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看板 Baseball
作者 標題 Re: [新聞] 中信片面裁定 吳哲源月薪24萬
時間 Sat Apr 22 19:34:29 2023
1.目前檯面上說法是中信太晚談薪導致吳無法提仲裁
那換個問法,如果現在還能提仲裁吳敢提仲裁嗎?
如果敢那就是制度面問題
反之如果依然不敢,那制度問題沒那麼大
吳本身問題較大
2.內文說吳為了善意(不與球團打壞關係)所以不提
這不也代表第一點答案?
到底是不願打壞和氣還是提了勝訴也不大?
3.薪資談到要訴諸媒體,導致輿論壓力過大去逼向球團
這放在任何球團根本非明智之舉,與2完全相衝
球團自然不想讓輿論繼續燒,自然終止談判
薪資太低就只能想辦法拿出數據和對照組去談
結果讓這事情在媒體燒還真不知是什麼操作
※ 引述《laillmbiago》之銘言
: 〔記者倪婉君/新聞分析〕中信兄弟和去年投出11連勝的本土新王牌吳哲源,昨出現雙方
: 談約未達共識就由球團「裁定」薪資的遺憾結果,領隊劉志威不諱言目前談薪制度對資方
: 比較有利,並宣布依照制式合約精神由球團單方面決定薪資,此舉讓聯盟規章缺陷、球團
: 談薪級距等不合理現狀浮上檯面。
: 28歲的吳哲源在中職34年於4月1日開季以來已先發3場,都繳出至少投6局,且責失分3分
: 以內的優質內容,且事實上他在前天對統一獅先發6局失2分退場的登板前夕,已得知球團
: 會在未經他同意下,要於昨天直接公布今年月薪就是24萬。
: 劉志威不諱言 談薪制度有利資方
: 劉志威的言談中曝露聯盟規章存在多時的陋習,一是只要球團表達續約意願、球員在新年
: 度開始接受球團薪水後,就是同意續約,而這正是中職「不定存續期間」的合約概念。另
: 一則是過了薪資仲裁時間後,球團可依合約精神由內部敘薪基準去給薪,但這和職棒早期
: 兄弟象不必談薪直接發薪水條的作法類似,無疑大開職棒倒車。
: 不提仲裁的善意 換來非自願續約
: 換句話說,吳哲源從今年1月起先是被迫「自動續約」,且因他未申請薪資仲裁,在雙方
: 談3個月未果後,只能接受球團開出的月薪條件,跟他理想的上看30萬有落差。至於吳哲
: 源為何不提薪資仲裁,原因在於兄弟是1月下旬才和他談薪,不但距離2月1日之後5個工作
: 天必須提出的仲裁期限已近,他也想藉此表達和球團協商的善意。
: 除了規章缺陷,兄弟近年內部行使的談薪級距作法,其實也已引起球員間在比較薪情時的
: 不平情緒,所謂依表現給予8至12萬不等的加薪標準,是球團聲稱依據公司治理原則訂出
: 的級距,但這種調薪模式是實屬少見的職棒「玩法」,在貌似平等的作法下,月薪10萬和
: 月薪50萬的球員若各加薪10萬,也並非「真公平」,且如何拿捏標準的那把尺仍在資方手
: 中,說穿了還是球團說了算!
: 中信團隊薪資
: 兄弟調薪級距 齊頭式玩法開倒車
: 吳哲源在2016年以月薪5.5萬加盟兄弟,一路走來調薪不易,2018年升至14萬後,隔年又
: 因表現不佳扣了約2成薪,去年則是12.5萬。好不容易去年投出拿下投手金手套和最佳進
: 步獎的生涯年,他當然想比照詹子賢在2020年季前從23萬大幅加薪至40萬的特級待遇,畢
: 竟職棒生涯有限,卻又被球團內部的調薪上限桎梏,著實不能服氣。
: 去年月薪55萬的兄弟明星外野手詹子賢,今年合約內容並未公開,劉志威指出:「我們都
: 是尊重球員,他如果不想公布,我們就不公布」,但對照吳哲源連月薪數字都尚未同意,
: 球團就直接公布的作法,就有待商榷了。
: https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1578920?utm_medium=R&utm_campaign=SHARE&u
: tm_source=Line
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.62.7 (臺灣)
※ 作者: z520314 2023-04-22 19:34:29
※ 文章代碼(AID): #1aGyP7my (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1682163271.A.C3C.html
→ : 現在不管敢或不敢不都是馬後炮1F 04/22 19:36
推 : 爪調薪算快的 今年再表現好 跳很快2F 04/22 19:36
→ : 沒必要反目成仇
→ : 沒必要反目成仇
推 : 今年再來個OPS+120吃百局的表現 我相信至少40萬了吧4F 04/22 19:37
推 : 敢不敢今年再維持住好表現5F 04/22 19:37
推 : 二連霸照公式 三連霸還是照公式嗎6F 04/22 19:37
→ : 出怪聲或用媒體放話就輸了,前面有個師兄例子還敢這樣7F 04/22 19:38
推 : 表現再好最多12萬。8F 04/22 19:38
→ : 是球團先公告24萬要吳吞下去吧?怎麼變成吳在訴諸媒體?
