作者: marmalade 2024年在 PTT 的推文記錄
2024年在PublicServan板第5篇~第1篇
作者:
splendera ( me dejo tu amor)
61.228.217.100 (台灣)
2024-10-06 19:13:29 → marmalade: 遲到5分鐘又不能只請5分鐘,卻要請1小時,加班計算
卻是分鐘計算 17F 10-06 22:48
→ marmalade: 計較這種有意思嗎?事由照實也沒寫錯,到底是要怎
麼做,長官才會開心? 21F 10-06 22:50
作者:
Chein90 (小倩)
1.200.155.126 (台灣)
2024-09-26 13:07:47 → marmalade: 實際上有上班的日子就比別人少。而且上滿一整年班
的同事也很認真呀。你已經有9分了,假要請、錢要拿
、分數不能少,這也有點不公平 10F 09-26 17:12
作者:
Caroney (做想做的事)
101.10.6.244 (台灣)
2024-09-11 07:36:06 → marmalade: 當否應該沒有這麼高深的意思...
我覺得這只是各單位或長官或承辦人撰寫公文習慣 64F 09-11 18:58
→ marmalade: 當否應該沒有這麼高深的意思...
我覺得這只是各單位或長官或承辦人撰寫公文習慣 64F 09-11 18:58
→ marmalade: 我覺得這只是各單位或長官或承辦人撰寫公文習慣 65F 09-11 18:59
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
1.200.22.167 (台灣)
2024-02-28 08:34:43 → marmalade: 業界老闆不可能會喜歡員工兼職的
如果你領的是薦任6薪水約4萬2就好,相信我碩士生一般顧問公司也是這個錢
不可能主管老闆知道你有兼職對你的年終考績沒影響的 78F 02-28 17:25
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
36.227.47.211 (台灣)
2024-02-11 20:00:52 推 marmalade: 我覺得只要調整比例,傑出15%優良30%,從每年從找人或照輪打乙,改成讓主管能有名額從每科真正基層的承辦人中挑出1-2人真的有貢獻努力的同仁優良或傑出作為獎勵才是正解
基層主管尤其是科長股長其實要承擔的責任是很重也難做 6F 02-11 20:14
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