作者:
ahpla (我只是假裝人生很有趣)
1.34.219.79 (台灣)
2025-01-20 14:54:57 推 puppy850: 個人經驗來看，第一點公司有沒有違法不確定，要看雙方的證據說話，但以程序上來看是有瑕疵，同第二點，建議直接申請調解，後續再判斷要不要提告，現在有勞動事件法，如果訴諸法院的時間不會很久，個人經驗是沒多久就開庭了，另外第三個已屬事實超過一個月，如果有意見應 30F 01-21 09:12
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作者:
asd70208 (飄流人)
27.242.64.68 (台灣)
2024-06-28 07:24:02 推 puppy850: 個過來人經驗來說，在確定有違反勞動契約事實下，直接去申請調解，不管有沒有成功都會有紀錄，再拿這個紀錄去法院訴訟，勞工可以找法扶幫忙寫訴狀書，現在有勞動事件法，期限不超過一年，在申請訴訟期間，先去檢舉違規事項，可以增加贏的機會，簡單說打官司就是看你的證 18F 06-28 09:16
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