作者:
tosay (12333)
36.226.179.58 (台灣)
2016-12-06 22:37:08 推 manpower2000: 放假趕快發fb那段太有感覺了 1F 12-06 22:39
作者:
robertshih (施抄)
61.231.96.6 (台灣)
2016-12-05 22:34:45 推 manpower2000: 沒有不合理阿= = 因為二類全部跑去GG了 14F 12-05 23:03
作者:
dolphinms (dolphin)
111.82.84.251 (台灣)
2016-10-27 21:01:50 → manpower2000: 揪竟是GG的公關太強還是記者只會跑這間呢，新聞多的有點誇張 23F 10-27 21:48
作者:
jay5566 (jay5566)
153.196.238.51 (日本)
2016-10-24 12:16:18 → manpower2000: 輪班星人加油>_< 19F 10-24 12:53
→ manpower2000: 大膽！竟敢噓地表最強公司，輪班星人身體都很健康都是自願加班熱愛工作好嗎 92F 10-24 22:00
作者:
stockeye (stockeye)
36.224.193.160 (台灣)
2016-09-15 17:49:07 → manpower2000: 我知道你是想表達你看中生活比錢重要啦...但說真的達創跟操也完全搭不上邊啊...根本不會沒有生活吧，是研華太養身，你決定什麼真的不用跟版有交代啦
自己選能接受的最重要 9F 09-15 18:23
作者:
e8870848 (jacky)
203.203.2.195 (台灣)
2016-09-09 23:54:31 噓 manpower2000: 誰不知道大陸的影響力很大，不只大陸，是整個世界的 15F 09-10 00:03
→ manpower2000: 影響力很大，只能說你眼界太小了 17F 09-10 00:04
→ manpower2000: 企業也不是你拚來的，所以你當然什麼都不懂 20F 09-10 00:05
→ manpower2000: 就是一個空降的企業二代來告訴大家經由不容易，政府 22F 09-10 00:06
→ manpower2000: 不幫忙而已 25F 09-10 00:07
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.239.201 (台灣)
2016-08-26 21:37:35 噓 manpower2000: 搞不清楚狀況的才好笑吧，哪時候有人黑過GG的分紅了 23F 08-26 23:04
作者:
Goooooogle (Gooooogle)
98.113.96.114 (美國)
2016-08-06 04:28:22 噓 manpower2000: 美國哪間學校都沒說，誰知道開多少合理 24F 08-06 18:53
→ manpower2000: 一堆鄉民看到國外碩就覺得很屌 61F 08-06 21:36
作者:
devilyaya (賴賴)
42.72.97.188 (台灣)
2016-07-29 12:45:50 推 manpower2000: 小道消息，依然中規中矩 8m
相比去年縮水一點 4F 07-29 13:14
推 manpower2000: 2f 外行的顆顆 10F 07-29 13:33
→ manpower2000: 朋友去年研替進去烤雞C就調7趴了
不過有聽說今年比往年調得多 51F 07-29 15:36
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
kevin0210 (好凱文)
111.255.242.36 (台灣)
2016-07-28 22:44:47 推 manpower2000: Soucer的培養時間是非常長的，而且從負責產品的製程到供應商的survey和maintain、生管排程都要很了解不同的產業和公司規模的大小也有差，有些小公司的就有buyer
大廠soucer就能學到很多，畢竟是從頂端往下看整條供 1F 07-28 22:56
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作者:
x071500 (DeRoc)
36.234.254.249 (台灣)
2016-07-23 14:46:20 噓 manpower2000: 你應該只去過GG吧? 你這三點換一間公司再發一篇也不 106F 07-23 21:12