※ 本文為 b89207040 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-12-13 04:03:36
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 「15K都到不了」 立錡董座發言惹議
時間 Wed Dec 12 21:33:56 2012
1. 鬆綁外勞基本薪資
搭配已經大幅放寬的外勞人數與適用產業別
--目的人力費用COST DOWN
2. 加班工時適度調整
應該是衝著這兩條來的
男工一日不得超過三小時，一個月工作（加班）總時數不得超過四十六小時；
女工一日不得超過二小時，一個月工作（加班）總時數不得超過二十四小時。
女工一日不得超過二小時，一個月工作（加班）總時數不得超過二十四小時。
這也是跟第一條相關 因為台灣一般勞工 不會加班這麼久
需要加這麼久的 通常也都是責任制了 但是使用外勞的單位經常有勞動檢查
所以常常被這條卡住了 --目的人力費用COST DOWN
3. 鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規定
**鬆綁工時
現在一堆製造業與服務業被雙周84工時 卡的死死的
員工不是不願意加班 就是會吵著要加班費 --目的人力費用COST DOWN
**定期契約
應該是衝著這條來的
勞基法九條一項 [定期契約]若勞工工作有連續性 應視為[不定期契約]
如果這條被廢止 以後老闆都跟你搞三個月一約 一個月一約
什麼無薪假 資遣費用 什麼都不用這麼麻煩了 約滿直接叫你滾
勞工甚至連拿失業津貼的權利都沒有
--目的人力費用COST DOWN
**資遣解雇
我想這個規範就非常多了 對很多慣老闆來說 最痛苦的就是卡在這一點
資遣必須一個月前預告 還要給預告工資
工作每滿一年 要給一個月基數的平均工資
勞工還要拿到資遣證明 去勞保局申請失業救濟
這時候又很容易被勞工告 高薪低報
(因為失業救濟是按 投保薪資一定比例發放)
不但會被罰款 還可能被要求補足勞工損失
這些一旦被廢止 老闆開除人 成本大幅下降 想怎麼搞你就怎麼搞你
員工用久了 薪資墊高了 我就開除你 換低薪的人來幹就好 反正不需要資遣費用了
--目的人力費用COST DOWN
4. 藍領外勞永久居留
現在外勞 有一次三年 最多得申請延長三次 也就是十二年
(這也是今年初才改的喔 原本最多九年)
申請外勞有一堆第一次費用 如果申請後可以永久使用 就少掉第一次費用
再者又搭配第一項 外勞與基本工資脫鉤 然後又設立經濟特區
專門給使用外勞的老闆蓋工廠 不用多說 你懂得
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5. 留用外籍生，鬆綁薪資下限
留用外籍生 應該是衝著陸生來的 這個有很多政治因素 就不討論了
鬆綁薪資下限 其實就是廢除基本工資
這條只要廢止 15K指日可待
--目的人力費用COST DOWN
6. 降低資方對部分工時勞工的勞保負擔
部分工時 很饒口對不對 簡單說就是 "工讀生"
長期連續聘用的工讀生 企業一樣要負擔勞健保等費用
如果降低或者取消企業這部分的費用
那這些老闆 就可以用工讀生的名義與你執行工作合約
既然是工讀生 要你滾就滾 要你休就休 哪有資遣跟無薪假的問題呢
--目的人力費用COST DOWN
這個會議不是[全國產業發展會議]嗎?
