看板 Soft_Job
作者
標題 [心得] 快40歲待業找工作覺得心累
時間 Thu Apr 30 22:11:38 2026
作者
標題 [心得] 快40歲待業找工作覺得心累
時間 Thu Apr 30 22:11:38 2026
快40歲的後端工程師，過往背景大多在 PHP 電商領域 (早期是 Java)，
另外有自學 AWS，有 SAA-C03 證照和實作相關個人專案。
整體能力自認不算大神，但中上還是有的
不幸在去年11月底時因縮編被裁了，當時對找工作覺得很樂觀，
所以休息到1月多才開始投，
到現在104投了有快50個缺吧，只有10個有真的面試，
頭幾個缺我想說有點年紀了所以面主管缺，
但對方覺得我管理經驗只有1年多覺得不夠，
面了幾個覺得這樣下去不行，年後面的幾個缺我就走回後端工程師的路線，
又面了幾個缺我覺得工作契合度大概有70%應該會上了，
但還是沒有，自我反省覺得是在被提問階段有些問題回答不出來或講不夠具體，
現在的策略就是只能每次面完後再自我補足被問倒的部份，
然後期望薪水慢慢調低，目前我已開到比我前一份薪水還低了，覺得心很累…
最近覺得壓力越來越大
特別是許多公司在面試前都會要求寫一堆測驗，每次至少得花兩個小時…
再過幾週還是不行的話可能會去面駐點工程師吧，總得先活下去
另外我發現不管我面哪個缺，幾乎必被問的問題都是 "你對AI的應用程度到哪裡了"?
感覺AI對目前的就業市場真的有些影響吧…
純抒發
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.247.196 (臺灣)
※ 作者: s9503669 2026-04-30 22:11:38
※ 文章代碼(AID): #1fysCSDi (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1777558300.A.36C.html
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 04/30/2026 22:13:06
我在 104 有投的很多缺都顯示 10-30 人應徵…
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 00:11:54
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 00:12:43
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推 : 總之先刷個codex plus就夠做好多事1F 04/30 22:14
推 : 看了很可怕 幸好我還有工作〓〓 純前端路過2F 04/30 22:15
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 04/30/2026 22:16:41推 : 台灣雖然沒像美國那樣影響劇烈，但影響層面也是慢慢在擴散了3F 04/30 22:26
→ : 50個面10個很強耶 現在破千很正常捏5F 04/30 22:31
推 : 年紀差不多，最近也在找，也有類似的工作經驗
只能說10/50很強了，然後現在就寒冬，從企業到個人都知道全球富得不均，因此即便經營得不算差，用人仍很挑感覺現在只有兩種情況會成交：1. 能力剛好夠用又便宜的年輕人 2. 明顯比裡面的人強一截的進階員工
其他情況勞資雙方都不容易談成，因此我會建議保持耐性繼續找，然後不要挑性質，駐點或資訊部之類的也都考慮最後一定可以找到合適的，畢竟時代不同了，現在每年
25歲都要比前一年少數千至上萬人，時間並不站企業這邊6F 04/30 22:38
只能說10/50很強了，然後現在就寒冬，從企業到個人都知道全球富得不均，因此即便經營得不算差，用人仍很挑感覺現在只有兩種情況會成交：1. 能力剛好夠用又便宜的年輕人 2. 明顯比裡面的人強一截的進階員工
其他情況勞資雙方都不容易談成，因此我會建議保持耐性繼續找，然後不要挑性質，駐點或資訊部之類的也都考慮最後一定可以找到合適的，畢竟時代不同了，現在每年
25歲都要比前一年少數千至上萬人，時間並不站企業這邊6F 04/30 22:38
推 : ai發達的關係 現在都不敢跳槽 越來越內捲OAO15F 04/30 22:48
→ : 而且某些穩健的博奕或駐點可沒有一般公司毛那麼多。
現在面試很刁、嫌很多的公司以後可能發現你已是面試者中他最有機會談成的有經驗工作者了，因此就繼續找吧！用行動證明他現在沒僱你，以後只會更難做到！16F 04/30 22:50
現在面試很刁、嫌很多的公司以後可能發現你已是面試者中他最有機會談成的有經驗工作者了，因此就繼續找吧！用行動證明他現在沒僱你，以後只會更難做到！16F 04/30 22:50
推 : 我有在幫公司篩履歷，跟你說，現在工程師履歷數比一些免洗職缺，如業助之類的，多個大概一倍以上20F 04/30 22:56
太扯了吧..→ : 我在想，到底是前幾年的轉職潮還是近年的AI導致工程師爆增22F 04/30 22:58
推 : 對了，那50個裡面搞不好有一半是掛著職缺釣魚的，其實並不餓，這種本就難談成功，沒回應也完全不用放在心上另外有很多職缺是需要的很少，想要的很多，洋洋灑灑
寫一堆其實真正在意的只有一兩項，其他都是次要。例如那些強調要用AI工作流程開發的，十之八九只關心這點。這部分沒過，其他經歷再豐富他也興趣缺缺。面對這種就別浪費時間了，讓這些盲目的公司在人海中找真命員工吧!反過來說，若你發現某些職缺需要的僅是你這種經驗的人那即便沒有全符合條件也要勇敢的投下去。23F 04/30 23:01
