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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2026-05-25 23:01:15
看板 Stock
作者 MOMO0478 (沒死)
標題 [新聞] 快訊／遭爆大砍員工15%分紅　台積電發聲
時間 Mon May 25 14:32:19 2026

標題:快訊／遭爆大砍員工15%分紅　台積電發聲了

網址:https://reurl.cc/O6o2l3
快訊／遭爆大砍員工15%分紅　台積電發聲了 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM 日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」 ...

 

作者:圖、文／鏡週刊
內文:

日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言
效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過
去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」




近日不少台積電員工在臉書社團TSMC大小事抒發不滿心聲，指出公司高層「想改就改、毫
無誠信」，除了大砍分紅傳言惹議，也有不少人抱怨高工時和高壓的工作文化，甚至揚言
要效仿南韓三星罷工，不過台積電在今天發聲澄清。


台積電表示，清楚認知到公司在台灣有著越來越大的社會責任，在盈餘分配上，台積電會
進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣，同時感謝員工對公司的貢獻。

台積電指出，隨著公司成長，公司相當有信心今年的員工分紅（依績效考核）全年成長將
超過去年分紅成長，公司相信，隨著公司持續穩健發展，員工的分紅也將會持續資加。


心得:
是不是先吵一吵?
才有用
隨便爆料....台積電可是正派公司~~~
公司成長 股東 員工都雙贏
贏兩次~~
股東股利成長
員工分紅成長
不是贏兩次嗎?

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.193.115 (臺灣)
※ 作者: MOMO0478 2026-05-25 14:32:19
※ 文章代碼(AID): #1g4-pr0b (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779690741.A.025.html
→ sing60905   : 不幸的G1F 05/25 14:32
推 freshman    : 網友四盒雞心！！！2F 05/25 14:33
→ kivan00     : 相信來源不可靠的野雞消息然後摃半天的建議去驗一下3F 05/25 14:33
推 zerofield   : 發給員工錢 股價會產跌 看看廣達看看公公4F 05/25 14:33
噓 aasai       : 穩了！5F 05/25 14:34
噓 s9436t11    : 帶來不幸的G6F 05/25 14:34
推 AndyMAX     : 所以造謠的處長是哪一位7F 05/25 14:34
推 blackbox    : 身為股東我只想說: 給你錢，快輪班8F 05/25 14:35
推 no51106     : 不過怎麼聽員工說好像是真的9F 05/25 14:35
噓 pru5566     : 分紅的錢拿去蓋廠更重要 員工拿錢幹嘛啊10F 05/25 14:35
推 Ensidia     : GG沒否認比例下降啊 只說比去年多11F 05/25 14:35
→ no51106     : 大家都被騙一波嗎哈哈12F 05/25 14:35
推 raygod      : 啥都沒說13F 05/25 14:35
→ pru5566     : 會在台積電工作的不都是為了跳槽拿資歷而已14F 05/25 14:35
→ super0949   : 砍分紅比例 跟分紅增加是可以同時達成的15F 05/25 14:35
→ Ensidia     : 這兩件事情又不衝突 獲利增加50% 只多拿20%出來分16F 05/25 14:36
→ rock2345    : GG員工要帶槍投靠馬斯克了嗎17F 05/25 14:36
→ Ensidia     : 不就比例減少但分紅增加了18F 05/25 14:36
噓 Jaspercool  : 費雯 沒回答到問題 這波是在吵砍比例吧19F 05/25 14:36
推 gtaped05550 : 是的 砍比例 跟分紅增加 沒衝突20F 05/25 14:36
→ pru5566     : 給他們分紅幹嘛 有台積電工作履歷就夠了21F 05/25 14:36
