作者:
double21 (我不是雙二一)
114.136.81.93 (台灣)
2023-05-25 18:14:01 → zuo: 從他的所得淨額去回推繳191萬的稅應該是雙薪1000的
家庭,若是單薪1000的家庭,大概要繳到250+的稅
有些收入灌在低薪的那一邊,就不見得會繳到40%,所
以才只有191萬的稅 42F 05-25 23:44
作者:
clement80161 (PA KING\)
61.230.107.51 (台灣)
2022-01-15 01:13:23 → zuo: 2000年到現在遇到幾次空頭了,不是每年對可以正報酬 29F 01-15 08:48
→ zuo: 這可以當作保命錢 31F 01-15 08:48
作者:
joe44512 (huangY)
49.216.26.191 (台灣)
2021-09-16 14:56:14 → zuo: 這大概只補償到兩個月年終吧 60F 09-16 19:28
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
27.147.40.236 (台灣)
2020-12-06 03:14:43 推 zuo: 淚推,分紅費用化這十年來,大概繳了近千萬給政府
受薪族,很難逃稅的 25F 12-06 07:14
作者:
illidan23 (什麼時候才能準備好)
118.161.51.80 (台灣)
2020-12-05 23:16:34 → zuo: 450繳個70萬上下的税還好吧,賺得多就該繳的多啊
想辦法更上一層樓,年薪多個幾百萬才是重點吧 59F 12-06 01:16
推 zuo: 醫師律師的收入有一部分是執行業務所得(稅率10%),工程師沒有這種好康 90F 12-06 07:33
→ zuo: 版主講的不公平應該是跟開業醫師比啦,當你用現金繳交植牙費 113F 12-06 11:10
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作者:
sapier (SaPiEr)
110.28.10.140 (台灣)
2018-08-04 01:13:07 → zuo: 大M非主管e9約15/e10約17,但e10沒有年度調薪和加班費,也就到頂了 40F 08-05 11:07
作者:
soaping (待轉騎士LBJ)
185.93.3.77 (西班牙)
2018-06-29 21:12:22 → zuo: 資料來源:股東會年報 51F 06-29 23:45
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作者:
soaping (待轉騎士LBJ)
185.93.3.77 (西班牙)
2018-06-29 21:12:22 → zuo: 資料來源:股東會年報 51F 06-29 23:45
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作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2018-06-15 18:21:53 → zuo: 最近很多公司股東會,可以去看各公司財報
年報裡面都有揭露副總級以上的年薪
連友達的高階主管都有這種價碼....
GG的副總年薪也很可怕......
大M和GG的年報還蠻有趣,有幾個學士就可以當到副總,超強 71F 06-16 14:39
作者:
MediaTekInc (發哥)
178.62.106.169 (英國)
2018-02-14 19:22:36 → zuo: 尾牙哈哈獎也才6000個名額,這才是能領分紅的分母啊 47F 02-14 23:45
作者:
s82223 (山姆)
114.45.207.91 (台灣)
2018-01-20 11:12:24 → zuo: 晚上帽T哥還在,最好太早下班 134F 01-21 01:27
作者:
iamdead5566 (我死了五六)
39.8.135.180 (台灣)
2017-11-30 17:40:26 推 zuo: 比較大的改變是分紅提早拿,不用再等明年
讓明年的年薪不會跟今年差太多XD 26F 11-30 18:13
推 zuo: 取消職等津貼的話,明年升等的人,本薪有機會調高1.2或2.4萬 57F 11-30 20:31
→ zuo: 若沒有就太悲慘了...... 59F 11-30 20:32
作者:
teardropbox (只想一個人靜一靜)
180.204.176.146 (台灣)
2017-05-12 23:09:33 推 zuo: 巷子內的就知道大M,E9手機軟體的人~ 23F 05-13 08:54
作者:
hoyo992 (hoyo992)
27.105.218.59 (台灣)
2017-05-10 20:49:51 推 zuo: 加油,家有遲緩兒才能了解復健那種身心俱疲的累 212F 05-12 00:23
作者:
whiteblueguy (代抓論文)
223.136.204.252 (台灣)
2016-02-19 09:47:41 推 zuo: 做球讓他今年升等用,主管那邊還可以做些許的分紅微調 150F 02-20 01:53
作者:
miewQ (ICQ)
111.83.208.138 (台灣)
2015-07-15 11:05:52 推 zuo: 內推的通常都會限推自己部門,確定不要這個人才會開放給其他部門面試
但是如果第一個部門發offer給你,你卻不去的話,這樣別的部門也無法面試了
如果是想要多面試些部門的,建議自己投 102F 07-17 15:32
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
36.233.143.53 (台灣)
2015-02-15 12:12:47 推 zuo: 人不會變多嗎?基本的算數都不會....
記者錯很大,財報上的稅後純益463e,早已將20%的員工分紅費用化了。因此實際上總合是463/4=116e 8F 02-15 12:28
作者:
MoominX 111.249.100.41 (台灣)
2015-02-14 07:32:49 推 zuo: EPS30元,分紅總合120億,哈哈獎5000人,自己算算就知道今年多少了,希望八月也差不多這數字 185F 02-14 21:52
推 zuo: 除下來的平均是全年啊,八月還ㄧ包 200F 02-14 23:35
推 zuo: 碩畢沒經驗進去,考績很好最快六七年升e9,考績普通10年也升不上去。外面來談的,年資至少12-15年才有機會談到e9 202F 02-14 23:42
作者:
hakuoro (hakuoro)
114.25.176.119 (台灣)
2014-12-20 00:50:17 推 zuo: 跟HR本來就只談到職等和月薪啊
就E7而言,G G的CP值高多了 8F 12-20 01:02
推 zuo: 若月薪75K,看來跟新鮮人沒兩樣,年資全歸零。若本薪75K,則有承認你兩三年年資 13F 12-20 01:07
推 zuo: 在GG三年就可以升喔?現在大M可能要五年上下才能升,自己考慮 18F 12-20 01:10
… 共有 23 則推文,點此顯示
作者:
jordana (pascal)
114.37.247.238 (台灣)
2014-12-16 16:45:15 推 zuo: 三年經驗最多被承認兩年吧,還是個小E7,要升E8,兩年半後吧! 23F 12-20 00:41