作者: saylove33 (Masker) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在PublicServan板第4篇~第1篇
點此顯示2024年的記錄
作者:
ntnusleep (蟲蟲蟲)
27.247.71.8 (台灣)
2023-09-28 07:10:19 → saylove33: 公務員組工會和勞工組工會有蠻多差異的。 企業對勞工的制衡手段很多在公務員上都沒辦法用。
光是資遣、汰換的機制就差很多。 招募新人調整人力也有 24F 09-28 13:05
→ saylove33: 限制。 面對罷工的分化解法 (如給予部分人更優的待遇)或是年終獎金及薪資調整的彈性等等手段都很難用 28F 09-28 13:08
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作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
101.9.129.93 (台灣)
2023-09-28 06:20:08 → saylove33: 不同工作 待遇不同不是很正常嗎?
不然一堆不如公務員的吵著要比照辦理時又如何? 52F 09-28 11:26
→ saylove33: 待遇不同很正常啊, 所以要爭取待遇的理由不應該是不同但常看到的是 別人有 別人這樣 為什麼我不是?
再來你說特別弄一套, 退休退撫就不一樣不是嗎? 69F 09-28 11:57
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作者:
s83530123 (狗蛋兒)
49.216.128.249 (台灣)
2023-07-13 21:59:44 推 saylove33: 一本一 跟勞工基本薪 不是本來就最低層嗎?
會上漲是因為 基本生存保障, 等保障線超過一本一
自然一本一也會調阿 28F 07-14 09:11
→ saylove33: 反而委任許多中堅更該漲吧
只要超過基本薪資 不管是勞工還一本一, 都不會直接因 32F 07-14 09:14
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作者:
starorion (星)
39.15.64.142 (台灣)
2023-07-12 23:50:21 推 saylove33: 想爭福利打同工兩制真的沒啥用。 今天若公職福利>勞工要砍你就同意嗎? 還是酸別人有本事自己爭取公職?
既然同工,又覺得公職待遇不比勞工,甚至覺得自己本事比勞工好, 跳槽搶勞工工作不是很好嗎 30F 07-13 16:12