推 wekaytw     : 買股票當然股東拿越多 員工拿越少最好22F 05/25 14:36
推 swat11239   : 我公司就這樣 嗚嗚…..23F 05/25 14:36
推 good200     : 員工就認命一點 錢是要把股價拉高用的24F 05/25 14:37
→ Ensidia     : 這件事情89不離十是真的 但又如何25F 05/25 14:37
推 Tohkachan   : 就分紅成長和EPS成長不如工程師預期，但還是會增加26F 05/25 14:37
→ Tohkachan   : 沒毛病阿
推 GooglePixel : 再發下去都財富自由 誰還要當台積奴？28F 05/25 14:37
推 f204137     : 造謠仔請找出來。29F 05/25 14:37
推 htjnt       : https://i.mopix.cc/lAaUwy.jpg30F 05/25 14:37
→ htjnt       : 早就說了
[圖]
→ pru5566     : 有買台積股票的都應該希望別發錢給台積員工吧 純純32F 05/25 14:37
→ pru5566     : 浪費盈餘
推 revorea     : 股東賺爛囉～34F 05/25 14:37
推 Muilie      : 沒正面否認，那就是真的有人要少領了35F 05/25 14:37
推 as3366700   : 賺的錢比去年多很多，所以就算比例下降還是拿比去36F 05/25 14:37
→ as3366700   : 年多，但是比例沒砍不就拿更多，純純幹話
推 thetide0512 : 鬼故事 又要拉回收籌碼了38F 05/25 14:37
推 wekaytw     : 這代表員工還不夠操 能有時間出來放話39F 05/25 14:37
→ adsl12367   : 帶風向的那個估計考績也沒多好40F 05/25 14:38
→ Ensidia     : 身為股東喜聞樂見 反正GGER也離不開41F 05/25 14:38
推 jumilin927  : 有便宜gg可以撿嗎42F 05/25 14:38
→ adsl12367   : 大概就是腳麻跳不出去  烤雞爛又領不到43F 05/25 14:38
推 w60904max   : eps成長成這樣 一定超過啊 比例問題44F 05/25 14:38
推 pru5566     : 股版應該沒人支持員工吧 畢竟股版的身分是股東45F 05/25 14:39
→ fallinlove15: 會不會考績不行再鬧阿46F 05/25 14:39
推 blackbox    : 股票分紅比例提高順便鎖個五年47F 05/25 14:39
推 Tohkachan   : 就是成長率遠超去年 但分紅比例砍低了 整年還是比去48F 05/25 14:39
→ Tohkachan   : 年高有很難懂嗎XD
→ w60904max   : 第一次砍比例的時候也是這樣講50F 05/25 14:39
推 mqhung      : 身為股東的我，我覺得給員工分紅沒有問題，謝謝51F 05/25 14:39
推 wekaytw     : 不夠操啦 可以再榨乾一點52F 05/25 14:39
→ Jaspercool  : 對員工越爛股價漲得越快 發哥獎金已經有點跟不上了53F 05/25 14:39
推 leo3258     : 去GG肝幾年 在跳對岸韓國美帝 1年抵3-5年提早退休才54F 05/25 14:39
→ leo3258     : 是正常
噓 XiaoLi      : 有砍56F 05/25 14:39
→ Ensidia     : GG在台灣已經前幾高薪水  鬧不起來啦57F 05/25 14:40
→ Tohkachan   : 但台灣還是沒對手，股東開心員工也走不了 雙贏!58F 05/25 14:40
→ w60904max   : 很多招啦 調整o s+ s s-的分配數量也可以59F 05/25 14:40
推 rebel       : 可是另一篇新聞也有提到分紅“比例”也會上升 還是60F 05/25 14:40
→ rebel       : 其實被砍的只有某個處或BU
→ Ensidia     : 罷工民眾肯定不支持的62F 05/25 14:40
→ felaray     : 社團說看不懂欸63F 05/25 14:40
→ w60904max   : 以後基本s-起64F 05/25 14:40
→ Ensidia     : 說真的 一個公司多賺50% 會多給50%分紅才不正常65F 05/25 14:40
→ Ensidia     : 哪個公司有這麼佛的啦
→ tmdl        : 砍分紅    噴67F 05/25 14:41
推 maimss      : 會砍分紅的公司，對股東是利多68F 05/25 14:41
推 jumilin927  : 也是 砍分紅應該是利多69F 05/25 14:41