感謝你寫一堆其實真正在意的只有一兩項，其他都是次要。例如那些強調要用AI工作流程開發的，十之八九只關心這點。這部分沒過，其他經歷再豐富他也興趣缺缺。面對這種就別浪費時間了，讓這些盲目的公司在人海中找真命員工吧!反過來說，若你發現某些職缺需要的僅是你這種經驗的人那即便沒有全符合條件也要勇敢的投下去。23F 04/30 23:01
推 : 對於找工作的辛酸有同感，確實AI真的影響到各個職缺面呀32F 04/30 23:45
我覺得 AI 會讓市場職缺數減少，導致競爭更激烈，我在 104 有投的很多缺都顯示 10-30 人應徵…
推 : AI要用的好，也就是multi-thread 和 transaction 的觀念。難不成還要解釋agent還是skill?33F 04/30 23:48
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 00:11:07※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 00:11:54
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 00:12:43
推 : 我朋友4x歲投履歷80個，只有三個回面試，我還以為AI廠相關賺錢，職缺開很多，結果反而更不敢招募35F 05/01 00:20
推 : 說得不太對。有些工作的確10-30人，但全無人選的也不少你要往人少又合乎彼此需求的職缺找，別往人群擠啊~
還是有很多工作從職缺到面試過程不會一直AI神教的，
聽起來也不覺得人家就完全不用AI，只是不激進而已
另外別只從工具的角度看自己的身價，也要看看業務面
系統的創作素材會不斷演進，以前學的以後不一定有用，但設計經驗是可以傳承和累積的。要找相關領域公司投，別只認技術的關鍵字，否則判斷力豈不是比AI還差？
找業務和領域相近的公司投，這樣技術棧不一樣仍有機會再說，104無效供給也是很多，信不信你公開履歷也會跟企業一樣10-30人接洽，但裡面一堆你不會考慮的？
企業面對的狀況也是一樣，因此不用自己嚇自己啊
人力是個不完全競爭市場，在當今文明繁盛、多元的社會供需雙方其實都不容易找到很滿易的交易啊~
滿意……更正錯字37F 05/01 00:36
還是有很多工作從職缺到面試過程不會一直AI神教的，
聽起來也不覺得人家就完全不用AI，只是不激進而已
另外別只從工具的角度看自己的身價，也要看看業務面
系統的創作素材會不斷演進，以前學的以後不一定有用，但設計經驗是可以傳承和累積的。要找相關領域公司投，別只認技術的關鍵字，否則判斷力豈不是比AI還差？
找業務和領域相近的公司投，這樣技術棧不一樣仍有機會再說，104無效供給也是很多，信不信你公開履歷也會跟企業一樣10-30人接洽，但裡面一堆你不會考慮的？
企業面對的狀況也是一樣，因此不用自己嚇自己啊
人力是個不完全競爭市場，在當今文明繁盛、多元的社會供需雙方其實都不容易找到很滿易的交易啊~
滿意……更正錯字37F 05/01 00:36
→ : 我以前1~2年跳槽一次換工作，現在完全不敢換了〓〓
覺得還是學水電工了（蓋52F 05/01 01:11
覺得還是學水電工了（蓋52F 05/01 01:11
推 : 40歲也有點年紀了,難找很正常...54F 05/01 02:35
推 : 工具發展到一個極致，競爭更激烈了。以前挑工作的機會不再有了55F 05/01 06:18
推 : 你算面試多的 我朋友5x歲投50個職缺只有1個面試 他只好留原職57F 05/01 06:54
推 : 家裡是老房子水管電路壞了 這兩年來都自己想辦法修了 好險有長輩做水電 加減自己動手做 不懂就問
然後長輩也說最近一堆人也是自己修壞了才找他 水電師傅也是被 AI 衝擊到了59F 05/01 07:49
然後長輩也說最近一堆人也是自己修壞了才找他 水電師傅也是被 AI 衝擊到了59F 05/01 07:49
推 : 無法理解104怎麼能投到50個職缺，年薪低於1M月薪低於80k我都直接過濾掉，一年想跳槽的職缺機會不到十個，去面試也是很浪費時間低
有點年紀的話，可以考慮降低薪資水準去銀行業
既然都投五十個估計薪資要求不高吧
再不濟就去考公職0.0..63F 05/01 08:56
有點年紀的話，可以考慮降低薪資水準去銀行業
既然都投五十個估計薪資要求不高吧
再不濟就去考公職0.0..63F 05/01 08:56
推 : 類似樓上，我還在檢討自己是不是眼高手低或是給自己設限太多才會覺得能投的職缺這麼少69F 05/01 09:27
推 : 不排斥的話，刷題投投看GGIT，台商早就是硬體的形狀71F 05/01 10:00
推 : 麻煩的是還要跟裁員的競爭，本來就凍結了很多職缺，新人跟高手還比較容易錄取，不上不下反而卡著
本以為少子化年長更香，反倒是受AI影響更大72F 05/01 10:42
※ 編輯: s9503669 (49.218.247.196 臺灣), 05/01/2026 11:19:06本以為少子化年長更香，反倒是受AI影響更大72F 05/01 10:42
推 : 40歲大家會期待有什麼亮點及管理能力了吧
或是真的很稀缺特殊的領域，例如SAP ERP, ABBA 之類的75F 05/01 12:01
或是真的很稀缺特殊的領域，例如SAP ERP, ABBA 之類的75F 05/01 12:01
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