作者: mzt (YOLO) 2021年在 PTT 的推文記錄
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2021年在Tech_Job板第20篇~第1篇
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- → : QQ 想往北邊好學區華人少一點的地方搬，但真心買不
起，只好繼續守著六年前買的房子。
今年北邊好學區，都要加0.5m 以上才標得到。隨便一
間3b3b ,999 ，格局適合小修就入住的，都飆破 2.5m 125F 07-14 09:14 - → : 這就是傳說中的 golden handcuffs 啊 （菸） 6F 07-11 09:02→ : 很不幸的，離開就是剩下都拿不到了。 13F 07-11 09:49
- → : https://youtu.be/zuMTR8qN-V0
This is a really great framework to apply to not
only for the google interview but for all the m
echanical design engineer position.
( I personally think. ) 52F 07-01 08:20… 共有 9 則推文，點此顯示![]()
- → : 幫 QQ。十年前美國唸完碩士後想回台灣，月薪只給我
加2000台幣。留在美國十年後，年薪破 40萬鎂。
這樣還回得了台灣嗎？ 48F 06-23 14:07 - → : QQ 跟樓主有同感。好希望快點回覆正常。一年半快被操死。 16F 06-14 08:15
- → : 你的臉書工作是 CW 嗎？ 12F 06-10 11:08
- → : 我的同事裡面，有機械大學學歷的，非機構工程師，跨部門同事： TPM/EPM, optics engineer , manufacturing design, GSM. 上級也不乏有 hardware engineer director(s) 。有機械背景的跨部門同事，都特別好溝通，因為大部分都具有比較好的機械設計製造常識。:) 12F 05-02 23:50… 共有 6 則推文，點此顯示
- → : 不就是只是打去確認你有在那邊上班過而已嗎？其他的面試的時候早就打聽完了。不會在 background check 的時候問。 71F 04-20 00:29
- → : 我們出差進廠商無塵室都說是去穿 bunny suit 參考一下。 1F 04-16 13:52
- → : 台灣在地的薪水因為消費物價低廉，是有比較低。但是比台灣人辛苦認真的美國人也是到處都是。真的不要小看這些人的毅力。加班加到都不太睡覺的人真的很多。
更多的是做報告做到兩點多，不小心睡著，六點又起來弄小孩上學然後到公司繼續趕報告。我前公司一堆中階主管白人，都差不 51F 04-12 12:08… 共有 17 則推文，點此顯示 - → : 台灣人排期根本就一年，天啊這個說五六年的假消息還振振有詞 28F 03-01 23:38
- → : 不知道您的零組件經驗是什麼，零組件的經驗對將來比較複雜的系統設計有時候幫助很大。年輕的話建議去 NB 或是 IOT 個兩年。也建議30歲前以下幾個「從設計到量產」能夠有累積到經驗： 沖壓件，鑄造件，塑膠成形，特殊後加工，各式基本治工具，對位和量測手法，熱/光/震動 相關設計。 25F 02-26 00:16
- → : 外商才超級在意做人的。是哪裡來的錯覺在外商可以工作都只在旁邊玩沙。 45F 02-22 00:36
- → : 別這樣不是每個人都有能力擺脫Golden handcuffs，姊也是被銬在 FAANG 裡出不來啊。 120F 02-21 15:14
- → : 建議你講話可以修飾一下。就算是面對不同部門的同事（平行單位），在會議上也最好不要直接說當然不是。推薦你解釋內文但是不要說出答案，或是類似說，蠻有趣的，個人淺見可能原因是xxx 。 這樣不管是主管還是跨部門，可以讓合作關係更好。
不要說是上面幾層，平行部門都可能互相不懂彼此極限在哪。所 8F 02-19 05:01… 共有 6 則推文，點此顯示 - 推 : 推付出時間和用心。帶動更多正面風向。 32F 02-12 01:17
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- → : 回台灣薪水剩下十分之一，然後做工廠活。是很愛台灣但是靠愛撐不起來這個落差 誒 13F 02-03 07:37
- → : TAMU 好學校 2F 01-24 03:40
- → : 跟主管一起討論如何改進，到底哪裡是要求主管？ 這應該是一種自我要求吧？還是說被說人際關係要改善然後上網抱怨才叫做有自我要求嗎？
有時候蠻搞不清楚有些人的講話邏輯。 28F 01-17 04:27
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