怎麼會議結束的後的結論 感覺台灣產業的問題只有一項
就是人力成本過高
而近期的國際經爭力利報告
卻一面倒的指出台灣最大的兢爭優勢
是低廉且高素質的人力
**看到上面六條 說真的我還覺得勞工團體太客氣 沒潑他們大便 已經夠客氣了
--
~~~Cogito ergo sum~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.220.23.32
推 :老闆:有8小時給你睡覺已經很幸福了 你還苛求什麼?1F 12/12 21:34
※ 編輯: onemore 來自: 61.220.23.32 (12/12 21:35)推 :全國老闆COST DOWN會議2F 12/12 21:35
→ : 陳沖無感3F 12/12 21:36
噓 :689的最愛 台灣的罪人 689吃屎吧 幹4F 12/12 21:37
→ :這篇才是該在FB上轉貼的重點5F 12/12 21:37
推 :推6F 12/12 21:38
→ :第二條 外勞有可能從事的責任制工作是???7F 12/12 21:39
→ :推推推推推8F 12/12 21:39
→ :鬼島悲哀9F 12/12 21:41
→ :老闆:台灣沒有人才~~~10F 12/12 21:41
推 :這篇才是真話11F 12/12 21:41
推 :推認真12F 12/12 21:42
推 :這篇一針見血13F 12/12 21:43
推 :推14F 12/12 21:47
→ :傀島乾脆奴隸制算了15F 12/12 21:48
推 :推這篇 一針見血16F 12/12 21:50
推 :老闆腦中只有寇斯盪!17F 12/12 21:52
推 :慘18F 12/12 21:52
推 :You got it.19F 12/12 21:54
噓 :你在這邊摳死當什麼啦 快去發臉書給我轉貼20F 12/12 21:57
推 :一針見血!21F 12/12 21:59
推 :一針見血22F 12/12 22:02
推 :對阿,這篇可以借轉貼嗎?23F 12/12 22:06
推 :幹 你知道的太多了 不怕被作成消波塊嗎?!24F 12/12 22:10
推 :我貼這類文章在臉書上都沒人鳥，看來大家還過的很爽25F 12/12 22:16
→ :1F妳確定勞工還有八小時睡覺然後養活自己的薪資收入嗎??26F 12/12 22:20
推 :鬼島 Q_Q27F 12/12 22:26
→ :感覺根本沒未來了 能閃快閃 閃不了死了快活
→ :感覺根本沒未來了 能閃快閃 閃不了死了快活
推 :29F 12/12 22:29
推 :華生...你突破盲腸了30F 12/12 22:36
推 :推!!!!!31F 12/12 22:56
推 :Good Job!!!32F 12/12 22:59
推 :FB沒人鳥的話,寫到雅虎奇摩新聞下的討論區去33F 12/12 23:02
推 :你知道得太多了34F 12/12 23:07
推 :媽的35F 12/12 23:25
推 :簡單明瞭!!36F 12/12 23:47
推 :還有環保哩???37F 12/13 00:08
推 :你知道太多了....38F 12/13 00:11
推 :幹 一定要推!!!!!!39F 12/13 00:27
推 :40F 12/13 00:27
推 :記者敢抄嗎!?41F 12/13 00:35
推 :42F 12/13 00:38
推 :wow43F 12/13 00:44
→ :你知道的太多了44F 12/13 00:45
推 :外籍生問題 如果承認陸生為外籍生 就是承認台獨 看政府要嗎46F 12/13 00:50
推 :這不推對不起良心47F 12/13 00:51
推 :推！48F 12/13 01:39
推 :必推49F 12/13 01:43
推 :太慘了....50F 12/13 01:51
→ :外勞基本薪資脫鉤的話是多少?這樣外勞還要來台灣嗎51F 12/13 02:32
→ :不定期契約不可能被廢除..
→ :不定期契約不可能被廢除..
推 :專業推53F 12/13 02:37
推 :專業推54F 12/13 02:57
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(￣︶￣)ｂ sh2013, mahonblue, Jaies, goest101, theoneejun 說讚！
6樓 時間: 2012-12-13 14:09:39 (台灣)
→
12-13 14:09 TW
不論該老闆發言是不是嗆聲,身為董座可說出15K薪水,我能做到的就是以後所有我的project 禁用立錡的IC (攤手)
7樓 時間: 2012-12-13 15:04:56 (台灣)
→
12-13 15:04 TW
問題是台灣多數製造業的人力成本已經很低了, 如果把CD的重點放在這裡, 那這些企業不如倒一倒比較快....!!
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