作者:
godstrasburg (小史)
59.115.107.194 (台灣)
2013-11-11 22:06:09 推 rhu: 鐵支去的話好像有很多八掛可挖，也可發掘一個未知領域
樓管...應該就公務員性質，會比較悶
看你個性，我認為鐵支比較有未來性，但這個地方臥虎藏龍 27F 11-12 15:57
作者:
cwoldind (海洋乍現的溫柔)
123.193.173.9 (台灣)
2013-11-09 12:50:29 推 rhu: 正常老闆不會一開始就嗆什麼22K糟蹋人
講那些話只是讓你有種被恩賜的錯覺
其實依然低於正常水準，這是話術
剛出社會常被這些厚黑話唬住，黑話... 46F 11-09 22:49
作者:
va2475 (淡心)
114.38.250.22 (台灣)
2013-10-30 23:45:37 推 rhu: MMMMMMMMMMMM 21F 10-31 16:18
作者:
danliee (Dan)
126.65.13.197 (日本)
2013-10-23 13:23:27 推 rhu: 我感覺最大是你不了解日本文化的問題
其中有對外人的歧視、階級制度(上司話一定是對的)
武士精神、傲慢、日本人溝通障礙、團體行動等等 36F 10-23 15:52
→ rhu: 日本人好像是極右派(委婉、不能反抗)
是喔，那你官位有很大嗎? 40F 10-23 15:55
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
MrBigABen (瓶口理論)
123.195.136.21 (台灣)
2013-05-13 22:57:36 推 rhu: 大公司應該是制度還有如何教育、Konw-how、sop，這些東西都建建立的一般小公司完善，照這套流程去跑，是不是人進去應該在更短時間就能發揮戰力?好試用期三個月好了，三個月能不能上線應該都看得很清楚，是不是三個月後就該有個能讓人持續奮鬥
維持生活品質的待遇??哪用到兩年太扯了，學到很多? 學到很多的是自已在血汗中摸索來的，這些人只會等著別人開花結果才來收割這就算了還老是說一些，沒辦法啊，現實就是這樣，要忍耐阿
付出什麼?你只是把他們丟進去，玩個大逃殺，殺到最後的，HEYwinner , loser? 2F 05-13 23:14
作者:
xdfunnyboy (XD大叔)
114.25.144.212 (台灣)
2013-05-13 21:17:25 推 rhu: 王品就是靠這套理論來蓄奴的 8F 05-13 21:29
→ rhu: 王品是真正落實台灣特色文化的企業 10F 05-13 21:34
推 rhu: 學徒制不是奴隸制 30F 05-13 23:09
推 rhu: 說真的有心的話，去哪都能學到東西，既然這邏輯成立
如果能有更好的選擇，何必被人剝削壓窄
不否認王品建立了他的獨特企業文化和穩定獲利
這點並不容易，但這跟costdown勞工不能混為一談 48F 05-14 18:30
作者:
Strathfield (sarcastic crossw)
175.181.162.14 (台灣)
2013-05-13 14:22:52 推 rhu: 我報稅只有報800多耶 57F 05-13 20:39
作者:
Ting1024 (無)
125.224.217.126 (台灣)
2013-05-11 17:11:49 推 rhu: 對基層那麼鳥，還在那邊高調行善，談44K，真是偽善 1F 05-11 19:57
作者:
OnlyforOnly (永遠)
101.3.43.10 (台灣)
2013-05-10 22:14:26 推 rhu: 我有買戴董那本「做透」，感覺都寫那種很飄的
看完覺得很噁
奴隸作透拉!
