作者:
YAYA6655 (YAYA)
59.126.16.9 (台灣)
2024-10-09 00:40:11 噓 qwas65166516: 5年3000? 版上貧窮線300又要拉高了? 27F 10-09 08:01
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
101.136.96.194 (台灣)
2024-09-26 10:05:58 推 qwas65166516: 職位世襲 這要求還真敢提XDD 14F 09-26 10:54
作者:
to1416 (小 )
223.136.68.23 (台灣)
2024-06-18 16:48:51 → qwas65166516: 不相信官方統計資料，只看自己身邊幾個例子，這... 66F 06-18 22:28
作者:
ImHoluCan (爺)
49.216.220.209 (台灣)
2024-05-03 10:13:21 噓 qwas65166516: 也太悲憤，況且人家避稅完繳的說不定還是比你多 31F 05-03 11:40
作者:
jackliao1990 (j)
219.87.176.211 (台灣)
2024-04-15 12:54:03 → qwas65166516: 這比較像是過度吹噓成果，但應該還不到造假的程度 2F 04-15 13:39
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-04-01 14:49:05 → qwas65166516: 公司不幫嗎? 大家捐的不如公司直接發一筆來得有用 14F 04-01 15:33
推 qwas65166516: 大家有這些直覺的反應蠻正常的吧? 以公司的身份第一時間發動基層募捐，會讓人思考是不是公司既有制度福利無法cover 67F 04-01 18:23
→ qwas65166516: 或許由辦公室比較熟的同事發起會比較合適 73F 04-01 18:28
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.154.254 (台灣)
2024-04-01 08:20:56 推 qwas65166516: 人生好慘阿 辛苦一輩子結果人財兩失 29F 04-01 09:47
作者:
SilentBob (塞拎拔咧)
49.216.172.34 (台灣)
2024-03-20 08:58:33 → qwas65166516: 民間企業來蓋會蓋到破產吧 18F 03-20 10:28
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.105.43 (台灣)
2024-03-14 00:07:13 → qwas65166516: 這種還跟他客氣? 當下不嘴回去 只敢躲d卡討拍 笑死 34F 03-14 08:52
作者:
cjol (勤樸)
42.76.254.61 (台灣)
2024-03-10 23:07:25 → qwas65166516: 網路上酸就算了 現實中真的有人會這樣酸爆朋友喔 47F 03-11 09:15
作者:
sqt (深海)
42.73.50.211 (台灣)
2024-02-07 12:44:36 → qwas65166516: 你是不是過度解讀了... 雖然我也很討厭但也不太像酸比較像是大叔自以為好笑的幽默 14F 02-07 13:15
作者:
palindromes 223.138.59.127 (台灣)
2024-01-17 12:05:38 → qwas65166516: 連這都有人崩潰 日子要過早點走出來吧 11F 01-17 13:04
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
59.127.124.8 (台灣)
2023-12-29 12:50:17 噓 qwas65166516: 所以咧? 台灣能出一個完整的半導體產業很猛了好嗎? 61F 12-29 15:03
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.105.12 (台灣)
2023-12-19 23:58:23 噓 qwas65166516: 不要牽拖工程師 自己做的事自己負責很難嗎? 45F 12-20 08:20
作者:
wyatt (不想給人看衰小)
220.133.19.185 (台灣)
2023-12-08 05:48:29 噓 qwas65166516: 超過一點主管還可能請 你們超出這麼多還想凹人 太扯 56F 12-08 08:02
→ qwas65166516: 部門這種狀況 建議主下次找價格上限別差太多的餐廳 64F 12-08 08:05
→ qwas65166516: 以免一堆理所當然的凹人 66F 12-08 08:06
作者:
cjol (勤樸)
223.136.141.238 (台灣)
2023-11-09 07:24:06 → qwas65166516: 要測試卻沒有人負責緊急停止的操作? 這是拿命測喔這新聞好怪 16F 11-09 09:39
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.114 (台灣)
2023-11-03 08:49:25 推 qwas65166516: 結果還有外國身分 那到底有啥好糾結的 差點就信了 5F 11-03 09:01
作者:
calgari (Cal)
36.225.64.80 (台灣)
2023-11-02 23:52:26 推 qwas65166516: 等等 兩邊說法也差太多 到底是誰在騙... 42F 11-03 08:09
推 qwas65166516: 問題是原文故意淡化北一女實際上理組是多數的事實(依照版友說法 我也不知道實際上到底多數是哪組 54F 11-03 08:37
作者:
parrot11 (熱帶羽毛)
23.16.169.111 (加拿大)
2023-11-02 15:28:40 推 qwas65166516: 其實這種從高中開始鼓勵的活動大家應該支持 62F 11-02 15:58
→ qwas65166516: 該反對的是到了就業階段才在給予單一性別特權的招募 64F 11-02 15:59
→ qwas65166516: 甚麼要拉高女性在職人數、女性新人較高的推薦獎金這些才是大家該不爽或噴的公司政策 69F 11-02 16:00
→ qwas65166516: 推文也不需要一直理工男怎樣、科技業怎樣的地圖砲 76F 11-02 16:02
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
sky2030 (無業遊民)
223.138.117.11 (台灣)
2023-11-01 13:33:28 → qwas65166516: 原po地圖砲確實不好落人口實，但推文那些覺得找得到伴侶就是人生勝利組的言論，你們不也是在歧視單身嗎? 不要一不小心就變成自己最討厭的人 101F 11-01 17:40
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.209.92 (台灣)
2023-10-29 22:43:09 推 qwas65166516: 更多人願意讀理組是好事 但保障名額那段邏輯爆炸
不知道是那位學生表達不行 還是記者寫錯 127F 10-30 09:06
作者:
llakbil (Bill)
106.64.65.0 (台灣)
2023-09-21 12:27:00 推 qwas65166516: 平常版上戰成一團 怎麼現在突然都說不要比較了XDD 42F 09-21 13:43
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-09-18 15:24:14 推 qwas65166516: 把識別證借人也太瞎了吧 活該被罰 15F 09-18 17:04
作者:
zzz1022 (Nick)
42.72.40.72 (台灣)
2023-09-13 11:33:47 → qwas65166516: 同事不是說要你給時間讓他找人 不跟主管說要怎麼找? 35F 09-13 13:10
作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 → qwas65166516: 預告其如果有遵守沒必要再被凹吧 現在兩頭空 142F 09-13 09:32
作者:
xpradax (燈一明一滅地 雨倏忽而至)
114.137.236.247 (台灣)
2023-08-29 13:48:10 推 qwas65166516: dcard有沒有人做類ptt的介面阿 他的介面好不習慣 87F 08-29 16:07
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.233.146 (台灣)
2023-08-24 23:28:05 → qwas65166516: 研發單位也沒想像中穩 高層風向改變或是公司虧損
裡面的一些小組就會消失了 19F 08-25 08:11
作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
114.32.95.183 (台灣)
2023-08-16 01:15:37 推 qwas65166516: 撈到就算了 但是拿來威脅其他人 這主管也太可怕了吧 58F 08-16 08:08
作者:
createlight (創輝)
218.173.131.111 (台灣)
2023-07-27 22:09:24 → qwas65166516: 公司人員自己不熟當地法規 被罰不就剛好
中資就乖乖申請照台灣法律走很難嗎? 還有被抓的是獵頭，不是工程師 51F 07-28 08:47