→ Jaspercool  : 說台積電領工作經驗是認真的嗎 很多人出去都是往下70F 05/25 14:41
→ Jaspercool  : 找得哦，GG的經驗超難用
→ Ensidia     : 沒錯 大多離開GG的下一份工作薪水都是變少喔72F 05/25 14:42
→ Ensidia     : 只是可能操度也會下降就是了 GG的問題一直不是薪水
推 KillQB      : 造謠74F 05/25 14:42
噓 HiHiCano    : 今年成長多就等比例發 明年減少新進的學弟吃屎嗎75F 05/25 14:42
推 Tohkachan   : 也是調整 烤雞比例也是一個方法76F 05/25 14:42
推 gn00152097  : 離開GG當然是往下找阿 誰會沒事讓自己更累77F 05/25 14:43
推 zen0812     : 我是台積員工就留每月吃飯錢其他砸自己公司股票到5078F 05/25 14:43
→ zen0812     : 00
→ Ensidia     : 有同學離開GG 薪水減少20% 但工作少操了40%80F 05/25 14:43
→ fitenessboyz: 砍15%怎麼了嗎?拿到分紅當下還不是走不開XD81F 05/25 14:43
→ Tohkachan   : s- 多個10%就夠你玩了82F 05/25 14:43
→ Yoimiya     : 認識的朋友在台積電 30歲就開始禿頭83F 05/25 14:43
→ HiHiCano    : 分紅維持穩定最重要吧 不然景氣不好就沒人進來賣肝84F 05/25 14:43
→ HiHiCano    :  對公司才是大災難
推 wekaytw     : 砍 股東利多86F 05/25 14:44
→ gn00152097  : 我朋友就是GGRD15年後跑去中小當組長 每天6點下班87F 05/25 14:44
→ gn00152097  : GG會離開除了待不住就只是賺夠了要開始顧身體
→ OEK         : 不把帶頭煽動的找出來殺雞儆猴嗎？給臉不要臉89F 05/25 14:45
推 Ensidia     : 通常會離開都是受不了工作強度 很少人說不滿薪水的90F 05/25 14:46
→ HiuAnOP     : 翻譯：趴數下降分紅還是成長，不要太不滿91F 05/25 14:46
→ fluffyradish: S-還是SC比例調多不就好了，公司還是沒騙你阿問就是92F 05/25 14:46
→ fluffyradish: 考績差
推 Tohkachan   : GG裡面工作很累的 g8人太多了，出來都是不想那麼累94F 05/25 14:46
→ Tohkachan   : 得 薪水少點真的還好
推 Jaspercool  : 今年明年科技業開獎應該都很精彩 大家營收都爆衝96F 05/25 14:47
→ Jaspercool  : GG你還給人家調低比例沒道理啦
推 jkl852      : 其實沒否認比例降低98F 05/25 14:47
推 Brioni      : 原本預期分紅+30%變成+3%也是增加99F 05/25 14:48
推 Muilie      : 上面錢拉高，下面拿少的比例也拉高，21添作5，還是100F 05/25 14:48
→ Muilie      : 可以說分紅變多
推 pqpqpqpq    : 買台積不如買國巨102F 05/25 14:48
推 gn00152097  : 不過以GG員工增加的速度 分紅被稀釋是遲早的103F 05/25 14:49
推 gotwins     : 如果今年都發的跟去年第四季一樣，還是比去年高喔104F 05/25 14:49
→ Brioni      : 搞不好總體也沒調低比例，只是高層&美國廠比例變高105F 05/25 14:49
推 titay333    : 有點慘 相對剝奪感106F 05/25 14:49
推 nanco5566   : 造謠零成本 笑死107F 05/25 14:49
→ gotwins     : 也有可能EPS漲30%，分紅變+10%之類的吧108F 05/25 14:50
推 Xration     : 不敢回答是不是砍比例109F 05/25 14:50
→ davie11333  : 有沒有看過營收增加但分紅跟比例都比前一年低的cc110F 05/25 14:50
推 lnonai      : 給股東的一分不能少，給人礦的多一分都是成本，資111F 05/25 14:51
→ lnonai      : 本主義！
推 lililalaking: 會不會高層增加基層減少，平均還是比去年多這樣XD113F 05/25 14:52
推 fenix220    : 台灣刁民 不意外114F 05/25 14:52
→ kimula01 …
推 kimula01    : 一定是境外勢力在分裂台積啦115F 05/25 14:52
