作者: s92312 (巴斯) 2024年在 PTT 的推文記錄

• +9 Fw: [新聞] 影／防環境部霸凌事件！彭啓明：下班發li - PublicServan 板

  作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。) 203.64.138.253 (台灣) 2024-11-28 13:20:39
  推 s92312: 公務員納入勞基法吧 14F 11-28 20:35
• +27 [新聞] 遭霸凌公務員想轉調「一紙規定」走投無路 邱顯智喊「給公務員逃命權」 - PublicServan 板

  作者: ntnusleep (蟲蟲蟲) 27.52.37.42 (台灣) 2024-11-24 22:34:07
  → s92312: 應該取消原機關的商調同意權，機關人調走業務做不
  了就該自行檢討環境和人力配置 32F 11-25 08:16
• +12 [心得] 霸凌成立了，然後呢？ - PublicServan 板

  作者: nataliefc 101.9.70.181 (台灣) 2024-11-24 23:25:39
  推 s92312: 推，霸凌事件多數是主管霸凌下屬，應該立法加強下
  屬的制度面的保護，公務人員保障法不夠 16F 11-25 08:13
• +14 Re: [閒談] 那些年我遇到的霸凌 - PublicServan 板

  作者: Scansnap (1234) 61.61.70.18 (台灣) 2024-11-24 07:17:01
  推 s92312: 公務員的救濟制度，對請求救濟的人而言，舉證困難
  、行政程序冗長，成效不清楚，都是問題。 22F 11-24 10:26

  → s92312: 保訓會應該要獨立、公正、第三方的維護公務員勞權 52F 11-24 19:20
• +5 [討論] 來討論討論政府對霸凌事件的反應？ - PublicServan 板

  作者: asjimmy (jimmy) 36.237.150.71 (台灣) 2024-11-24 12:03:58
  → s92312: 作為獨立第三方的考試院保訓會應該要發揮功能 14F 11-24 19:19
• +5 [新聞] 勞動部「吹哨者」一度關帳號 機關長官一直在查洩密 - PublicServan 板

  作者: jome222 ( ) 140.117.77.24 (台灣) 2024-11-24 16:42:51
  推 s92312: 應該要匿名保護他吧？政府呢？ 9F 11-24 19:17
• +7 [討論] 刁難請假的各種態樣，各位怎麼解？ - PublicServan 板

  作者: s92312 (巴斯) 111.250.222.99 (台灣) 2024-11-23 21:58:42
  → s92312: 1，退回的就退了再上，再退再上。 1F 11-23 22:01

  → s92312: 有人媳婦熬成婆，同理心卻沒了 45F 11-24 13:55
• +40 Fw: [閒聊] 經發局長終於也被爆料了 - PublicServan 板

  作者: machiave1215 (路濕液教堂神父) 111.83.29.206 (台灣) 2024-11-23 21:24:01
  推 s92312: 哪個政黨顏色都不重要，霸凌不應該存在在任何單位 14F 11-23 22:35

  推 s92312: 樓上，不分顏色，霸凌基層的官該讓他爆出來就爆 55F 11-24 10:28
• +7 Re: [新聞] 獨／公務機關又傳霸凌！國發會員工發千字 - PublicServan 板

  作者: fgkor123 (n(N)) 118.231.144.96 (台灣) 2024-11-23 13:52:46
  → s92312: 女主管遇過兩個好的一個壞的，好的很好，壞的很壞 18F 11-23 22:44
• +11 [心得] 整理一下最近事件 - PublicServan 板

  作者: sifone7251 (sifone) 1.162.173.19 (台灣) 2024-11-23 15:09:17
  → s92312: 大家都在看霸凌者的下場是什麼 12F 11-23 22:42
• +2 [閒談] 霸凌結構轉型正義 - PublicServan 板

  作者: IceFly (IceFly) 49.217.124.17 (台灣) 2024-11-23 21:13:22
  推 s92312: 業務要定期回顧，該精簡就精簡。人力不足要精簡業
  務or補充人力，霸凌、PUA只會讓職場烏煙瘴氣 8F 11-23 22:41
• +1 Re: [請益] 為什麼調薪不要一起加3000？(憤怒抒發 - PublicServan 板

  作者: j0588 (F.I.R.E.實踐家) 220.135.183.245 (台灣) 2024-11-22 12:37:38
  噓 s92312: 不是每個人都和你一樣，剛好有機會可以順利轉身。
  本該給的勞權、能身心健康的環境是最基本中的基本
  。這是每一個做人長官和主管的都要出力的義務吧 6F 11-22 15:49