作者:
Mopack22926 (阿翔)
118.150.46.158 (台灣)
2023-08-30 00:55:03 推 mmmmmmmmmmmm: 領現最簡單，放棄你麻煩公司更麻煩 10F 08-30 10:08
作者:
cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)
42.72.69.250 (台灣)
2023-08-27 20:44:39 推 mmmmmmmmmmmm: 讓我想起之前car板一篇優質員工抱怨配車的文章 61F 08-28 14:57
作者:
PARRBIR (PP)
210.61.124.13 (台灣)
2023-08-18 12:51:21 → mmmmmmmmmmmm: 我記得進出廠區管制抽檢有被列在ISO裡面 32F 08-18 21:38
作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
42.74.245.39 (台灣)
2023-08-18 12:36:38 推 mmmmmmmmmmmm: 怎麼會先扣，之前待過好幾家有供餐的都是有吃才扣 19F 08-18 21:37
作者:
whitewater ( 江山如此多嬌)
111.71.17.62 (台灣)
2023-08-17 20:35:49 推 mmmmmmmmmmmm: 小公司剛起步很多都這樣 5F 08-17 20:44
作者:
XD456 (佛系投資)
123.193.180.34 (台灣)
2023-08-15 01:22:01 推 mmmmmmmmmmmm: 我2005高中畢的，畢業當年公股銀起薪只有3萬上下
還要求你簽條款在北部不得轉調 37F 08-15 10:48
推 mmmmmmmmmmmm: google很早就有了，只是04年是yahoo的時代 43F 08-15 11:46
作者:
nesibe (有容奶大)
42.72.25.88 (台灣)
2023-08-13 10:42:50 推 mmmmmmmmmmmm: 哭哭，只有被動收入、年薪0，不能嗆一樓了 46F 08-14 12:18
作者:
Moriyolee (yolee)
101.9.100.130 (台灣)
2023-08-04 20:36:42 推 mmmmmmmmmmmm: 當初股份沒合約或直接印股票嗎？ 6F 08-04 21:07
作者:
jkingla (Salesprache )
42.73.194.121 (台灣)
2023-08-04 00:34:05 推 mmmmmmmmmmmm: 保險跟直銷的人都很愛說自己創業，不知道為啥 36F 08-04 17:49
作者:
tensionship (nothing)
203.75.79.13 (台灣)
2023-08-04 09:30:26 推 mmmmmmmmmmmm: 有包含塞車時間嗎，竹科南科附近能住的地方，來回1.5小時我覺得很正常，幾乎都在塞車 25F 08-04 12:04
推 mmmmmmmmmmmm: 開車單程45分鐘還好吧，在竹科或南科塞車就佔20分鐘 34F 08-04 13:00
作者:
purewang0303 (亂串怡情)
27.53.107.149 (台灣)
2023-08-02 20:16:35 → mmmmmmmmmmmm: 他是員工又不是老闆兒子，接個屁... 43F 08-03 14:55
作者:
loser1 (基輔羅斯進軍烏拉山以西)
125.227.9.148 (台灣)
2023-08-01 10:29:07 推 mmmmmmmmmmmm: 離職日到了，特休沒休完要折換工資給員工啦 1F 08-01 10:31
推 mmmmmmmmmmmm: 除非太忙直到離職都無法休掉，不然算那個很麻煩，HR都會希望你離職前休光，省麻煩
勞基法有休過，很久以前特休那些休不掉都是做功德 3F 08-01 10:37
推 mmmmmmmmmmmm: 有些會麻煩是因為有些公司能用30分鐘或小時為單位 9F 08-01 11:05
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
yu0319 (睡仙)
59.126.46.174 (台灣)
2023-07-31 23:35:25 推 mmmmmmmmmmmm: 我以前還在當社畜時候，離職都是請完 2F 07-31 23:46
作者:
TopBear (專業問掛王)
118.163.85.48 (台灣)
2023-07-31 13:49:16 推 mmmmmmmmmmmm: 為什麼這樣就要叫請假魔人?照公司規定走，人家也不在意考績跟獎金，你不開心可以資遣他阿 4F 07-31 14:50
→ mmmmmmmmmmmm: 如果他有影響到公司，你就資遣他，不然你就是眼紅阿 10F 07-31 14:54
推 mmmmmmmmmmmm: 正常啦，當社畜就是要學著適應，無法適應就是離開 60F 07-31 21:56
作者:
chaosgift (chaos)
220.133.164.112 (台灣)
2023-07-31 19:55:42 推 mmmmmmmmmmmm: 你的時間都好尷尬，有得吵。 5F 07-31 21:38
作者:
anti87 (天機老和尚)
101.137.145.89 (台灣)
2023-07-28 19:21:33 推 mmmmmmmmmmmm: 最近某些科技廠慘到連外勞都無薪假或lay off了 2F 07-28 21:11
噓 mmmmmmmmmmmm: 從頭到尾都在談景氣，你在那扯外勞
和碩、群創都慘到要拿外勞開刀了，跟2008年一些科技廠慘到要砍研發替代役一樣，你都認為引進外勞比較便宜，害你沒工作了，結果公司連最便宜的都開始砍 4F 07-28 23:56