推 bunjie      :  讓子彈飛一會 反正分紅出來就會有人提供資訊了116F 05/25 14:52
→ bunjie      : 不過想罷工的話 工會還是快點生出來
推 zxc36mn7    : 學學發哥多抓幾趴末位制降低分紅cost down就好，反118F 05/25 14:53
→ zxc36mn7    : 正沒裁員就沒違反勞基法
→ gamania5972 : 辭職當股東阿XDDDDDDDDDD120F 05/25 14:53
推 budda       : 老實說，我是股東，發給員工的獎金是他們應得的，121F 05/25 14:53
→ budda       : 畢竟這麼高強度的公司和獲利，現在多少工作給錢都
→ budda       : 不見得徵得到人，員工願意安分的穩定在台gg工作，
→ budda       : 累積經歷和帶新人繼續壯大就是要鼓勵。
推 gn00152097  : 今天尾盤沒被倒貨就是覺得會砍分紅 你闢謠明天就會125F 05/25 14:54
→ gn00152097  : 被倒貨了 市場上不喜歡分紅給太多的公司
→ fluffyradish: 帶新人484有什麼誤會？慘線三寶是要什麼經驗？127F 05/25 14:54
推 bunjie      : 應該也不少員工兼股東的吧XD128F 05/25 14:55
→ sakubo      : 沒正面答129F 05/25 14:55
→ gn00152097  : 員工願意安分是因為GG真的給的很多啊 對比10年前130F 05/25 14:55
推 budda       : 但是，那些少數幾人的高層，老實說，都是老臣，功131F 05/25 14:55
→ budda       : 勞和青春都給公司沒錯，但老了根本不用做什麼，就是
→ budda       : 等退休了，分紅還拿那麼多，肥貓就是要檢討
推 topfree     : 沒有否認分紅比例降低呀= =他意思看起來像是砍完那134F 05/25 14:55
→ topfree     : %數後後分的還是比去年多，但比例一樣下調吧= =a
→ Kenhon      : 蒸碗 cc136F 05/25 14:55
推 qk3380888   : 砍就算了 理由居然是社會責任XD137F 05/25 14:55
推 avmm9898    : 笑死 全都是雲員工在放消息138F 05/25 14:55
→ gn00152097  : 現在很多新人進去都是200起跳139F 05/25 14:56
推 Muilie      : gg的發錢很精的，日本廠、美國廠員工都體驗過140F 05/25 14:56
推 budda       : 樓上某些人的視野實在堪憂，最好是新人都不用教，你141F 05/25 14:57
→ budda       : 以為台g的高良率是天上掉下來的嗎？
推 dick0209    : 是說總額比去年多，但比例沒說會維持去年耶143F 05/25 14:57
→ stevengod   : 應該說以前台積分紅可以用eps成長套一個公式得出大144F 05/25 14:57
→ stevengod   : 概範圍。之前學長都有給類似的公式。這一季開始分
→ stevengod   : 紅成長會比eps成長少。就是公式比例降低了。有待過
→ stevengod   : 神山大概就知道什麼意思
推 felaray     : 裡面罵的就是說高層領得多 砍底下阿148F 05/25 14:57
推 a069275235  : 真的假的 挺台積 TEAM台積！ 台灣加油149F 05/25 14:58
→ stevengod   : 之前公式考績不變的情況下31-33蠻準的150F 05/25 14:58
推 kilmo       : 不爽不要幹，台機在台灣罷工不可能，人數不可能過半151F 05/25 14:58
→ kilmo       : ，過半政府也一定直接介入
推 gn00152097  : 不過說真的啦 高層不給多很容易被挖腳喔153F 05/25 14:59
推 gabriel     : 簡單說就是賺太多了 大家眼紅154F 05/25 14:59
→ gn00152097  : 對GG來說那些高層的重要性遠大於底層員工155F 05/25 15:00
→ lakres51204 : 這話術是跟藍白學來的嗎XDD 預算總額增加 所以我們156F 05/25 15:01
→ lakres51204 : 沒有砍預算
推 Muilie      : 要用那招了吧，要嗎你少領，要嗎被自願去美國或是158F 05/25 15:01
→ Muilie      : 日本，可以讓你領帳面好看的數字，但是再用匯率凹
→ Muilie      : 你一下
推 KoBuKoLa    : 這聲明不就坐實網路傳言嗎161F 05/25 15:02
