作者:
moongloaming (我想做好人)
49.98.136.63 (日本)
2013-12-18 07:42:18 → plsung: 請問你的薪水是否拖油瓶跟八卦版的關聯是? 258F 12-18 12:59
作者:
kai210034 (kai)
124.11.137.231 (台灣)
2013-12-13 21:24:33 → plsung: 待趕羚羊老牌豬屎屋做designer給外面其他公司滿專業的印象我待滿三年轉外商硬體年薪破百,同事服完國防役去台北轉韌體月薪也有六萬五保十四個月,有跳去台積做IC設計Flow,也知道好幾個去晨星...
或是因為趕羚羊太鳥XD?不管跳槽或被裁都只聽到到更好公司XD 33F 12-14 07:19
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作者:
pc750930 (非某小鬼)
60.245.64.164 (台灣)
2013-12-07 14:33:39 推 plsung: 跟一樓推薦的老師念到博士機會就真的滿大的 23F 12-07 16:24
→ plsung: 或跟交大307的教授念完博士也有機會進 34F 12-07 16:32
→ plsung: QCT今年Year End Party在禮拜一白天上班時間嗎XD 53F 12-07 17:35
→ plsung: 發哥新人年薪不是有150?所以QCT約聘新人有145? 89F 12-07 19:13
→ plsung: 好吧...學弟是IC designer有兩三年經驗不算新人... 95F 12-07 20:04
… 共有 13 則推文，點此顯示
作者:
wade0222 (MIAMI HEAT!!!)
140.123.121.75 (台灣)
2013-12-02 16:29:26 → plsung: 當只有產業龍頭如台積聯發科肯給新人破百年薪其他只好裝傻 99F 12-03 08:16
作者:
triccsegg (歡迎來我的Blog)
111.249.100.62 (台灣)
2013-11-29 23:46:13 → plsung: 絡達!!!希望你不會後悔XD 59F 11-30 13:59
作者:
gn00324893 (阿米路路)
101.161.174.43 (澳大利亞)
2013-11-10 08:24:32 → plsung: 澳洲土著 8F 11-10 08:32
作者:
GoodWhisky (別鬧了阿珍)
211.23.55.238 (台灣)
2013-10-18 16:14:31 → plsung: 前同事有應徵台商外派美國軟體缺,年薪才給七十萬台幣約二萬多美金...只能說台灣老闆真得很滿惡劣的...
抱歉記錯了,是七萬台幣乘上十二個月,在加州生活滿辛苦的...不過如果是台積或聯發科薪水應該會較接近當地水準... 20F 10-19 12:47
→ plsung: 嗯! 我也覺得這樣! 後來前同事是說公司有提供宿舍拉XD! 25F 10-19 23:40
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作者:
Pepinot (Pepinot)
163.27.82.65 (台灣)
2013-10-17 19:12:18 → plsung: 你有工作經驗嗎?你女友有綠卡可以在美國上班嗎?如果都沒有難度應該不低...
要申請H1b簽證的話... 5F 10-17 19:43
→ plsung: 因為台灣外商會挑學經歷,美國公司也先挑有綠卡或工作簽證的 9F 10-17 20:03
→ plsung: 嗯!還是可以朝這方向努力,可以先工作幾年一邊練好英文 14F 10-17 20:27
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
Kevin901227 (MD-pH低)
122.121.108.249 (台灣)
2013-09-03 15:09:36 推 plsung: 台灣提供獎學金也只能吸引國外魯蛇來而已... 169F 09-03 16:27
作者:
rat6101 (錦毛鼠)
118.170.187.19 (台灣)
2013-08-11 03:22:07 → plsung: 小公司以為找新人可以cost down薪水,結果沒人帶成本更高XD 78F 08-11 14:04
作者:
wolf0000 (我負責)
118.169.130.205 (台灣)
2013-06-04 22:45:56 推 plsung: 選B,以前主管像A較年輕,為部門拼起來較短視,有其他經驗部下好一點把你當空氣,壞一點會找黑鍋給你背逼你走路...
主管A不問專業知識很可能因為現在部門沒人想騙你進來,找要只要有經驗的進來,你就沒用處了,不太可能和你成長共患難的親兄弟都不見得會和你共患難了,出了社會男女都很現實,女的找到條件更好就把你甩了,男的為了競爭沒把你踩腳下就不錯了 32F 06-05 07:11
→ plsung: to原po,推文者年齡和待的公司文化不同自然會有不同看法...碩班畢業2X歲跟接近父親年齡的主管的確會有代溝XD
我三十六(應該大原po十歲)跟四十六歲的主管都有代溝了... 71F 06-06 07:42
作者:
YunJonWei (楊宗緯)
61.58.177.60 (台灣)
2013-05-04 15:07:08 推 plsung: 第三項真的是月經文標題大集合XD 5F 05-04 15:16
作者:
twwo (...)
60.251.108.38 (台灣)
2013-04-29 10:28:57 → plsung: 公布的確會給後段班公司壓力,找不到人會像龍頭公司看齊...不過我認為技術門檻高的職缺才有幫助,門檻低的缺只會更低.. 21F 04-29 11:46
→ plsung: 例如行政或技術員缺,龍頭像台積會給水準之上,當知道其它小公司給比較少時,人力又供過於求,薪資就有可能像小公司看齊像IC設計工程師,要找經驗夠能力強,因為人難找,後段班公司會 41F 04-29 12:50
→ plsung: 被迫加薪或給官位留住有經驗人才... 45F 04-29 12:56
→ plsung: 只是想表達個人想法,也不全然對,也會參考考其它大大義見 49F 04-29 13:00
推 plsung: 5/1勞動遊行在立法院門口就可以要求立法私人公司比照公務員公布晉用薪資啦! 71F 04-29 17:51
作者:
XDDDD ( )
140.112.25.196 (台灣)
2013-04-14 10:17:59 → plsung: 他媽的妓者只會幫慣老闆欺壓勞工!!! 313F 04-14 11:35
作者:
luckysmallsu (B.J.T表連自我意志和尊嚴)
111.240.239.104 (台灣)
2013-04-07 19:46:06 → plsung: RD主管大部份都男的阿,當然會留保障名額給正妹,只有女主管才會挑剔女性員工能力阿 131F 04-08 01:17
→ plsung: 樓上幾位大大沒開玩笑,這是社會現實,誠心建議你想開接受 科技業 136F 04-08 01:24
作者:
scarce (肥肥羽毛飛向天)
122.116.222.120 (台灣)
2013-03-24 18:29:05 → plsung: 雜事總是要有人做,趁GG這幾年還不錯先撈點錢存,等真的裁再去考公職好了... 2F 03-24 18:33
作者:
YunJonWei (楊宗緯)
61.58.177.60 (台灣)
2013-02-11 18:19:15 → plsung: 七八年級的應該更有自己想法吧XD,感覺趁版主過年假來亂的XDYun大還花時間跟小朋友解是人生大道理XD... 24F 02-12 00:04