作者:
rivers (銀河鐵道)
220.138.45.195 (台灣)
2024-11-01 12:20:05 推 oblivionman: 我猜未來會直接廢掉初等考,就改用約聘人員,反正初等的也辦不了什麼大事(大部分啦),根本沒有必要用考試篩選 11F 11-01 14:23
作者:
leitaibow (leitaibow)
27.240.193.3 (台灣)
2024-08-25 09:41:46 推 oblivionman: 撇除工作,也要思考商業保險的影響,有過憂鬱症的病例,未來投保可能會有影響,不過如果已經都保好了就 58F 08-25 22:30
作者:
nagilong (~~)
103.5.140.149 (日本)
2024-03-31 16:30:10 推 oblivionman: 收發文跟檔管有啥好怕的,隨便做也不會出什麼大事的 11F 03-31 19:18
作者:
yksd (楊95............)
42.76.3.127 (台灣)
2024-01-02 11:18:11 推 oblivionman: 可以這樣嗎,一搶到用戶馬上就砍權益,把公務人員當 6F 01-02 13:14
作者:
xfileman (未來五年內)
49.217.126.221 (台灣)
2023-12-17 22:05:57 推 oblivionman: 父母年邁需要人照顧的問題解決了嗎?是的話就辭吧 1F 12-17 22:09
作者:
sloke (查無此人)
210.66.166.24 (台灣)
2023-03-13 22:53:44 推 oblivionman: 一開始的資料寫重點就好,機關就是要個好用的人,把你的優點寫清楚,事前會看的就會看,不看的就是要測你的臨場反應,多準備那張效果不大,把自我介紹分1、3、5分鐘版本練熟比較重要 34F 03-14 14:00
作者:
bluebus (藍色公車)
118.232.84.239 (台灣)
2023-03-13 20:30:04 推 oblivionman: 那就直接爭取最難最有能見度最有戰功的工作來做,熬個兩個年就調走 9F 03-13 22:50