作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
223.137.233.54 (台灣)
2024-12-10 12:30:26 → mzt: 薪水高不好嗎？這是有什麼問題？ 13F 12-10 13:08
作者:
s101328035 (michael)
42.79.50.144 (台灣)
2024-11-25 21:13:37 → mzt: 包材喔... 發展真的比較受限。穩定的話應該是沒問題
機構設計能碰到的材料種類，設計的產品別，XFN 能
見度，都遠比包材多很多。所以發展性很自然就有差別 64F 11-26 15:53
作者:
douge (樹大便是美)
140.112.175.204 (台灣)
2024-10-24 10:00:56 → mzt: 麥當勞早餐台灣四倍價 是哪來的？ O.o 23F 10-25 03:58
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2024-10-23 21:31:11 → mzt: 不管啦去美國沒有30萬每年薪都是流浪漢等級。 9F 10-23 22:50
作者:
ck30929 (西ㄎㄟ参洞玖廿玖)
123.51.153.152 (台灣)
2024-08-08 12:53:42 → mzt: AR 眼鏡有很多新技術 看你想不想投資自己 35F 08-09 00:49
作者:
a000000000 (比古A十郎)
67.180.4.167 (美國)
2024-04-16 11:16:26 → mzt: 狗家硬體整個開始外移 加上開始刁各式出差budget 感
覺是蠻慘的 67F 04-16 12:36
作者:
cateran (雲川閒步)
96.230.198.240 (美國)
2024-04-11 13:43:34 → mzt: 真的。 10F 04-11 14:02
作者:
douge (樹大便是美)
140.112.175.204 (台灣)
2024-04-11 11:30:14 → mzt: 所以我說了，每個公司可以提供的醫療保險也差很多，
而且有的公司還有三四種不同的可以選，來問鄉民不如
去好好跟公司問清楚到底有哪些選擇，coverage 有哪 9F 04-11 13:28
作者:
linmichael (Michael)
61.231.86.152 (台灣)
2024-04-10 22:06:09 → mzt: 小孩生病通常就是 Tylenol 下去 多休息 看醫生都是
每年檢查確定指標有到 該打的疫苗都有打
灣區有很多台灣家庭 line 群 有各式各樣訊息資源
放風地點 活動 便宜的玩具 打折衣服什麼的 或是學
校討論 36F 04-11 03:51
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
180.217.8.246 (台灣)
2024-04-10 02:33:49 → mzt: 題外話，不知道 CW 是不是也算公司「顧問」。 2F 04-10 03:37
作者:
LMHK (No one sleep in )
204.107.19.40 (美國)
2024-04-10 01:34:12 → mzt: 台廠外派比 FAANG? 12F 04-10 03:57
→ mzt: 我的天... 這裡有多少工程師 甚至一些軟體公司的工
工程師，年薪也大概就 15-20鎂整包。請問他們都住
路邊嗎？另外這裡還有很多老師也都年薪大概10萬鎂上
下，我也沒看到老師都住帳篷睡路邊啊。 30F 04-10 12:21
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
linmichael (Michael)
61.231.86.152 (台灣)
2024-04-09 07:46:04 → mzt: 建議爭取組屋補助。另外要一筆 relocation fee. 33F 04-09 08:34
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.173.190 (台灣)
2024-03-02 14:18:42 → mzt: 結合 AR 啊 42F 03-02 23:06
作者:
louis38600 (勃弟魔)
111.82.124.154 (台灣)
2024-02-08 12:08:49 → mzt: 機械設計這條路是學無止盡，設計牽涉的範圍和專業，
又深又廣。基本上阿姨就算已經從業 15+年了，還是
不會去說自己可以到新工作一天就可以取代其他工程師
這種話。 [ stay hungry, stay foolish ] 還有你
希望工作可以帶手機這種要求，只要不是進工廠，大 474F 02-12 05:16
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.157.13 (台灣)
2024-02-04 21:02:22 → mzt: 嘴巴放乾淨一點是比較明智的選擇。 15F 02-05 03:31
作者:
ms6163 50.123.107.78 (美國)
2024-02-03 04:57:53 → mzt: 井噴了 4F 02-03 05:12
作者:
Cirson (神盾局-長頸鹿)
218.35.167.17 (台灣)
2024-01-22 22:57:01 → mzt: 推優質 WLB 好公司。 38F 01-23 09:57
→ mzt: 廣達福利也是不錯啊，到現在還是很感念當時老闆很罩
，非常提攜。 59F 01-23 14:17
作者:
rednahs (異端)
106.1.235.191 (台灣)
2023-12-28 13:52:37 → mzt: LED 非常 非常 看公司。有些我覺得是蠻能賭賭看未
來的科技。 102F 12-28 18:45
作者:
vincentsall (妥哥)
111.83.195.90 (台灣)
2023-11-07 13:11:11 → mzt: 14k usd 還要分四年啊？不是一年份嗎？ 9F 11-07 13:33
作者:
LDPC (Channel Coding)
67.169.111.72 (美國)
2023-10-16 03:15:35 → mzt: 推找 CW。還有偷偷說，很多大公司裁員，事情還是多
到做不完，沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等
到一開正式職缺，很容易轉正。至於某些沒轉正的，
其實是因為太爛，也不用說太多，用個合約結束的藉口
就可以了。 17F 10-16 04:31
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
DuskStan (小虛)
42.73.15.157 (台灣)
2023-09-26 00:41:38 → mzt: 0 禮金。QQ 7F 09-26 02:39
作者:
kc092444 (Sana我老婆)
99.95.170.14 (美國)
2023-09-22 15:44:39 → mzt: 如果這位小哥您不缺錢，我建議蹲個兩三年再走。一
來新創你有機會直接面對所有決策面的事（或是直接
聽到），二來做事影響力也比較大。大公司其實要刷題
對好學校的學生來說都不難。職涯很長遠，有其他不同
的經驗其實早期都可以先嘗試。 74F 09-23 02:55
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 → mzt: 傳產半數以上是老闆說了算，制度就是參考這樣。我
覺得取消率取也蠻好的，早點看出公司行事風格，好過
報道之後後悔。 7F 09-13 00:06
作者:
micky83802 (雨傘)
42.73.94.85 (台灣)
2023-08-13 09:35:25 → mzt: QQ 大概 430k，免強通過貧窮線。 166F 08-14 12:10
作者:
jazz801030 (jazz801030)
101.10.104.67 (台灣)
2023-08-10 12:45:20 → mzt: 阿姨剛畢業第一份工作在 AUO, 親眼看到一個同事手套
捲進保養機器裡然後壓斷（壓爆）拇指前端大概2mm
的肉 在我面前爆血壓著手指衝出去。
不是系統廠，純分享印象深刻的工安意外。 6F 08-10 13:02
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.106.101 (台灣)
2023-07-30 09:23:28 → mzt: 年薪要破 30萬美，2-3 年時間，半數以上都可以達到
。公司算是給的很大方，而且其實一般卡等應該比較是
在破 50萬美這關。 110F 07-30 11:22
作者:
DudeJ (Dude)
36.236.242.110 (台灣)
2023-07-15 02:02:33 → mzt: 2-在外商甚至是很多美企才是真的很誇張。要做事也要
做人，十年河東，十年河西，多積陰德就對了。 39F 07-15 08:36