作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.5.140.41 (美國)
2023-05-09 06:46:43 推 wtl: 半導體業就這樣 日本半導體沒落 之前的從業人員沒地
方去 只能轉做其他行業 被裁還能繼續留在產業 不錯 110F 05-09 09:48
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.100.5 (台灣)
2023-05-09 07:59:58 → wtl: B有大單 A沒單 下次一樣不鳥A 7F 05-09 09:38
作者:
devilnd (醉起步溪月)
96.230.198.240 (美國)
2023-05-08 22:18:17 推 wtl: 週休二日最早也是美國企業提出的 古早是週休一日 9F 05-08 23:16
作者:
skyhigh8988 (將臣)
111.71.66.83 (台灣)
2023-05-08 09:52:43 推 wtl: 想要往上爬 就要會搶資源 不過搶到資源沒有做出成果
反作用也會很大 不搶資源就要會畫大餅 跟上面講手上
東西很重要 只是目前資源不夠 56F 05-08 11:55
作者:
GuanLaoBan 185.107.80.51 (荷蘭)
2023-05-08 01:15:24 → wtl: 台灣公司文化就是拉低生產力 8小時可以做完的要拖到
10小時 讓主管覺得你每天都加班很認真 53F 05-08 09:39
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.64.43 (台灣)
2023-05-05 07:48:50 推 wtl: 幸福企業 5點不做事 放鬆心情 準備下班 128F 05-05 15:13
作者:
notagoodjob (poor )
27.247.35.53 (台灣)
2023-05-05 12:26:25 推 wtl: 公司:沒看到外面都在裁員 有工作做就不錯了 9F 05-05 13:02
作者:
john11894324 (不要叫我大蘋果)
42.72.25.95 (台灣)
2023-05-05 10:32:12 推 wtl: 還要加上中美貿易戰 外商工作從中國移到台灣 外商搶
人才 一樣會拉高薪資 11F 05-05 11:21
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.124.121 (台灣)
2023-05-05 06:36:10 → wtl: 停止引進外勞 慣老闆就無法開低薪 要用市場行情找人 37F 05-05 10:31
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.200.227 (台灣)
2023-05-04 05:45:23 → wtl: 不具名人士大概是德國薩克森邦市長吧 28F 05-04 14:54
作者:
RTA (愛文文)
101.136.243.55 (台灣)
2023-05-03 22:15:27 推 wtl: 台商才是最重cost 競爭力通常都是成本低於對手 不裁
員叫員工走路花招一大堆 168F 05-04 09:30
推 wtl: 暗黑二職業是說亞馬遜嗎 209F 05-04 11:44
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-05-03 14:44:47 → wtl: 這種有錄取就去 拿到更好的offer就跟主管說我也想待
三年 可惜其他公司高薪聘我 41F 05-03 18:17
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-02 09:15:07 推 wtl: 現在庫存這麼高 三星一定會說要我幫你銷庫存 要來我
這邊下單 17F 05-02 10:47
作者:
rich1119 (We)
118.167.68.154 (台灣)
2023-05-01 20:56:14 推 wtl: 管人是主管的事 關你屁事 何必去當打手 另外你要看
爭吵的點是什麼 如果是PM要求不合理 你應該幫A講話
不然用走A 這種不合理的事情就會落在你身上 102F 05-02 10:38
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.228.187.140 (台灣)
2023-04-30 17:21:33 推 wtl: 台灣有自己的玩法啦 冗員全部0分紅 什麼7折 想的美 45F 04-30 22:13
作者:
AgentSkye56 (大安周渝民)
49.216.26.87 (台灣)
2023-04-26 16:33:15 推 wtl: 要去就直接去M的TV就好了 去該產品的龍頭才賺得多
賠錢部門或是賺不多的 分紅沒多少 11F 04-26 17:42
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.101.48 (台灣)
2023-04-24 09:40:21 推 wtl: 看看幹話大王時鐘哥 幹話講的臉不紅氣不喘 真是人才 189F 04-24 13:16
作者:
cystine (新生活運動)
220.136.135.105 (台灣)
2023-04-23 22:50:21 推 wtl: 以前我也有過 從停車場走到辦公室的每一步都想轉身
回家 後來我換到外商 再也沒有這種問題 119F 04-24 08:15
→ wtl: 升主管我覺得是必要的 如果公司還要繼續待10年的話
不升這一兩年爽 但五年後年資20年的工程師 台廠景氣
不好的時候就不喜歡CP值太差的員工 另外怎麼一直有 163F 04-24 11:17
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作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2023-04-20 10:47:12 → wtl: 硬體就不會裁員? 6F 04-20 11:09
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.148.37 (台灣)
2023-04-20 08:06:07 → wtl: 舒適圈怎麼精進自己? 科技業還是要會看風向 如果是
面板舒適圈 不跳出去遲早遇到中年失業 27F 04-20 09:56