了。考慮到
→ : 人才素質和得到的成果，有點唏噓。gg如果待在無毒
→ : 環境其實cp值很高。但實際狀況要影響到徵才是很落
→ : 後的指標，短期GG還是優先考慮的。更何況兩者領域
→ : 差那麼多，其實彼此都沒得選XD
→ : goofle的3%是台積電的9% 幫兩邊都T_T10F 03/19 08:29
→ : 不爽可以離職11F 03/19 08:34
→ : 越裁股價越噴12F 03/19 08:35
推 : 真的, 身邊Google L6, L7的朋友都開始投履歷到台積13F 03/19 08:44
→ : IT, 預期目標31或32職等
推 : 32對標Google L7, 33對標L8
→ : IT, 預期目標31或32職等
推 : 32對標Google L7, 33對標L8
推 : GG IT CP樂勝16F 03/19 08:50
推 : 反串？房子每年漲一千萬才能屌打googler年薪幾倍17F 03/19 08:55
→ : 在台灣5:30下班 領300萬 當然樂勝18F 03/19 09:57
推 : 不入gg 人生gg19F 03/19 10:10
推 : 每天有 水果 麵包 飲料 滷味可以拿 捨不得走 走了20F 03/19 10:12
→ : 能去哪… 怕怕
→ : 能去哪… 怕怕
推 : 輪班星人沒有自己人生，但那不重要，只要房（債）留22F 03/19 10:38
→ : 子孫就好,本島只有房才是最重要的,肝和娛樂都不重要
→ : 人家每天吃喝玩樂WLB都不重要，拿肝去換房才聰明
→ : 子孫就好,本島只有房才是最重要的,肝和娛樂都不重要
→ : 人家每天吃喝玩樂WLB都不重要，拿肝去換房才聰明
推 : 好慘 面試嚇死人 然後輸gg25F 03/19 10:42
→ : 不要聽政府講什麼要轉型或誰說產業過度集中這種鬼話26F 03/19 10:43
→ : 我輪班星人去硬體製造業才是本島(板)人的dream job
→ : 什麼AI?我輪班星人不需要!!世界越快我越慢,賣肝萬歲
→ : 我輪班星人去硬體製造業才是本島(板)人的dream job
→ : 什麼AI?我輪班星人不需要!!世界越快我越慢,賣肝萬歲
推 : 當然還是Google 好啊，年薪300萬以上，休假多，時29F 03/19 11:05
→ : 間多
→ : 間多
推 : 1M調3%多三萬 又可以買一台車了31F 03/19 11:31
推 : ai只是裁員的藉口啦、發展ai不是需要更多員工嗎？32F 03/19 12:00
→ : google的軟體工程師跟”ai”的軟體工程師，backg
→ : round 有差別嗎？ 你學過軟體嗎？
→ : 不好意思 我想說的是 公司失去方向才是問題所在
→ : google的軟體工程師跟”ai”的軟體工程師，backg
→ : round 有差別嗎？ 你學過軟體嗎？
→ : 不好意思 我想說的是 公司失去方向才是問題所在
噓 : 你好擊敗…哈哈36F 03/19 12:14
→ : Ucla都要跟逢甲的搶飯碗了…
→ : Ucla都要跟逢甲的搶飯碗了…
推 : 高層裁員股價漲自己發財 才是唯一正確理由38F 03/19 12:43
推 : 給YouTuber太多錢 一堆網紅過太爽39F 03/19 13:03
推 : 強如google，被印度人大量寄生還是會下神壇的....40F 03/19 13:39
推 : 怎麼不說NVDA一堆印度人41F 03/19 13:45
推 : 推心得，超chill42F 03/19 15:18
→ : 只調薪15%嗎？43F 03/19 15:29
→ : 為賺廣告已近乎不擇手段,吃相難看44F 03/19 16:15
→ : YT一直放無勃液的腦x廣告看了就煩,絕不加premium
→ : YT一直放無勃液的腦x廣告看了就煩,絕不加premium
→ : Gemini的團隊全部都要砍吧 在自己的產品上加上種族46F 03/19 17:45
→ : 歧視…
→ : 歧視…
推 : 別的不說 就說我們廣告業他們砍了一堆人 線上客服只48F 03/19 17:50
→ : 能寫信 以前還能即時回報 再來Google業務窗口現在都
→ : 是Senior對接 來2年的窗口都被砍光 再來是Bard整個
→ : 砍掉換來Gemini一樣沒成長 下個就是他們沒錯
→ : 能寫信 以前還能即時回報 再來Google業務窗口現在都
→ : 是Senior對接 來2年的窗口都被砍光 再來是Bard整個
→ : 砍掉換來Gemini一樣沒成長 下個就是他們沒錯
噓 : NVDA至少決策者還是老黃...Google 就...52F 03/19 17:56
→ : 台G 6%路過應該是之前被low ball了嗚嗚嗚53F 03/19 18:46
推 : low ball王54F 03/19 18:48
→ : 今年調薪大概是之前在MTK三年總和 不過我考績拿O55F 03/19 20:10
推 : 劈柴自己有砍嗎?56F 03/19 20:25
推 : 本來就是被印度人寄生啊 不然有哪間科技大公司是印57F 03/19 20:52
→ : 度人創的
→ : 度人創的
推 : 有一說一 不是說一定要自己創的才認同 但客觀事實59F 03/19 21:40
→ : 是印度人在高層多的公司最近都走下坡
→ : 是印度人在高層多的公司最近都走下坡
推 : 股價漲15%61F 03/19 21:43
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- 下面一堆推文其實說的都不是現實XD 這篇新聞在講的其實是: 都已經過八成門檻後續政府的流程才是最卡的 什麼一坪換一坪就會快就是假的啊，你一坪換一坪那些釘子戶就會說要一坪換兩坪 你一坪換兩坪，釘子戶就 …61F 28推 2噓
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