作者:
GonVolcano (火山君)
110.50.133.145 (台灣)
2017-12-18 20:09:27 推 t64141: 怎麼念不重要,反正都是那副鳥心態
基本上有這徵兆就可以籌備跳槽了 27F 12-18 23:01
作者:
jeter02tw (帥哥)
106.105.34.187 (台灣)
2017-12-17 21:19:23 推 t64141: 上班沒晚到,下班當然準時走 39F 12-18 10:14
作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
27.52.44.134 (台灣)
2017-12-14 19:38:51 推 t64141: 都要走了就中規中矩就好 32F 12-15 09:32
作者:
chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)
60.248.176.73 (台灣)
2017-12-12 18:44:53 推 t64141: 自備筆電滿多的,還是有些已經退無可退的人會去 22F 12-12 21:40
作者:
bird3258 (缺油條的豆漿)
118.169.210.252 (台灣)
2017-12-07 23:26:51 推 t64141: 有,但少見 13F 12-08 00:55
作者:
taiwan2010 (2010)
114.42.220.238 (台灣)
2017-12-07 18:58:14 → t64141: 職缺多,外商也多,相對願意開高價 22F 12-07 22:07
作者:
edward0904 (李奉先)
114.25.65.199 (台灣)
2017-11-30 15:11:50 → t64141: 新鮮人還可以, 一年經驗以上就算低了 93F 11-30 21:54
作者:
mikevada (曹孟德在此)
61.228.223.42 (台灣)
2017-11-11 14:18:49 推 t64141: 五萬頂多算不差 46F 11-11 15:52
→ t64141: A. 哦,是喔; B. 拿出實際數字反駁; C. 可能只是好奇,就照實回答; E. 反問他為什麼這麼認為
C可能純粹好奇,不是大問題; D 我持保留態度,其他都可以直接淘汰 27F 11-05 02:15
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
114.39.199.238 (台灣)
2017-11-03 21:31:40 推 t64141: 沒興趣後面就當聊天,氣氛太差就說後面還有面試提早結束 50F 11-03 23:20
作者:
linda2323 (DoReMiFaFa)
223.141.34.205 (台灣)
2017-10-27 15:51:39 推 t64141: 1吧,2在升遷前沒優勢又低薪,況且是不是真的能升還很難說 49F 10-27 22:37
作者:
sneakytofu 1.164.249.54 (台灣)
2017-10-09 21:21:19 推 t64141: 領完年終後跳槽,如果一份工作沒辦法帶來任何成長,蹲久了就出不去了 21F 10-09 23:02
作者:
zainii 1.171.157.61 (台灣)
2017-09-30 15:04:16 推 t64141: 如果你是個人才,就想辦法找到能發揮的舞台,裝笨不是好選項,更何況裝久了萬一真的退化了很可惜 11F 09-30 16:13
作者:
fujieifujiei (藍色抹布)
49.217.182.107 (台灣)
2017-09-10 17:41:33 推 t64141: 61K, 30~35K開銷+10K孝親 39F 09-10 21:10
作者:
archvalkyrie (破甲白虎王)
118.166.132.21 (台灣)
2017-08-25 14:39:45 推 t64141: 同意,環境風氣跟個人背景,有時真的不是不爽就換這麼簡單 149F 08-25 20:21
作者:
kof70380 (小隆)
123.110.109.163 (台灣)
2017-07-18 15:40:38 → t64141: 剛出社會時也是受這類文章影響,新北30k還覺得不錯,幾年後回頭看真的覺得很天真... 28F 07-18 20:00
作者:
hidenetman (網中人)
36.235.155.230 (台灣)
2017-07-11 01:38:01 → t64141: 薪資理論上保密,私底下也要看情況說的 71F 07-11 10:20
作者:
CubaMesa (梅總)
42.72.69.217 (台灣)
2017-07-08 00:48:08 推 t64141: 如果年薪夠高會進去後視情況跳槽 5F 07-08 01:01
作者:
yunuo (YuNuo)
49.216.102.49 (台灣)
2017-06-01 22:34:41 → t64141: 就是有這種老闆,一定要把人才逼走,留下一些只會表演加班 42F 06-02 10:21