作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.86.46 (台灣)
2023-11-30 16:50:49 → s06yji3: 資深和高手是兩回事 8F 11-30 18:30
推 s06yji3: 臺灣軟工的行情真的眾多紛紜啊 51F 12-01 12:17
作者:
coedschool (夜夜)
49.216.90.211 (台灣)
2023-11-12 08:32:33 推 s06yji3: 我滿好奇這在台灣沒有分公司或辦事處的怎麼處理台灣和美國的稅務。 30F 11-12 22:22
推 s06yji3: 了解,感謝 37F 11-12 22:32
推 s06yji3: 我直接看所得稅法的理解跟h大和b大一樣。就非中華民國境內居民的自海外雇主的報酬在90天以內不在此限。 100F 11-13 14:40
作者:
naoomi (奈米)
118.161.90.131 (台灣)
2023-11-09 01:43:47 推 s06yji3: ...提g幹嘛。你又離不開台灣。自己接案做就不用打卡啦 3F 11-09 02:07
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
86.107.104.246 (香港)
2023-10-28 12:28:42 推 s06yji3: 有沒有一種可能是你待過的公司都是這樣的文化而不是人家太理想。 43F 10-29 08:28
作者:
bachelorwhc (積積陰陰德)
36.231.109.122 (台灣)
2023-10-28 17:16:31 推 s06yji3: 沒有test的公司100年之後還是會有。 18F 10-29 08:27
作者:
EvilSD (星塵遠征君)
118.166.87.121 (台灣)
2023-10-21 00:56:27 推 s06yji3: 2F超派XDDD 11F 10-22 16:58
作者:
school5566 (千年大嫌者)
111.71.59.73 (台灣)
2023-10-17 09:44:31 推 s06yji3: ChatGPT 的input就是這些blogs。再過一些年可能就garbage in garbage out了 38F 10-17 21:53
作者:
waper (VanDijk)
111.243.16.162 (台灣)
2023-09-02 16:27:35 噓 s06yji3: 用比較炫的技術才不是POC的價值... 19F 09-02 20:41
作者:
zz199227 (嗚嗚)
49.215.38.30 (台灣)
2023-08-13 20:16:26 推 s06yji3: 學習心態跟是不是軟工和本科(?)沒有關係 93F 08-14 11:56
作者:
xephon (並沒有)
124.6.9.30 (台灣)
2023-08-04 00:47:00 推 s06yji3: 那就好好放假啊=.= 6F 08-04 01:05
作者:
KanzakiHAria (神崎・H・アリア)
118.160.11.98 (台灣)
2023-08-03 11:39:32 噓 s06yji3: 這並不能支持AI會寫程式。 8F 08-03 12:45
作者:
sju834 (麻糬)
211.75.51.159 (台灣)
2023-08-02 02:27:26 推 s06yji3: 你確定你朋友沒有唬爛你? 32F 08-02 16:09
作者:
yangog (yangOG)
223.141.18.126 (台灣)
2023-08-01 11:09:13 推 s06yji3: 每秒2次的頻率為啥會擔心MySQL影響效能? 48F 08-01 19:30
作者:
handsomeLin (NickLin)
172.58.88.43 (美國)
2023-07-28 15:12:59 噓 s06yji3: 蛤?依賴有問題表示自己的feature的output也是錯的。這樣也能不確認就發佈? 51F 07-28 17:49
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-27 23:57:51 推 s06yji3: 一氣之下就炸客戶無法接受。 70F 07-28 00:27
推 s06yji3: PR owner要負最大責任 152F 07-28 01:33
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
136.23.34.66 (台灣)
2023-07-25 19:59:58 推 s06yji3: 同意luciferii。 52F 07-26 09:16
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-25 18:59:00 推 s06yji3: 原PO沒有魔改的話,B就是故意要讓他在客戶端爆。
並不是控制不住嘴巴... 285F 07-26 01:19
作者:
handsomeLin (NickLin)
73.93.82.238 (美國)
2023-07-25 02:48:10 推 s06yji3: 用炸客戶的方式來highlight內部的人難道沒問題嗎? 29F 07-25 10:18
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-23 01:02:39 推 s06yji3: B這樣能開除加要求賠償嗎? 4F 07-23 01:09
推 s06yji3: B把變紅的機會直接變黑耶。 15F 07-23 01:13
推 s06yji3: 讓客戶炸掉無法證明不是B的問題呀 19F 07-23 01:16
推 s06yji3: 不可能吧呀,一定追得到。你都知道他commit 有bug的東西了。他是動機很有問題 23F 07-23 01:19
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作者:
Breve (布蕾)
36.227.240.27 (台灣)
2023-07-18 00:20:59 推 s06yji3: 薪資和能力還是有關,不然junior和senior領一樣薪水就好 26F 07-18 12:58
推 s06yji3: 你舉的例子完全無法支持薪資和能力無關的論述。 30F 07-18 15:44
推 s06yji3: 部門砍到剩一人不管是誰都扛不起來吧
用兩家不同的公司說薪資跟能力無關也太奇怪了吧。難道薪 47F 07-18 19:38
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