作者:
iloveinhua (大包俠)
122.116.108.213 (台灣)
2022-08-29 13:56:02 推 seafloor: 個 去外商x1 去ic設計廠x2
我在系統廠 過去四年 走三個
我附近的軟體部門近兩年離職率很高 一半都去ic廠
一部份去外商 28F 08-29 16:16
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
27.147.40.174 (台灣)
2019-03-10 00:00:16 → seafloor: 有機會去中國 我是會去的。但真的平安退伍最重要 232F 03-10 10:24
推 seafloor: 以中國的作為，我是覺得要在中國工作還是小心為上
沒事都很好，有事你的網路一言一行都是罪証。 234F 03-10 10:28
作者:
MiniArse (型男)
112.104.152.17 (台灣)
2018-12-14 01:01:21 推 seafloor: 是我 我應該會去。 71F 12-15 21:33
作者:
LYC0612 (LYC0612)
175.180.168.41 (台灣)
2018-09-16 02:10:03 推 seafloor: 分紅費用化以前 系統廠跟豬屎屋錢其實沒差很多。
也沒有現在進豬屎屋才是人才的想法
四大進系統廠的很多。只是人才往錢多的地方流動。
進豬屎屋也是一堆私校的。難不成個個都比四大的優秀？ 71F 09-16 19:01
作者:
venesacyw (vecyhhh)
1.34.180.111 (台灣)
2018-09-14 20:41:49 推 seafloor: 螃蟹是工程師 原po沒說是RD吧 104F 09-15 06:34
作者:
wings1003 (娜諾娜諾)
61.230.118.129 (台灣)
2018-08-11 23:00:55 推 seafloor: RD做不久 但一堆人自以為很利害其實 真的多數也是魯蛇 2F 08-11 23:26
→ seafloor: 尤其是台灣 其實錢也多的有限。
不往上走管理職 工作的壽命也不太會超過二十年
錢也沒比人家多多少 技術過二十年也都淘汰了
何況要找個能穩定的rd工作？ 4F 08-11 23:27
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
gongling (nikt)
124.207.115.68 (中國)
2018-08-10 14:16:05 推 seafloor: 一堆朝諷。我真心為你們感到羞愧。有前進就有機會。台灣不過個台積電。除非你真能把中芯打死。不然總有機會追上。
還是聯電也能笑中芯？ 129F 08-11 07:16
作者:
gann1205 (NemoYu)
61.58.140.33 (台灣)
2018-08-06 23:56:47 推 seafloor: ASIC 技術"主管" 真的有點低
不過240起 意思會有機會更高
不過240起 意思會有機會更高 40F 08-07 08:04
作者:
cherubx (DanzYam)
180.204.217.16 (台灣)
2018-08-02 21:47:06 推 seafloor: 只會技術的RD. 也只能說是低端RD RD. 技術再厲害也不能成事 每個工作都很重要。 45F 08-03 05:52
作者:
hbkhhhdx2006 (比格踢)
27.147.53.32 (台灣)
2018-07-28 00:02:29 推 seafloor: 技術不到位 再好的想法都是空 33F 07-28 11:47
作者:
howard6066 (秘密)
114.198.161.145 (台灣)
2018-07-27 22:48:30 推 seafloor: 全台較大型電子業恐怕都會差不多~自求多福吧 13F 07-27 23:25
作者:
psychic (過路人)
124.218.33.212 (台灣)
2018-07-21 23:40:05 推 seafloor: 我前三年都在混。大四才決定考研。專題都亂搞。
大學成積連推甄都不夠格 70F 07-22 08:53
推 seafloor: 如果你想當高手高高手四大比較有機會。如果不是四大四中差不了多少
如果你每天讀兩個小時能拿卷一卷二。你要感謝你爸媽。 74F 07-22 09:02
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
Dontgo2317 (東夠轟害)
150.116.205.48 (台灣)
2018-05-19 10:14:32 推 seafloor: 企業說話水份大
但這應該是外派吧 300港x30 +大學畢薪水 差不多100 18F 05-19 10:54
作者:
minahaha (mina)
111.184.12.193 (台灣)
