作者: s92312 (巴斯) 在 PTT 的推文記錄
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第23篇~第1篇
- 推 : 公務員納入勞基法吧 14F 11-28 20:35
- 推 : 中華民國中華郵政中華航空 172F 39.10.72.44 11-26 14:52
- → : 應該取消原機關的商調同意權，機關人調走業務做不
了就該自行檢討環境和人力配置 32F 11-25 08:16 - 推 : 推，霸凌事件多數是主管霸凌下屬，應該立法加強下
屬的制度面的保護，公務人員保障法不夠 16F 11-25 08:13 - 推 : 公務員的救濟制度，對請求救濟的人而言，舉證困難
、行政程序冗長，成效不清楚，都是問題。 22F 11-24 10:26→ : 保訓會應該要獨立、公正、第三方的維護公務員勞權 52F 11-24 19:20 - → : 作為獨立第三方的考試院保訓會應該要發揮功能 14F 11-24 19:19
- 推 : 應該要匿名保護他吧？政府呢？ 9F 11-24 19:17
- → : 1，退回的就退了再上，再退再上。 1F 11-23 22:01→ : 有人媳婦熬成婆，同理心卻沒了 45F 11-24 13:55
- 推 : 哪個政黨顏色都不重要，霸凌不應該存在在任何單位 14F 11-23 22:35推 : 樓上，不分顏色，霸凌基層的官該讓他爆出來就爆 55F 11-24 10:28
- → : 女主管遇過兩個好的一個壞的，好的很好，壞的很壞 18F 11-23 22:44
- → : 大家都在看霸凌者的下場是什麼 12F 11-23 22:42
- 推 : 業務要定期回顧，該精簡就精簡。人力不足要精簡業
務or補充人力，霸凌、PUA只會讓職場烏煙瘴氣 8F 11-23 22:41 - 推 : 哪個政黨顏色都不重要，霸凌不應該存在在任何單位 267F 11-23 22:35
- 推 : 被霸凌久可能會精神耗弱 22F 111.250.222.99 11-23 12:03
- 噓 : 不是每個人都和你一樣，剛好有機會可以順利轉身。
本該給的勞權、能身心健康的環境是最基本中的基本
。這是每一個做人長官和主管的都要出力的義務吧 6F 11-22 15:49 - 噓 : 有沒有霸凌 642F 111.250.200.147 (台灣) 11-21 08:57
- 噓 : 公務員沒有勞基法，少勞工一堆保障 8F 111.250.200.147 (台灣) 11-21 00:07
- → : 謝謝你，希望手機可以早日回台@@ 6F 01-30 16:59
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- → : 稍息手背好 48F 05-24 09:05
- 推 : 先google 警大 年改 760
補充 關鍵字再加一個名額 140F 04-29 22:45 - 推 : 值得學習
我也想參考一下安撫文字 156F 12-12 09:11 - 推 : 會過期 223F 10-07 08:07
- 推 : 乾一樓你兒歌系? 39F 07-04 13:43
