作者:
FOUND654 (石中劍)
114.37.177.17 (台灣)
2013-02-20 03:59:18 → venix: 為何一個年薪五百萬的人會來問這種問題? 是以前的錢太好賺了嗎? 我們畢業在業界混了好幾年還在您打折再打折的薪水下努力的都不會有此疑問了.....以前的錢真的是太好太好賺了!
排擠這件事情很多公司都有阿! 這就是台灣競爭力下降的一大原因, 別人拿的是您的不知道幾分之幾也要承受一樣的痛苦..... 54F 02-20 09:50
→ venix: 您的價值其實也是建立在公司之上, 年資這麼久薪水又這麼高,跳到敵營被威脅是ㄧ定的, 倒是我們這種小咖只有過勞死不會有人鳥, 所以都不會有這種煩惱
您確定要諮詢一堆沒有此種煩惱的人這樣的問題?
人的問題不論層級薪水都會有, 並不是領得少就一定沒這種痛苦 61F 02-20 10:03
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作者:
hungeryen 1.169.233.109 (台灣)
2013-02-17 18:36:27 推 venix: 石頭手機也出現過一樣的情形, 某胡姓主管
罵別人造孽, 其實自己最造孽
這種東西大概不少見, 但是頭太大的主管, 跟著除了浪費生命也學不到東西, 真正頂尖的人, 態度通常不是這樣
台灣科技業圈子的勞工自己要想ㄧ下, 是我們自己給這些人
做惡的機會, 如果所有勞工都不服從惡劣的對待, 雇主是沒有辦法這樣囂張的(像前面說的主管, 那時股價30元, 他卻還認為)自己有能力fire別公司的員工) 這種人通常屬於又笨又壞
需要靠這種方式維持自己的位置, 長遠看來, 絕對賺不多
他如果自己能解決系統性的問題, 何必來review逼員工? 70F 02-18 08:57
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作者:
narrokhan (奈羅)
114.34.12.218 (台灣)
2013-02-08 11:47:54 推 venix: 台灣這樣搞的公司, 科技公司很多, 不止HTC, 賺錢的時候還好不賺錢有誰甘願這樣犧牲健康? 31F 02-08 13:09