推 k22015987   : 有本事就真的罷工 不要只會在網路講 嘻嘻162F 05/25 15:02
噓 pru5566     : 錢給底層員工 他們跑不跑對於台積無所謂163F 05/25 15:03
→ pru5566     : 錢本來就要多給高層 台積高層跑去敵營 台積就垮了
推 misthide    : %數減少但總量增加 就跟現在老AI的獲利策略一樣165F 05/25 15:03
→ pru5566     : 馬斯克跟英特爾瘋狂挖牆角166F 05/25 15:03
→ pru5566     : 底層員工他們還不要呢 給底層分紅那麼多幹嘛呢
推 poeoe       : 身為小股東 支持台積電168F 05/25 15:04
→ stevengod   : 不過說真的神山裡面基層工程師分工都切很細。基本169F 05/25 15:06
→ stevengod   : 就是螺絲。大部分沒有整個半導體從設計到封裝測試
→ stevengod   : 的整體理解。除非高層才大概有機會接觸到完整的先
→ stevengod   : 進製程。台積常常大家說腳麻也是因為出來面試通常
→ stevengod   : 沒什麼可以獨當一面的技能
推 Tohkachan   : GG現在薪水在台灣就獨一檔，就算薪水能比GG高也沒這174F 05/25 15:06
→ Tohkachan   : 麼多缺阿。離職率都越來越低了 增加幅度變少一樣摸
→ Tohkachan   : 摸鼻子繼續做
噓 pru5566     : 身為股東 希望對半砍分紅 拿去蓋廠賺更多錢更實在177F 05/25 15:07
推 ad770407    : 本來就不可能變少的178F 05/25 15:07
→ Tohkachan   : 只是增加幅度變少，又不是薪水變少179F 05/25 15:07
→ pru5566     : 而且台積電工程師不嫌多 多得是有一堆台清交畢業生180F 05/25 15:08
→ pru5566     : 能幹
推 crazylag    : 台積電的發聲是未發聲 這新聞到底是？？？182F 05/25 15:08
→ pru5566     : 他們不幹 多的是人可以幹183F 05/25 15:09
→ destroyss   : CAGR25% 12%變10% 2062E變2148E 26年>25年 啾咪184F 05/25 15:09
推 chigo520    : 比例下降跟分紅增加不互斥阿185F 05/25 15:09
→ dieorrun    : 一堆供應商跟你們工程師幹差不多的事 隨時準備補進186F 05/25 15:10
→ destroyss   : 今年好像是預計招募8000人  平均分紅從264降為249187F 05/25 15:10
推 enthusiastic: 大家都寧願相信聽說188F 05/25 15:10
→ venusvirus  : 說不定只是有些人減少，整體是拉高的189F 05/25 15:11
→ destroyss   : 如果12%不動 2026預計是平均分300萬 已包含增聘8K人190F 05/25 15:12
→ Shepherd1987: 應該設個公式, 例如:總分紅佔比=15%-離職率191F 05/25 15:12
→ Shepherd1987: 才不會是一言堂
→ Shepherd1987: 應該是10%+離職率的
推 lon0623     : GG都有調查過市場行情啦194F 05/25 15:13
→ destroyss   : 不過按照CAGR25%與年增聘8K 2030年平均分紅=444萬195F 05/25 15:14
→ lon0623     : 他們現在給的都維持比豬屎屋高了，員工出去都是降196F 05/25 15:15
→ lon0623     : 薪
推 iloveforix  : 靠鬥爭上位的 自己自肥好幾十億，被美國員工集體告198F 05/25 15:15
→ iloveforix  : 的，還可以回台升SVP, 夏死夏情
→ lon0623     : 系統廠就更不用說了200F 05/25 15:16
→ lavign      : 話術201F 05/25 15:16
→ destroyss   : 對比海力士 2025年入職滿一年作業員薪水=313萬台幣202F 05/25 15:17
→ lon0623     : 台積大概覺得台灣其他科技業薪資差太多了203F 05/25 15:17
推 lon0623     : 海力士那個不會是常態吧
→ lon0623     : 大概就跟疫情期間大發獎金一樣
推 k798976869  : 翻譯：EPS+13% 分紅不想發那麼多 脫鉤206F 05/25 15:20
推 GivemeApen  : 不爽趕快罷工啦 反正外面很多人等著進去207F 05/25 15:20
推 Shepherd1987: 三星海力士不會是常態, 但人都會選擇性無視208F 05/25 15:20
