作者:
goodnester (古德‧捏斯特)
123.192.226.59 (台灣)
2023-11-27 23:48:00 推 rereterry: 說不定是網路隨便抓圖，然後就被以訛傳訛了，但真的
直接給錢加一 54F 11-28 11:32
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
1.200.69.196 (台灣)
2023-11-22 20:21:07 推 rereterry: 至少硬氣一點週五還是有希望早下班啦！平常只能看部
門主管開會時間會不會排晚上了 14F 11-22 22:32
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.12.115.191 (台灣)
2023-11-06 08:19:45 推 rereterry: 想多了，現在除非本島被炸或是天災，不然就是繼續上
升而已 21F 11-06 09:34
作者:
harry1234585 (UglyLoser)
111.242.37.153 (台灣)
2023-10-13 11:52:14 推 rereterry: 既然你都自己說有經濟需求了，那還是選2吧！至少想
辦法咬牙撐到自己狀況寬裕後，再跳槽下一家，以目前
AI這塊來說，面試其實還是吃理論以及刷題啦！到時頂
多提早離職一方面休息一方面認真複習一下 68F 10-13 17:07
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-09-08 09:01:23 推 rereterry: 軍火，台灣是被管控吧！通常是部分技術突破，記得以
前有聽過的飛彈陶瓷材料，然後美國才開放相應的軍購
權限以及部分技術授權 22F 09-08 09:34
作者:
Joeyangyu (鳥窩Nest)
223.137.154.105 (台灣)
2023-09-07 18:00:18 推 rereterry: 那個是自提，公司要另外6％ ，另外除非你本身有常在
買賣股票，不然自提拉滿比較好，當然如果你有移民打
算倒是可以不要啦！ 67F 09-07 19:29
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.79.145.124 (台灣)
2023-09-04 09:37:21 推 rereterry: 最近也有被找，果然直接拒絕是對的 10F 09-04 10:47
作者:
imsfly (超級貧窮人)
42.73.94.47 (台灣)
2023-08-11 01:19:09 推 rereterry: 換個方向想，你現職比較有充分的時間找你想要的工作
，就是收入有增長，然後生活有維持，你為什麼不找到
你理想的工作再換，三角的不如就拿來當抬升其他offe
r薪水用 38F 08-11 08:43
作者:
haffst (落葉知秋)
1.161.64.187 (台灣)
2023-08-06 22:25:27 推 rereterry: 好公司
親戚在這家公司上班，居家上班一樣會去公司用健身房
，然後再回家，管理上很友善，不過他是軟體部門 12F 08-07 00:01
作者:
discard1 (discard1)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-29 14:37:34 推 rereterry: 房東唯一解XD 2F 07-29 14:49
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.213.142 (台灣)
2023-07-25 21:10:21 推 rereterry: 現在停車場的辨識車牌就是AI應用，像工廠端減少料的
損耗，或者減少返工頻率都是現在進行式，所以泡沫到
是不至於，也確實有在產生利潤，但問題其實是很多都
喊的超出產品能做到的，以及能提供最好服務的最終只
會是掌握最大量資料的公司，所以會有一波大洗牌是可 46F 07-26 09:50
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.168.114 (台灣)
2023-07-23 22:22:52 推 rereterry: 未來可能變成喘息式的服務吧！變成一個人跑多個家庭
，每個家庭1～3小時不等，讓有需求的家庭能放鬆一下
，然後短時間的照護也才比較找得到人，長時間的現在
其實也難有人 53F 07-24 08:13
作者:
kororoDX (軍曹)
118.167.66.241 (台灣)
2023-07-04 01:01:56 推 rereterry: 看公司吧！有些公司還會要求員工先跟老闆聊過才會跑
離職流程 13F 07-04 08:35
作者:
KKirin (KK麟)
101.12.53.48 (台灣)
2023-06-29 20:22:55 推 rereterry: 2的下班時間你參考就好，反正有加班費 7F 06-29 21:52
作者:
hater1128 (TPAJJ)
39.10.1.183 (台灣)
2023-06-07 21:22:04 推 rereterry: 先想辦法讓自己心情恢復穩定，再仔細思考，應該才能
得到你自己真實的想法，雖然創業或多或少都是靠一股
衝動當出發點啦！ 13F 06-07 21:46
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-29 23:48:13 推 rereterry: 第一二點不錯吧！後續整理歸納或是追進度之類的，看
薪水了 46F 05-30 08:08
推 rereterry: 重點是興趣分流吧！但這必然會面對家庭跟財政壓力，
如果我們國小是願意花大錢招募人力以及安排，讓學生
更多是體驗式的了解各大行業，同時各學科也是偏鼓勵
式激發興趣，國小調成五年，挪一年到國中，在國中開
始分流，這樣才可能有更多時間專注學生自己願意接受 70F 05-24 08:37
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-05-22 08:11:43 推 rereterry: 韓國可以趁機談美國半導體補助，應該可以讓他們被要
求的條件減少 44F 05-22 13:11
作者:
gnihc0707 (gnihc0707)
49.216.46.186 (台灣)
2023-05-10 23:47:54 推 rereterry: 雖然沒遇過拒絕的公司，但如果它們有結算其實你拿他 53F 05-11 08:10
作者:
nctudada (nctudada)
123.240.116.22 (台灣)
2023-05-07 00:01:06 推 rereterry: 你可能得自己拆解下所謂的發展性，當主管？影響產業
？還是抗風險能長久做？還有國外工作排斥嗎？會想出
國嗎？單純一個發展性沒人的回答可以非常貼合你的需 29F 05-07 11:23
作者:
mcumaple (雲淡風輕)
1.200.18.82 (台灣)
2023-04-20 21:33:20 推 rereterry: 當做沒進這家公司 61F 04-21 10:47
作者:
agra ( )
61.230.22.6 (台灣)
2023-03-30 23:17:46 推 rereterry: 認真給推，這樣看，照幾年前政府幫忙算的小孩費用，
含補習費，哪怕一線公司，要良好培育後代，兩個也是
極限了，再多就會壓縮到自己的養老費了 40F 03-31 09:09
作者:
AAAB 123.194.181.53 (台灣)
2023-03-26 18:28:43 推 rereterry: 他根本百分百不選了，整個隨意放話XD 42F 03-26 19:25
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.144.232 (台灣)
2023-03-24 13:43:56 推 rereterry: 這是裁員要告一段落了？所以開始放這種文 1F 03-24 13:49
作者:
micky83802 (雨傘)
42.73.180.149 (台灣)
2023-03-02 13:48:54 推 rereterry: 駐點工程師，你找找駐點公家機關的職缺，多數時間都
是你講的那樣，上班網購追劇，到點就跟公務員一起下
班，但就……四萬多薪水吧！而且也沒升職空間，除非
你準備刷題一年拼外商，不然選這種職缺不優 24F 03-02 15:12
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.170 (香港)
2023-02-17 09:13:36 推 rereterry: yter吧！目前少數有希望聚攏足夠資金變老闆的路線，
其他就中產階級，你考警官檢察官跟進科技業都差不多 28F 02-17 09:52
作者:
akk77999 (潛水)
101.12.46.65 (台灣)
2023-02-08 18:50:16 推 rereterry: 看起來通勤是主要推力 35F 02-09 08:59
作者:
dudv 123.192.157.60 (台灣)
2023-02-03 23:24:25 推 rereterry: 公司的桃園人同事住平鎮，七點出門，大約40～50分到
竹科公司 181F 02-04 09:03