作者 kons (kons)標題 [問卦] 規定企業必須雇傭有子女員工達一定比例。時間 Thu Feb 26 17:38:21 2026
欸，奇怪捏，就是那個啦。
大家一直再吵生育率問題，還有人在提議提早一小時下班。
我是覺得不如開個大招，規定滿30人以上之公司，
雇傭的員工中，必須有一定比例的員工必須有子女。
可以是30%，或50%，依情況調整。
就像身心障礙員工一樣，超過67人的公司，必須雇用至少1人(佔1%)。
這樣有子女的父母就很好找工作了，保障名額。
蛤？你說單身的怎麼辦？
乾，不會自己去結婚生小孩喔，生不出來的，去然領養一個啊。
這不就解決大家不想生小孩的問題了？
沒小孩你還找不到工作呢。
瓜？
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身為一個
魯蛇，今後我再也不跟女生告白了。
因為
量子力學告訴我們，在進行決定狀態的動作之前，
每個女生都是處於
喜歡我與
不喜歡我兩種疊加的曖昧狀態中。
~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.173.191 (臺灣)
※ 作者: kons 2026-02-26 17:38:21
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推 rainylife: 單身仔就只是心裡不平衡1F 111.71.30.158 台灣 02/26 17:40
推 mopepe5566: 台灣少子化成這樣子，人手會不夠2F 101.10.49.156 台灣 02/26 17:41
初期比例可以20%啊，每年逐漸增加25、30、35，讓大家有時間生
推 ayuhb: 公司找不到人先爆還是失業率暴增政府下台3F 42.73.20.44 台灣 02/26 17:41
公司不會找不到啊，就一個動態平衡的問題
→ Dazol: 這形同虛設啊，公司中階主管以上幾乎都有4F 36.239.81.33 台灣 02/26 17:43
那就把比例拉大啊！拉到連底層員工都要有。
斟酌在幾％沒意義吧，這個可以調整的東西。
※ 編輯: kons (61.220.173.191 臺灣), 02/26/2026 17:44:35
推 remainder: 乾脆政府要審核員工生小孩比例數量才能提高投標補助資格5F 42.73.251.204 台灣 02/26 17:44
→ stormsnow: 你這個是就業歧視...7F 42.71.54.133 台灣 02/26 17:44
→ Dazol: 一個單位二十個基層配一個主管也輕鬆達標比例拉大這種硬性規定也很難控，一定被噴爆8F 36.239.81.33 台灣 02/26 17:44
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