→ Shepherd1987: 只強調自己有利的說法
推 imagineQQ   : 分紅變多 不代表比例沒變少啊210F 05/25 15:21
推 FiveSix911  : 看起來就像！真。中共的陰謀！211F 05/25 15:22
→ s81048112   : 說少的 記得不要多領212F 05/25 15:23
推 uujidggl    : 跟三星一樣，多爆肝也只會被講不爽不要做213F 05/25 15:26
推 k5a         : 之前就說了 股市鬼故事多 為什麼要這麼著急呢？214F 05/25 15:27
推 nideropa    : 居然還有人說錢再多也請不到人這種話xd215F 05/25 15:28
噓 QQderlolo   : 其實把s-比例調高就好 s-差不多就打八折216F 05/25 15:28
推 k798976869  : 請不到有腦的人217F 05/25 15:28
→ nideropa    : 事實就是這幾年科技紅利讓太多人領到不該有的薪水218F 05/25 15:29
→ nideropa    :  現在慢慢回歸正常 國外那些巨頭也是啦
→ QQderlolo   : 而且講真的 砍分紅 95%的人也不會離職220F 05/25 15:30
→ nideropa    : 現在想擠進gg的還是太多人了 反正那些基層人才對公221F 05/25 15:30
→ nideropa    : 司來講就是免洗的 你不爽做有人搶著做
→ dieorrun    : 平常愛砍供應商對他們來說零頭的福利 現在哀分紅 呵223F 05/25 15:31
推 jeremyyyy   : 比例下降，因為要負擔美國廠房？224F 05/25 15:32
推 sm3bp078    : GGer 又贏麻了 那些服務業撿角仔快氣哭了225F 05/25 15:33
推 piolet      : 分太多一堆人提早退休怎麼辦 咦~?226F 05/25 15:35
推 nideropa    : 而且覺得分紅會跟eps增長綁定的真的想太多了 Q2就227F 05/25 15:35
→ nideropa    : 有az廠毛利二奈米初期良率的問題
推 yabaidesu   : 早就說了 台灣人都是看數字有沒有增加就好 誰管你%229F 05/25 15:36
→ yabaidesu   : 數 不滿意你是敢離職膩？
推 a29976137   : 不爽辭職，不要委屈自己231F 05/25 15:36
推 tist        : 認證砍分紅232F 05/25 15:37
推 happylinadog: 根本是沒利空硬要匿名造謠的發文 還能當新聞笑死233F 05/25 15:38
推 bdgnrd0103  : 去投資比較重要啦 我同學在台積裡又沒種罷工234F 05/25 15:39
噓 DickLoading : 反觀235F 05/25 15:43
推 fatpig87    : 叫屁叫 快點輪班236F 05/25 15:44
推 lottepudgy  : 股價下去237F 05/25 15:46
推 adairchang  : 那篇造謠新聞真的有人會信喔238F 05/25 15:46
推 windblood   : 人家講%公司講金額~看來是有砍239F 05/25 15:48
推 neowfish    : 不爽就離職啊  講一堆240F 05/25 16:00
推 cleanx      : 假新聞不用負責任嗎？241F 05/25 16:05
→ hook99      : 少發一點，股東權益就上來了242F 05/25 16:11
噓 oneeyewolf  : 白癡243F 05/25 16:13
推 longlongyi  : 發佈壞消息就是想買便宜GG^ ^244F 05/25 16:16
噓 dctmax      : 洗地新聞騙騙一堆不懂的… 關鍵是分紅有沒有跟EPS245F 05/25 16:19
→ dctmax      : 脫鉤好嗎
推 luchgin     : 穩穩 winwin247F 05/25 16:20
噓 abstainer   : 分紅基礎多20%,在打85折的概念!! ??248F 05/25 16:24
→ JimiMayer   : 砍了還比去年多那不砍還得了股東會不開心249F 05/25 16:26
推 poet1112    : 發這麼多幹嘛，eps難看250F 05/25 16:26
推 jackie36952 : 要吵 才會怕啦251F 05/25 16:30
推 jyun528     : 每季配息多發給股東，那給員工就少了252F 05/25 16:33
推 madeinheaven: 這聲明居然沒有譴責造謠 感覺有問題253F 05/25 16:39
推 vvnews      : 看起來是真的 砍比例但發的還是比去年多254F 05/25 16:44