2018-04-28 09:33:07 推 seafloor: 台灣就業市場是這樣~ 談年薪三百萬的高手不懂凡人的生活 79F 04-28 12:33
作者:
storm654321 (P助)
39.10.132.137 (台灣)
2018-04-05 20:32:57 推 seafloor: 把你薪水跟他小孩比 就住嘴了 54F 04-06 07:23
推 seafloor: 還有 RD就是打工的、做工的 談前途？圖個想對穩定而已等你是創業 準備搶副總 總經理位置 再談前途吧 56F 04-06 08:42
推 seafloor: 台灣有RD嗎？ 75F 04-07 06:53
作者:
howard6066 (秘密)
114.198.161.145 (台灣)
2018-02-16 15:20:51 推 seafloor: 就真的是20%高層領80% 80%底層領20%
下面領剩湯 上面吃魚翅 77F 02-16 19:44
作者:
MediaTekInc (發哥)
178.62.106.169 (英國)
2018-02-14 19:22:36 → seafloor: 講的好像大家都是MTK員工一樣~真無聊~ 33F 02-14 21:32
作者:
jllo (strong)
220.133.254.206 (台灣)
2018-02-08 21:30:21 推 seafloor: 好吧 我是爽的那個 我低調 19F 02-08 23:15
作者:
Ericbecool (Cupidme)
223.141.232.231 (台灣)
2018-02-07 16:59:09 推 seafloor: 優秀 是個人才~ 84F 02-08 03:27
作者:
hosadavid (hosa)
202.39.212.249 (台灣)
2018-01-11 19:03:08 推 seafloor: 華為不是只靠手機 不要只注意手機 23F 01-11 22:05
推 seafloor: 早期華為人才少 能上位的 只要願意衝願意配合工作的
當華為發展到這個地步 那些人 大多數不再適合 潛力不足其實淘汰的是那些不適任的人 這些人能力不足 就是資歷夠再成長的空間也很少 很容易就變成人人喊打的嘴砲主管 32F 01-12 04:41
作者:
wanzoo (Zoo)
220.136.199.74 (台灣)
2018-01-07 12:00:43 推 seafloor: b是要拼老闆人品嗎？不要相信台灣老闆~白紙黑字才算數 8F 01-07 12:09
推 seafloor: 以前我老婆工作也是b這樣~ 但就是會有老鼠屎做的太過份 37F 01-07 12:16
→ seafloor: 最後老問還是取消了~~所以我說要拼老闆人品~
老闆真的這麼Open應該連卡都不用打了~ 39F 01-07 12:17
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.160.8.125 (台灣)
2018-01-07 00:13:30 推 seafloor: 台灣ic設計的技術 本來就沒想像中這麼高
只要願意花錢整合足夠的人 一定能追上的
還遠沒到 形成真正的障礙 砸錢砸人都很難趕上 8F 01-07 06:36
推 seafloor: 有技術要形成障礙~沒形成障礙都不算什麼~
買機台能做到像台積電這樣也很難得~ 14F 01-07 08:38
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
114.24.130.62 (台灣)
2017-12-24 16:08:37 推 seafloor: 工作~就是盡量找適合自己的~有能力就挑戰高難度
求安穩就要忍受低薪~或轉公職
多半都碩士畢業了~解決問題的能力總要有
高薪工作 版上一堆年薪300w以上 多少會有線索
就算抱怨黑手~~開汽修廠的 也是一堆年收3、400的 35F 12-24 20:14
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
114.24.130.62 (台灣)
2017-12-24 16:08:37 推 seafloor: 工作~就是盡量找適合自己的~有能力就挑戰高難度
求安穩就要忍受低薪~或轉公職
多半都碩士畢業了~解決問題的能力總要有
高薪工作 版上一堆年薪300w以上 多少會有線索
就算抱怨黑手~~開汽修廠的 也是一堆年收3、400的 35F 12-24 20:14
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
113.196.174.254 (台灣)
2017-12-20 08:35:51 推 seafloor: 高階主管本來就是利益重點 只能做技術的底層是沒機會的上面億來億去的時候 下面還在比我技術能力比你強~ 17F 12-20 10:28