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看到上面回文的大大點名我，我就語重心長地再來回一篇個人的想法。

這個議題始於今年年初時國民黨提案修改勞基法施行細則，砍七天假然後週休二日，

在最一開始的時候，我本來以為馬英九終於要落實他2012競選連任時的承諾，

要在任期最後一年立法讓全國人民都週休二日，畢竟王如玄上任時也是這樣講的，

客觀來說，如果真的砍了七天假，並且確實週休二日入法，

勞工的假日是會比原來多很多天的，我起初還為此理直氣壯地跟板上的吱吱爭論，

訕笑吱吱們數學不好不會算，沒想到勞動部最後推出的版本卻重重打了我的臉，

非但沒有修改勞基法36條，將一例假改為兩例假，七天假仍照樣砍掉，

那麼所謂週休二日就變成口惠而不實，縱使馬政府將每週工時縮短為40小時，

事實上也只是讓每月總工時上限減少8小時而已，

在勞基法32條每月加班上限46小時未縮短的前提下，

每月總工時上限少8小時根本沒差，況且對資方而言多的是方法可以規避。



看過施行細則草案後，本9.2也沒臉再替馬政府護航，甚至對馬狗失望到底，

所幸後來立法院多數黨民進黨不予備查讓該施行細則草案自始不生效力，

民進黨立院黨團有勇氣出來擋下這個資方法案，這樣的結果我也是非常認同的，

我也認為國民黨滾去在野是活該，連選輸了都沒膽跟資方Say No，

沒種在下台前做一件真正值得讓人民懷念馬政府的事。



然而過了四個月蔡總統上台，這個法案竟然死灰復燃，

而且變本加厲地用休息日方式公然規避工時上限，用休息日兩倍工資欺騙民眾，

實則一方面砍了七天，二方面仍然沒有將週休二日落實全國，

更殘忍地是民進黨版本更加入新版週休二日的但書條文：

雇主依三十條第二項變更正常工作時間者，每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例
假連同休息日應有四日，不受第一項之限制。

也就是說所謂的週休二日沒有就算了，每兩週將假日排在頭跟尾，

中間連續工作十日也完全不違法，等於是將彈性剝削的作法直接明文規定，

讓勞動部或法院能作出有利於勞工之解釋的空間都不給了。

民進黨版本的態度擺明就是要讓資方在趕訂單時讓員工集中工作日趕工、

服務業遇到連續假日前後亦連續加班以讓資方賺取更高利潤。



其實以上這些修法內容，自己google或上勞動部網站都能看到，

苦勞網也都有許多資料針對這次修法內容作出分析，我講的這些也都是老調重彈而已。

台灣要全國週休二日目前看來是遙遙無期，因為蔡英文選前就沒有如此承諾。

只能說台灣真的非常可悲，更可悲的是這個議題選後就沒人關心了，

我是9.2，但是在年初我知道馬政府週休二日是假的之後，我就反對到底了，

也非常認同民進黨後來在立法院擋下來。

然而民進黨上台後，竟把馬政府的垃圾政策照單全收，

還甚至變本加厲加入彈性工時的修正，這點真的是最為可怕最為惡質，

因為在選前蔡英文就已經對廠商作出彈性工時的修法承諾了：

https://youtu.be/f7_zu_f9O9I?t=38 代表民進黨有"更有彈性的備案"。



對資方的承諾，即使沒有白紙黑字成為政見，蔡總統還是使命必達；

反之對勞工的承諾，則是不理會、不回應、不受訪地打太極。

這就是蔡總統面對受薪階級的SOP，你可以不投國民黨、你可以不投民進黨，

但看看對岸共產黨這十年來嚴格落實五險一金，對資方重罰不手軟，


最後我要語重心長地說我的結論，我不能否認在台灣，尤其是北部都會區，


週休二日的公司還是不少，因此這次修法對部分的人其實是影響有限的，



因為他們眼睛一睜開不是要趕著工作，就是要為了家人子女下一餐的溫飽奔波、頭疼，

然而很遺憾地這些人卻大多是民進黨最忠實的支持者。

台灣過去16年來雖然經濟成長數字並不亮眼，但人均GDP至少也成長了約20%，

可是受薪階級的薪資有增加20%嗎？不管是勞工還是軍公教，都沒有20%的成長，

甚至連10%都沒有。國家都帶頭讓自己的員工實質減薪了，

身為資方的老闆們會不跟進嗎？看來我們的勞動部真的可以直接跟經濟部合併了。

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