作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
114.32.146.198 (台灣)
2023-11-10 04:53:48 推 winth: 你說年後要離職，我建議你現在先蒐集些資料保存證據，離職前先向公司談判，若未果離職後就去勞工局檢舉。不要覺得它合法，檢舉就沒用，勞工局只要時不時發動勞檢就夠它受得了以上經驗就來自我們公司。我們同仁總是在離職後一段時間去檢舉，雖然只有一開始有成功被裁罰，後來就因應缺失部份改 10F 11-11 09:36
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作者:
mangle (mangle123)
36.225.90.62 (台灣)
2023-10-05 02:21:13 噓 winth: 一堆幹話，所以呢？少子化如何解決？ 80F 10-05 18:09
作者:
Mopack22926 (阿翔)
118.150.46.158 (台灣)
2023-08-24 15:20:07 推 winth: 3非常缺人。你會開公車那之後改開運輸車也沒問題。 50F 08-24 21:04
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
114.136.148.127 (台灣)
2023-08-20 11:10:00 推 winth: 年長者的難處是，能做到退休是一回事，薪水能否夠你安然退休是另回事。就原PO例子，當初不婚不生也是一種解決方案。 3F 08-20 12:36
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 推 winth: 整篇廢話，推二樓+1。人人都會40歲，但主管職就那麼一些，註定大多數40歲以上者當不了主管，這才是現實。 43F 08-19 13:32
推 winth: 原PO是40+但沒升主管級的寫照，且這種人非常多。真正有幫助的是遇到了，如何提供實質建議。這篇屬職涯規劃，寫給還沒遇到者看的，這種文網路上一堆，有缺原PO這篇雞湯嗎？ 104F 08-20 10:55
作者:
vivilin1203 (vivilin)
223.136.160.226 (台灣)
2023-08-08 15:45:57 推 winth: 不用浪費錢和同事社交、準時上下班...簡直是我夢想中的工作 30F 08-08 21:29