不知道鼎王有沒有好一點 5F 05-10 23:58
推 rhu: 讓顧客開心又能把一堆鳥事做好，這是專長啊 25F 05-11 19:50
作者:
kodak (kodak )
220.132.102.226 (台灣)
2013-05-05 16:42:11 推 rhu: 廣設本是必然的趨勢，生活水平越高，教育必然普及
問題在於大學的評鑑淘汰是否更嚴謹，還有出走中國的企業
留在台灣的企業，這些資方對勞工的工作環境有否改善
產業是否有時時留意升級，才能有相符的職位給大學生做
目前看來現實是這些都沒有做得很好，也不夠快
所以如果站在大學生的角度能做什麼，就是提升自身水平
到國外尋求機會，或是自行一拼創業..山不轉只好路轉
往內緊縮or往外突破，遇到挫折我們台灣人的民族性是..? 5F 05-05 22:00
推 rhu: 當時大家都想讀大學吧，所以廣射了，可就是有一堆商人
看好這個商機廣設大學變廣設學店，教育部有一套入場門檻 18F 05-05 23:10
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
ckaha (★閃亮數學推理★)
1.164.95.233 (台灣)
2013-04-20 19:14:56 推 rhu: 妳超強 我都不知道問這些這麼有趣 5F 04-20 23:51
作者:
jackilee (海狗)
123.204.174.128 (台灣)
2013-04-14 21:03:14 推 rhu: 廣義的說，資本主義在累積大量資本前都是狗，累積後就... 39F 04-14 21:26
作者:
qls (真心祝福 你的暱稱很浪漫)
1.164.22.239 (台灣)
2013-04-10 01:21:47 推 rhu: 差勁! 63F 04-10 01:54
作者:
hiyen (不要囉嗦)
61.230.114.58 (台灣)
2013-04-09 01:19:42 推 rhu: 快買htc股票 85F 04-09 01:54
作者:
wind0710 (風兒)
61.31.128.146 (台灣)
2013-04-07 01:57:44 推 rhu: 政策本身就有問題，你等於是給人力貼標價 51F 04-07 02:08
推 rhu: 覺對有關 少掉的那4-5K是硬被吃掉的 56F 04-07 02:12
→ rhu: 我只能說薛教授真的是台灣假柏斯阿，22K也是破壞性創新 62F 04-07 02:14
→ rhu: 全面破壞市場 65F 04-07 02:14
推 rhu: 如果媒體不洗22K還好，可是媒體見年青人領22K一定會見獵心喜 73F 04-07 02:18
→ rhu: 老闆請年輕人自然直接聯想22K，媒體講不是漂白是加深資方印象 75F 04-07 02:19
作者:
59.126.50.105 (台灣)
2013-03-27 01:11:55 推 rhu: 不爽不要賣! 23F 03-27 01:15
作者:
deathjack (您好!我的興趣是打陀螺)
111.251.163.168 (台灣)
2013-03-26 22:09:38 推 rhu: 高橋了 11F 03-26 22:11
作者:
cl3bp6 (來自97號世界)
111.243.172.117 (台灣)
2013-03-26 18:39:51 推 rhu: 井上特色就是慢功出細活還有他的人生哲學!我寧願他繼續重質 26F 03-26 18:58
作者:
b2209187 (Taiwan Yankees)
114.33.10.242 (台灣)
2013-03-25 02:08:33 推 rhu: 可見她真的很好強而且會想盡辦法達到目標，長庚也是矯情 21F 03-25 02:12
作者:
ganninian (喔喔)
140.113.136.221 (台灣)
2013-03-22 13:01:04 推 rhu: 這是官僚體系長久下來問題，沒有彈性，稍有動作害怕被批鬥 174F 03-22 13:29
→ rhu: 自然而然大家照檯面上規矩走，而檯面下的只有特定那群人知道 178F 03-22 13:30
→ rhu: 怎麼運作又不會被批鬥，吳看來不是權貴只是普通人但他想多學習 181F 03-22 13:31
→ rhu: 可是不是權貴就被打槍，但馬總統覺得不對這是好機會所以火速 185F 03-22 13:31
→ rhu: 修改，大家看主子出面了，當然是死魚變活魚，馬上為您改 195F 03-22 13:32