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
SWORDKISS (掛機狗三色堇)
103.152.150.36 (台灣)
2023-07-27 22:52:58 推 mmmmmmmmmmmm: 違法了吧 想省健保費 1F 07-27 23:00
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
220.137.17.136 (台灣)
2023-07-25 23:50:14 → mmmmmmmmmmmm: 腦袋沒東西是沒料，腦袋懂一堆，結果一下就被問倒也是沒料，不善表達可能還有救，反應慢很難救 天生 32F 07-26 10:55
→ mmmmmmmmmmmm: 開會之前就會知道該會議是討論什麼，要預想可能會被問到的問題，才不會答不出來，除非遇到像某前院長到醫院視察不問病床數之類結果問停車格數量，那就沒轍 46F 07-26 12:33
作者:
s910408 (真姬俺の嫁)
223.136.51.116 (台灣)
2023-07-25 08:41:01 → mmmmmmmmmmmm: 台灣職場文化超可悲，早進幾年的年輕人也會擺老
後來自己開公司，愛擺老欺負新人的我就會整他，看他要等我資遣還是受不了自己離職 24F 07-26 11:01
作者:
maxcool0119 (嘉義金正恩)
42.75.202.139 (台灣)
2023-07-25 23:03:23 推 mmmmmmmmmmmm: 我跟朋友是股份公司，每年領股利，有上班的薪水另計剛起步沒印股票的時候是經營的領薪水，然後一年後算總盈餘，開會討論要不要增資買設備啥。剩下的再分 8F 07-26 10:53
推 mmmmmmmmmmmm: 看你那個說法覺得你計較太多了，人力跟管理各一份？最後盈餘以股份比例分，薪資部分你要跟你朋友談好一 16F 07-26 14:24
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
prince240024 (prince240024)
1.200.40.181 (台灣)
2023-07-25 14:47:11 推 mmmmmmmmmmmm: 我高中打工認識一個內場的念到餐飲碩士，但他後來接掌家裡的老餐廳，現在還到商場購物中心設點
至於為什麼沒在家裡餐廳跑到其他餐廳打工是因為他家是中餐，他喜歡西餐所以去外面學，結果還是去接家業 54F 07-25 21:24
作者:
Il1lala (啦啦~啦)
125.229.204.49 (台灣)
2023-07-25 17:23:04 推 mmmmmmmmmmmm: 以往經驗，薪資以出勤天數計算的現場人員很怕颱風假 12F 07-25 21:19
作者:
ez910115 (小隻黑黑)
114.37.124.60 (台灣)
2023-07-23 23:33:03 推 mmmmmmmmmmmm: 看到"作業簡單化，多餘的部分省略"好奇是怎樣省略之前管理工廠，現場人員的省略是把工安防呆檢查部分省略掉，不照SOP，現場人員是輕鬆了，速度快了。
然後如果出事了，要算誰的？有更好的流程請往上報 43F 07-24 16:01
→ mmmmmmmmmmmm: 知會各部門，開會討論後修改SOP，搞清楚職責 49F 07-24 16:03
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
1.200.4.165 (台灣)
2023-07-23 10:53:25 推 mmmmmmmmmmmm: 基本的學好，剩下靠經驗。醫師工程師也是如此 8F 07-23 11:39
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
1.200.248.163 (台灣)
2023-07-22 21:10:57 → mmmmmmmmmmmm: 我覺得是民族性的問題 1F 07-22 21:17
推 mmmmmmmmmmmm: 管過工廠進去現場看產線人員就知道，一堆不聽話的只覺得他方便就好，不會出事。 34F 07-23 10:54
推 mmmmmmmmmmmm: 台灣就是這樣，守規矩的會被罵蠢、笑卒仔 37F 07-23 11:35
作者:
DreamerSun (都利姆桑)
39.12.48.138 (台灣)
2023-07-22 15:01:04 推 mmmmmmmmmmmm: 上班不能吃東西喝飲料，發乖寶寶貼紙，羨慕吧 1F 07-22 15:03
作者:
tim80101 (timfffly)
123.194.176.179 (台灣)
2023-07-22 08:06:23 推 mmmmmmmmmmmm: 好奇敗訴原因，會繼續上訴嗎？ 2F 07-22 11:07
推 mmmmmmmmmmmm: 了解，辛苦了。先找散散心，收到判決書再思考吧 5F 07-22 11:26
作者:
dorothy1207 (pikachu)
180.217.155.225 (台灣)
2023-07-18 14:59:18 推 mmmmmmmmmmmm: 你那句「如果能這幾天離開也可以」，會讓人理解成你向雇主要求縮短預告期，想提前離職。然後雇主同意這樣理解會變成雇主沒違法，真的很微妙的一句話 6F 07-18 15:14
作者:
ztsc2516991 (:Ｉ)
1.171.132.68 (台灣)
2023-07-18 13:30:08 推 mmmmmmmmmmmm: 就你目前所描述的情況，想推翻的機率幾乎是沒有。你可以先詢問勞工局，再找看看律師，但我覺得照勞基法走的話，你討不到便宜，薪資不變的情況下找不到理由反駁他，頂多因為通勤距離時間增加，要個交通補助吧 5F 07-18 13:41
… 共有 14 則推文，點此顯示