推 palapalanhu : 比例變少但總金額還是多啊255F 05/25 16:47
推 Hideinshadow: 就算砍分紅台積工程師也不敢離職啊 出去年薪腰斬256F 05/25 16:48
→ Hideinshadow: 最後還不是只能吞下去 而且也沒有工會 也不能像三
→ Hideinshadow: 星一樣搞罷工 台灣就是資方天堂 養套殺 政府也不會
→ Hideinshadow: 站在勞工這邊
推 an0215      : 譴責才好笑，震怒也是，大公司這種新聞懶得解釋260F 05/25 16:49
噓 oneyear     : 這聲明根本答非所問，增加不代表沒砍%數啊261F 05/25 16:50
推 jacket664   : 人心跟忠誠啊262F 05/25 16:57
推 Alderamin   : 三個月一針毒品繼續下去263F 05/25 17:00
→ Kobe5210    : 一聽到分紅異動傳聞就上竄下跳的，建議台積電主管264F 05/25 17:09
→ Kobe5210    : 跟HR列入不升遷與不分紅名單
→ ssarc       : 社會責任是什麼鬼東西啊266F 05/25 17:22
推 somefatguy  : 比例沒砍發太多會一堆人離職退休很不方便267F 05/25 17:28
推 bmwx6       : 所以內文看起來沒否認啊268F 05/25 17:57
噓 Wilsly      : 賺的比去年多，砍%還是增加，GG居然還要玩這種文字269F 05/25 18:20
→ Wilsly      : 遊戲
→ melodyman   : 再漲下去賺個10年就離職以後誰要當打工仔271F 05/25 18:32
推 rockmanxxxx : 台積沒有工會，沒在怕，嘻嘻272F 05/25 18:34
→ stockcow666 : 慣老闆明天漲停273F 05/25 18:37
推 Derricklin21: 賺的越多還砍%真的很可悲，隔壁三星都發到1000萬了274F 05/25 18:37
→ Derricklin21: ，但是我是股東所以沒差，嘻嘻
→ bobokeke    : 先放風聲出來試水溫XD276F 05/25 18:40
→ StarRoad    : 沒否認277F 05/25 18:50
→ passenger10 : 不爽離職後面一堆鮮血要入278F 05/25 18:51
推 kalapon     : 這種劇本在脆常見，黑白臉唱戲279F 05/25 18:57
推 DCC1609     : 這樣對股東不是好事嗎 人事費就是成本一部分 減少280F 05/25 19:05
→ DCC1609     : 成本 噴爆
→ faultless   : 現在主動式比較夯282F 05/25 19:11
推 dreamdds    : 比例確實降啊，公司信敢不敢po283F 05/25 19:23
→ vtgc161     : 對啊，今年10%比去年15%多，沒毛病284F 05/25 19:28
推 gotwins     : 2025 EPS 66.26.今年預估100,成長率50%，高層不可能285F 05/25 19:35
→ gotwins     : 按這幅度發分紅吧？
推 kusotoripeko: 成本少了，股價：噴287F 05/25 19:50
推 k798976869  : 科技業一直都是固定比例分紅啦 你們以為是爛傳產低288F 05/25 19:56
→ k798976869  : 強度無腦工作哦 如果是的話intel就不會被美國DEI和
→ k798976869  : 印度人搞那麼爛惹
→ k798976869  : 省成本傳產那套就是失去未來競爭力 撈最後一票躺平
→ k798976869  : 真要省成本也是應該學矽谷那樣pip砍末位幾% 或賠錢
→ k798976869  : 部門整個刪除
推 juno5566    : 不爽可以滾蛋294F 05/25 20:01
推 dasuperray  : 可以繼續進GG了 對員工慘忍 就是對股東交代295F 05/25 20:59
推 JetYen      : 為什麼推文沒人看懂是公司想捐錢搏名聲 但用的是本296F 05/25 21:35
→ JetYen      : 來發給員工當獎金的那個部分
推 calbert     : 同意樓上大大298F 05/25 21:40
推 summer08818 : 白癡 誰在砍錢會提前跟你講啦299F 05/25 22:01
噓 me1021      : 有說跟沒說一樣300F 05/25 22:44
→ yuyuggg007  : 國外科技公司 都是配股 給員工，吵分紅 比較少。301F 05/25 22:49
→ yuyuggg007  : 公司賺錢 股價漲 員工也賺股價，勞資雙贏。

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