→ : 是球團先公告24萬要吳吞下去吧?怎麼變成吳在訴諸媒體?
推 : ERA+吧10F 04/22 19:40
推 : 1的說法其實不成立,第一次碰面談完就知道差距很大了,11F 04/22 19:42
→ : 當下沒申請仲裁說是善意,善意要怎麼補5-6萬的差距
→ : 當下沒申請仲裁說是善意,善意要怎麼補5-6萬的差距
推 : 而且爪薪水一旦上去了,未來結算表現不好也都扣很少13F 04/22 19:43
推 : OPS+120 是要他改當打者嗎? XD14F 04/22 19:45
→ : 小黑去年核爆表現少說要砍50%,結果才砍一點,很佛了15F 04/22 19:46
→ : 反正今年吳的月薪就是24萬確定了,要改等明年吧16F 04/22 19:46
推 : 球團不是想要吳吞下去 是吳只能吞下去17F 04/22 19:47
推 : 加薪一次100% 扣薪最多只能30% 當然不可能直接衝上去18F 04/22 19:48
推 : 第一點 太晚開始談薪這點 經紀公司也有問題19F 04/22 19:50
推 : 村上2億變6億,明年也只能扣40%,養樂多頭殼壞?20F 04/22 19:50
→ : 吳有 勝投 ERA 三振 三冠王?21F 04/22 19:51
推 : 村上又是不是只強一年22F 04/22 19:52
推 : 鄭凱文當年雙冠,也是只加15萬啦23F 04/22 19:54
推 : 年年穩定有成績薪水再加很快阿,周東剛出成績那年談薪也24F 04/22 20:00
→ : 是被軟銀踩死,小哲源他又不是第一個案例
→ : 是被軟銀踩死,小哲源他又不是第一個案例
→ : 不然同意取消扣薪上限30% 他也不敢吧26F 04/22 20:03
→ : 不過他經紀公司本來就很會帶風向
→ : 不過他經紀公司本來就很會帶風向
推 : 周東600萬變2000萬,再變4000,加幾%?28F 04/22 20:04
→ : 不提仲裁說法聽聽就好嘛,應該已經有評估過贏的可能29F 04/22 20:08
推 : 上面周東的例子不就差不多 100%30F 04/22 20:11
推 : 多貪則憂31F 04/22 20:12
→ : 如果去年6萬的話 也許就150-200%32F 04/22 20:13
→ : 球團最高出24、25不知道是哪方一開始放出來的消息33F 04/22 20:16
推 : 小哲源升薪幅度不就差不多,18出成績給14萬,中間起起伏34F 04/22 20:16
→ : 伏扣到12.5,去年有好成績球團給24萬(96%),但看新聞經
→ : 紀公司目標是28-30(140%)
→ : 伏扣到12.5,去年有好成績球團給24萬(96%),但看新聞經
→ : 紀公司目標是28-30(140%)
→ : 現在有經紀公司幫忙都算很精啦 FA不也認為好處才會提37F 04/22 20:17
→ : 仲裁弱評估對自己有利怎可能不提 1月底就開合約給球員選
→ : 一開始開20初跟你想要30差這麽多還不提 怎看都有問題
→ : 仲裁弱評估對自己有利怎可能不提 1月底就開合約給球員選
→ : 一開始開20初跟你想要30差這麽多還不提 怎看都有問題
推 : 就吞吧!這是台灣40F 04/22 20:46
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